Die „Theorie U“ von Claus Otto Scharmer ist ein Phasenmodell, das beschreibt, wie Veränderungsprojekte sieben Phasen durchlaufen, sodass am Ende ein „erwünschter Zustand“ erreicht wird. Der Bielefelder Soziologie-Professor Stefan Kühl kritisiert die populäre „Theorie U“ als Modewelle. Auch das „lernende Unternehmen“ sei so eine Modewelle gewesen. Kühl setzt mit seiner Kritik an den vier „blinden Flecken“ der „Theorie U“ an.
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