Sie verwenden eine veraltete Browser-Version. Dies kann unter Umständen zu Einschränkungen in der Funktion sowie Darstellung führen. Daher empfehlen wir Ihnen, einen aktuellen Browser wie z.B. Microsoft Edge zu verwenden.
Personal
Steuern
Finance
Immobilien
Controlling
Themen
Öffentlicher Dienst
Recht
Arbeitsschutz
Sozialwesen
Sustainability
Haufe.de
Shop
Service & Support
Newsletter
Kontakt & Feedback
Login

Personal Steuern Finance Immobilien Controlling Öffentlicher Dienst Recht Arbeitsschutz Sozialwesen
Immobilien
Controlling
Öffentlicher Dienst
Recht
Arbeitsschutz
Sozialwesen
Sustainability
Themen

Kosten von Governance, Risikomanagement und Compliance ( ... / 2.2 Phase 2: Systemaufbau

Reinhard Bleiber
Anmelden und Beitrag in meinem Produkt lesen

Wenn auf der ersten Station beschlossen wurde, ein GRC-System Risikomanagementeinzurichten, wird im nächsten Schritt das System aufgebaut. Dazu sind komplexe Überlegungen, Untersuchungen und Entscheidungen notwendig. Jetzt beginnt das eigentliche Projekt mit typischer Projektarbeit.

Während der Phase des Systemaufbaus werden die Aufgaben in verschiedenen Schritten gegliedert und ausgeführt:

  • Die einzelnen Bereiche des Unternehmens werden auf Gefährdung bezüglich des Risikomanagement und der Befolgung gesetzlicher oder wissenschaftlicher Regeln geprüft. Dabei wird eine Istaufnahme des derzeitigen Zustands in Form von Abläufen, Hierarchien, Informationsflüssen und anderen Regeln durchgeführt.
  • Die Istsituation wird bewertet. Der Handlungsbedarf wird ermittelt. Dabei kann die gleiche Ausgangssituation aufgrund unterschiedlicher Risikobereitschaft durchaus unterschiedlich kritisch gesehen werden.

     
    Praxis-Beispiel

    Mitarbeiterverlust

    Der Leiter der Entwicklungsabteilung hat eine Kündigungsfrist von nur 3 Monaten zum Monatsende. Auf ihn konzentriert sich fast das gesamte Know-how zu den Produkten. Die Gefahr besteht, dass dieser Mitarbeiter kündigt und nach kurzer Zeit das Unternehmen verlässt, ohne das Know-how weitergeben zu können.

    Für den einen Geschäftsführer ist das Risiko für sein Unternehmen zu hoch. Er verlängert die Kündigungsfrist auf 6 Monate, muss dafür allerdings auch Zugeständnisse in Form einer Gehaltserhöhung machen.

    Ein anderer Geschäftsführer sieht in der gleichen Situation sogar eine Chance, einen neuen Mitarbeiter möglichst unbeeinflusst mit der Aufgabe vertraut zu machen. Die so entstehende neue Sichtweise bringt für ihn mehr Vorteile als der Verlust des Know-how Nachteile bringt.

  • Aufgrund der Bewertung wird ein Handlungsbedarf ermittelt. Neue Strukturen und Abläuf...

Dieser Inhalt ist unter anderem im Haufe Finance Office Premium enthalten. Sie wollen mehr?

Jetzt kostenlos 4 Wochen testen

Anmelden und Beitrag in meinem Produkt lesen


Produktempfehlung
haufe-product

    Meistgelesene Beiträge
    • Bertram/Kessler/Müller, Haufe HGB Bilanz Kommentar, HGB ... / 2.2 Angaben zu den Posten des Konzernabschlusses
      1
    • Eigenbelege: Der richtige Umgang mit Eigenbelegen und Er ... / 5 Ersatzbeleg/Notbeleg für nicht mehr vorhandene Belege
      1
    • Erwerbergruppe mit gleichgerichteten Interessen
      1
    • Frotscher/Geurts, EStG § 4h Betriebsausgabenabzug für Zi ... / 3.6.3 Fehlende Konzernzugehörigkeit bzw. Fehlen nahestehender Personen (Abs. 2 S. 1 Buchst. b)
      1
    • Mietvertrag bei Angehörigen nach Grundstücksverkauf
      1
    • Steuer Check-up 2026 / 2.11.2 Verlängerung der Beteiligungskette
      1
    • Umsatzsteuern in Europa: Regelungen und Verfahren
      1
    Weitere Inhalte finden Sie u.a. in folgendem Produkt Haufe Finance Office Premium
    Top-Themen
    Downloads
    Zum Haufe Shop
    Produktempfehlung


    Zum Thema Finance
    Haufe Shop: E-Rechnung wird zur Pflicht
    E-Rechnung_Whitepaper_3D
    Bild: Haufe Online Redaktion

    Die verpflichtende Einführung der E-Rechnung im B2B-Bereich zum 1.1.2025 stellt eine wesentliche Neuerung für viele Unternehmen dar.


    Newsletter Finance
    Newsletter Steuern und Buchhaltung

    Aktuelle Informationen aus den Bereichen Steuern und Buchhaltung frei Haus - abonnieren Sie unseren Newsletter:

    • Für Praktiker im Rechnungswesen
    • Buchhaltung und Lohnbuchhaltung
    • Alles rund um betriebliche Steuern
    Pflichtfeld: Bitte geben Sie eine gültige E-Mail Adresse ein.
    Bitte bestätigen Sie noch, dass Sie unsere AGB und Datenschutzbestimmungen akzeptieren.
    Haufe Fachmagazine
    Themensuche
    A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
    Zum Finance Archiv
    Haufe Group
    Haufe People Operations Haufe Fachwissen Haufe Onlinetraining Haufe HR-Software Haufe Digitale Personalakte Lexware rudolf.ai - Haufe meets AI
    Weiterführende Links
    RSS Newsletter FAQ Mediadaten Presse Editorial Code of Conduct Redaktionsrichtlinie zum KI-Einsatz Netiquette Sitemap Buchautor:in werden bei Haufe
    Kontakt
    Kontakt & Feedback AGB Cookie-Einstellungen Compliance Datenschutz Impressum
    Haufe Rechnungswesen Shop
    Rechnungswesen Produkte Buchführung Software und Bücher Bilanzierung & Jahresabschluss Lösungen Produkte zu Kostenrechnung Produkte zur IFRS-Rechnungslegung Haufe Shop Buchwelt

      Weitere Produkte zum Thema:

      × Profitieren Sie von personalisierten Inhalten, Angeboten und Services!

      Unser Ziel ist es, Ihnen eine auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Website anzubieten. Um Ihnen relevante und nützliche Inhalte, Angebote und Services präsentieren zu können, benötigen wir Ihre Einwilligung zur Nutzung Ihrer Daten. Wir nutzen den Service eines Drittanbieters, um Ihre Aktivitäten auf unserer Website zu analysieren.

      Mit Ihrer Einwilligung profitieren Sie von einem personalisierten Website-Erlebnis und Zugang zu spannenden Inhalten, die Sie informieren, inspirieren und bei Ihrer täglichen Arbeit unterstützen.

      Wir respektieren Ihre Privatsphäre und schützen Ihre Daten. Sie können sich jederzeit darüber informieren, welche Daten wir erheben und wie wir sie verwenden. Sie können Ihre Einwilligung jederzeit widerrufen. Passen Sie Ihre Präferenzen dafür in den Cookie-Einstellungen an.

      Mehr Informationen Nein, Danke Akzeptieren