Rz. 82
Im Jahr 2011 wurden die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte vom UN-Menschenrechtsrat verabschiedet. Als UN-Sonderbeauftragter für Wirtschaft und Menschenrechte war der Politikwissenschaftler John Ruggie von 2005 bis 2011 mit dem Mandat betraut, einen Bericht über die menschenrechtliche Verantwortung von Unternehmen zu erstellen. Die UN-Leitprinzipien, auch Ruggie-Prinzipien genannt, gelten als einer der wichtigsten weltweit anerkannten Standards der Verantwortung für Menschenrechte.[1]"The UN Guiding Principles Reporting Framework is an indispensable tool that companies have been waiting for. This tool will mark a major breakthrough in company relations with individuals and communities whose lives they impact", so John Ruggie, Hauptverfasser der UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte.[2]
Rz. 83
Es werden 31 Leitprinzipien definiert, die auf 3 Grundpfeilern beruhen: Protect, Respect, Remedy (Schutz, Achtung, Abhilfe). Diese 3 Grundpfeiler stehen für die staatliche Pflicht, Menschenrechte zu schützen, und für die politische Erwartung, dass Unternehmen Menschenrechte respektieren und im Fall von Menschenrechtsverletzungen Zugang zu Abhilfe schaffen.[3]
Rz. 84
Das UN Guiding Principles Reporting Framework stellt das erste umfassende Rahmenwerk dar, nach dem Unternehmen ihre Sorgfaltspflichten berichten können. Es wurde im Februar 2015 veröffentlicht und von der Human Rights Reporting and Assurance Framework Initiative (RAFI) entwickelt. Hinter RAFI stehen die Organisationen Shift, eine NGO gegründet vom Beratungsteam von John Ruggie, sowie Mazars, eine internationale Wirtschaftsprüfungs- und Unternehmensberatungsgesellschaft.[4]
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