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| □ | Persönliche Eignung des Gründers = Ausbildung, Berufs-/Branchenerfahrung, Führungsqualifikation, betriebswirtschaftliche Kenntnisse |
| □ | Prüfung des Unternehmenskonzepts = Gründungsidee, Marktanalyse, Konkurrenzanalyse |
| □ | Planungsrechnungen = Kapitalbedarf, Finanzierung (Eigenkapital/Fremdkapital/Sicherheiten), Liquidität, Rentabilität, Personalbedarf/Personalkosten, persönliche/private Lebenshaltung |
| □ | Rechtsformwahl |
| □ | Standortwahl / Standortanalyse |
| □ | Öffentliche Fördermittel |
| □ | Firmenname / Namensrecht |
| □ | Anmeldungen bei Gewerbeamt (Auflagen? Genehmigungen?), Finanzamt, Krankenkasse, Berufsgenossenschaft |
| □ | Betriebliche Versicherungen |
| □ | Private Versicherungen = Kranken-/Berufsunfähigkeits-/Lebensversicherung, Altersvorsorge |
| □ | Information über steuerliche Pflichten = Buchführung, Jahresabschluss, Steuererklärungen, Fristen (=> Mandantenordner) |
| □ | Unternehmensorganisation = kaufmännische und technische Organisation; Vertretung bei Urlaub/Krankheit |
| □ | Unterstützung durch Familie (psychologisch und durch aktive Mitarbeit) |
| □ | Hinzuziehung von Branchenberatern |
| □ | Prüfung von Gründungsalternativen = Unternehmenskauf oder Franchise (statt Neugründung) |
| □ | Vorbereitung des Bankgesprächs = Erstellung eines Businessplans; "Selbst-Rating" |
Dieser Inhalt ist unter anderem im Haufe Steuer Office Excellence enthalten. Sie wollen mehr?
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