Steuerportal für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer | Steuern

Akteure im BGM / 5 Tipps zum optimalen Einsatz der Akteure
Burnout-Syndrom / 1.2 Innere Faktoren
BEM bei hohen Fehlzeiten / 5 (Mitbestimmungs-)Rechte des Betriebsrats
Akteure im BGM / 2.2 Interne Akteure und ihre Blickwinkel
Betriebsklima / 7.1 Eine Gefährdungsbeurteilung durchführen
Arbeitsschutz: Aufgabe des ... / 2.2.1 Rechtsgrundlagen und Pflichten des Arbeitgebers
Unternehmenskultur: Aufgabe... / 6.4 Welche weiteren Punkte sollten beim Kulturwandel beachtet werden?
Betriebliche Pandemieplanung / 2.4 Gesamtgesellschaftliche Auswirkungen
Demografischer Wandel / 2.3 Migration
Gefährdungsbeurteilung psyc... / Zusammenfassung
Zeit- und Zielmanagement / 4.5 Pareto-Prinzip
Arbeitszeit / 6.4 Reisezeit
Arbeitszeit / 10.1 Bäckereien und Konditoreien
Arbeitsschutzrecht: Sanktio... / 6 Das letzte Mittel: Die fristlose Kündigung
Demografischer Wandel im Un... / 2 Auswirkungen auf Gesellschaft und Arbeitswelt
Arbeitszeit / 6.2 Bereitschaftsdienst
Resilienz / 2.2.2 Modell nach Karen Reivich und Andres Shatté
Arbeitsschutz: Aufgabe des ... / 2.3 Beauftragte nach der Baustellenverordnung
Gefährdungsbeurteilung psyc... / 1.4 Fazit für die psychische Gefährdungsbeurteilung
Wegeunfall / 2.1 Beginn
Demografischer Wandel / Zusammenfassung
Wegeunfall / 2.5 Familienheimfahrten
Betriebliche Pandemieplanung / 4.1 Maßnahmen vor der Pandemie
Berufsgenossenschaften / 2 Organisation
Zeit- und Zielmanagement / 5.6 Kanban-Tafel
Betriebliche Mitbestimmung ... / 3.3 Telearbeitsplätze
Unfallversicherung / 2 Verantwortlichkeit des Unternehmers
Ständige Erreichbarkeit / 3.1.2 Risiken und Belastungen aus Expertensicht
Betriebliche Mitbestimmung ... / 4 Fazit
Gefährdungsbeurteilung psyc... / 4.2 Prüfung bekannter Fehlbelastungen
Jugendarbeitsschutz / 11 Ausnahmen in Notfällen
Wertschätzung: Gesündere Un... / 2.1 Mit einer wertschätzenden Haltung an das Gespräch herangehen
Betriebliche Gesundheitsför... / 3.2 Voraussetzungen für die Steuerbefreiung
BEM: Praktische Umsetzung i... / 4.2 Datenschutz und Vertraulichkeit sicherstellen
Resilienz / Zusammenfassung
Zeit- und Zielmanagement / 1.2 Monats- und Wochenziele
Prozessdarstellung als zent... / 3.3 Prozessdarstellung von Haupt- und Unterprozessen
Ganzheitliche arbeitsmedizi... / 2.2 Die Rolle der Gefährdungsbeurteilung
Prozessdarstellung als zent... / 4 Zusammenfassung
Ramadan / 2 Arbeitsrechtlicher Hintergrund
Neueinstellung und Einarbei... / 2.3 Ausstattung mit persönlicher Schutzausrüstung
Förderung der organisationa... / 3 Arten von Krisen
Arbeitsschutz: Aufgabe des ... / 3.1.1 Rechtsgrundlagen und Bestellung
Wearables im Arbeitsschutz
Arbeitsschutz: Aufgabe des ... / 3.5 Datenschutzbeauftragter
Akteure im BGM / 1.1 Definition, Ziele und Ablauf
Psychische Belastung am Arbeitsplatz: Gesunde Arbeitsbedingungen – Prävention psychischer Belastung am Arbeitsplatz
Arbeitsunfall / 2.1 Dienstreise/-weg
Ständige Erreichbarkeit / 4.2 Gestaltungsansätze aus Sicht des Betriebs
Betriebliche Mitbestimmung ... / 3.4 Betriebsvereinbarungen im Arbeitsschutz
Psychische Belastung am Arb... / 2 Psychische Gesundheit und Führung
Betriebliches Gesundheitsma... / 2 Bestandteile von BGM
Betriebliche Gesundheitsför... / 3 Betriebliche Gesundheitsförderung
Gesetzliche Anforderungen a... / 4 Fazit
Wearables im Arbeitsschutz / 4.4 Ergonomie und Sitzposition im Büro
Psychische Belastung am Arb... / 6.6.1 Direkte Krankheitskosten
Gefährdungsbeurteilung / Zusammenfassung
Betriebsklima / 3.3 Zufriedenheit kann man hören und sehen
GS-Zeichen / 4 Aussehen
Betriebsklima / 4 Merkmale eines guten Klimas
Compliance im Arbeits- und ... / 1 Compliance im Arbeits- und Umweltschutz – eine spezielle Sicht
Arbeitsstätten / 2 Was regelt die ArbStättV generell?
