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Weitere Themen dieser Ausgabe:
Lerne Gegensätze zu lieben: Mit „New Work“, „Agilität“ und „Holacracy“ werden Organisationen radikal hinterfragt. Dieser Fachartikel kritisiert die Einseitigkeit dieser modernen Organisationsansätze.
Was steckt hinter „agil“? Viele Unternehmen halten sich für agil – doch sind sie das auch? Eine Studie der Hochschule Pforzheim hat untersucht, was Unternehmen unter dem Begriff „Agilität“ verstehen und warum sie sich überhaupt mit dem Konzept beschäftigen
Das Lernen neu lernen im Digitalzeitalter: Der Lernprozess soll künftig idealerweise im sozialen Austausch und möglichst nah am Arbeitsplatz stattfinden. Lernexperte Thomas Jenewein von der SAP beschreibt, wie dies gelingen kann.
