Entgelt muss feststehen: Vorab ist zum Vorlagebeschluss des BFH vom 21.6.2017 (und zum Urteil des EuGH v. 29.11.2018) anzumerken, dass sich die Antwort auf die erste Vorlagefrage u.E. – mit anderem Inhalt als vom EuGH in seinem Urteil angenommen – aus den Regelungen der MwStSystRL bzw. des UStG ergeben hätte. Zum Entgelt gehört gem. Art. 73 MwStSystRL bzw. § 10 Abs. 1 Satz 2 UStG alles, was den Wert der Gegenleistung bildet, die der Leistende vom Leistungsempfänger erhält oder erhalten soll. Es muss also feststehen, dass der Leistende das Entgelt erhält oder erhalten soll.
"Wann" und "ob" fraglich: Im Leistungszeitpunkt erhielt V aber weder die Folgehonorare noch stand – wegen der Bedingung – fest, dass er sie überhaupt erhalten sollte. Es handelte sich vielmehr um Zahlungen, die von dem Eintritt eines ungewissen Ereignisses (Weiterbestehen des vermittelten Spielervertrages) abhingen. Es ging also nicht nur darum, wann das Entgelt zu zahlen ist, sondern auch darum, ob es überhaupt zu zahlen sein würde. Die zukünftigen Honorare gehörten daher (noch) nicht zum Entgelt.
Entgelt erst, wenn "ob" feststeht: Die von den Vereinen geschuldeten "Raten" wurden also erst in dem Zeitpunkt, in dem die Bedingung eintrat, zu "Entgelt" i.S.d. § 10 Abs. 1 Satz 2 UStG. Erst in diesem Zeitpunkt stand fest, dass V sie erhalten sollte. In diesem Zeitpunkt erhöhte sich daher jeweils das Entgelt für die in 2012 vollständig erbrachte Leistung um den nunmehr unbedingt geschuldeten Betrag und folglich entstand auch die Steuer für diese "Raten" erst im Zeitpunkt des Bedingungseintritts. Auch wenn noch nicht abschließend geklärt ist, dass § 17 UStG insoweit als er auch auf eine Erhöhung der Bemessungsgrundlage abstellt, vom Unionsrecht gedeckt ist, dürfte es sich u.E. bei dieser Erhöhung um einen Fall des § 17 UStG handeln. Nach den Vorgaben der Rechtsprechung wäre allerdings zusätzlich erforderlich, dass der Betrag auch vom Leistenden vereinnahmt würde. Zu beachten wäre außerdem, dass der Steuersatz anwendbar wäre, der im Zeitpunkt der Ausführung der Leistung galt.
X-Beteiligungsgesellschaft – "Ob" ist klar, "Wann" ist fraglich: Dies unterscheidet nota bene auch den baumgarten-Fall von dem Fall, der dem Urteil X-Beteiligungsgesellschaft zugrunde lag. In letzterem war nämlich – zumindest bei "normalem" Geschehensverlauf – klar, dass das Entgelt zu zahlen war. Es war lediglich später zu zahlen. Es ging also nur darum, wann das Entgelt zu zahlen ist, nicht aber darum, ob es überhaupt zu zahlen sein würde. S. dazu unten IV. und V.