Betriebliche Gesundheitsför... / 2 Beitragsrechtliche Bewertung der Arbeitgeberleistungen
Förderung der organisationa... / 5 Ebenen der Resilienzförderung in Organisationen
Förderung der organisationa... / 6 Praktische Maßnahmen für die unterschiedlichen Ebenen
Arbeitsschutz: Aufgabe des ... / 3.2.3 Störfallbeauftragter
Prozessdarstellung als zentraler Bestandteil des Aufbaus von Managementsystemen
Betriebliche Gesundheitsför... / 1 Steuerfreie Gesundheitsförderung
Betriebliches Gesundheitsma... / 2.2 Betriebliches Eingliederungsmanagement
Mitwirkung und Mitbestimmun... / 1.2 Folgen der Neuregelung
GS-Zeichen / 2 Umfangreiche Prüfverfahren
Wertschätzung / 2.2 (Selbst-)Wertschätzung in Konfliktsituationen
Zeit- und Zielmanagement / 4.2 Eisenhower-Prinzip
Betriebliche Mitbestimmung ... / 3 Praxis der Mitbestimmung im Arbeits- und Gesundheitsschutz
Akteure im BGM / 4 Schnittstellenproblematik
Gesunde Führung / 1.1 Führungsverhalten als Belastungsfaktor
Wearables im Arbeitsschutz / 5.2.2 Kontinuierliche Messungen
Betriebsklima / 5.1 Sich wohlfühlen geht auch online
Burnout-Syndrom: Ursachen u... / 1.1.4 Suchtmittel
Jugendarbeitsschutz / 8 Nachtruhe
Jugendarbeitsschutz / 12 Ausnahmen in Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
Jugendarbeitsschutz: Arbeit... / 1.6.2 Verbot der Feiertagsarbeit
Arbeitsunfähigkeit / 6 Anzeige
Resilienz / 1.1 Herkunft des Begriffs
Arbeitsunfall / 6 Haftungsausschluss
BEM bei hohen Fehlzeiten / 3 Pflichten der Beteiligten
Arbeitsunfähigkeit / 1.1 Arbeitnehmer/selbstständig Tätige
Zeit- und Zielmanagement / 5.3 Maßnahmeplan
Alkoholmissbrauch im Arbeit... / 4 Alkoholbedingte Gefährdung von Kollegen am Arbeitsplatz
Jugendarbeitsschutz: Arbeit... / 1.6 5-Tage-Woche
Ramadan / Zusammenfassung
Arbeitszeit / 1.4 Betriebsverfassungsrechtliche Arbeitszeit
Betriebliche Pandemieplanung / 3.8 Schutzimpfung
Arbeitsschutz: Aufgabe des ... / 2.3.1 Rechtsgrundlagen
Wegeunfall / 2.7 Dritter Ort
Psychische Belastung am Arb... / 6.5 Fluktuation
Ständige Erreichbarkeit / 3 Folgen von Erreichbarkeitsanforderungen
Betriebliche Pandemieplanung
Resilienz / 3 Förderung der individuellen Resilienz
Unfallversicherung / 1 Unfallversicherungsträger

Haufe Steuer Office Excellence Beiträge 13