Wahlen finden nur in Betrieben der Privatwirtschaft, nicht jedoch in Betrieben und Verwaltungen des öffentlichen Dienstes statt.[1] Wahlberechtigt sind alle leitenden Angestellten des Betriebs. Wählbar sind alle leitenden Angestellten, die 6 Monate dem Betrieb oder Unternehmen angehören. Eine vorherige 6-monatige Tätigkeit als leitender Angestellter ist nicht erforderlich, es reicht die 6-monatige Zugehörigkeit zum Betrieb und die Tätigkeit als leitender Angestellter im Zeitpunkt der Aufstellung der Wählerliste. Wenn gewählte Mitglieder des Sprecherausschusses nicht zum Personenkreis des § 5 Abs. 3 BetrVG gehören, ist der Sprecherausschuss rechtlich nicht existent. Das gilt auch, wenn sich in nicht unbedeutendem Umfang zum Betriebsrat wahlberechtigte und wählbare Arbeitnehmer an der Wahl zum Sprecherausschuss beteiligt haben.[2]
Um leitender Angestellter i. S. d. § 5 Abs. 3 Satz 2 Nr. 2 BetrVG zu sein, muss ein Prokurist unternehmerische Führungsaufgaben wahrnehmen. Die Verleihung der Prokura an sich reicht nicht aus.[3] Die dem Prokuristen obliegenden unternehmerischen Führungsaufgaben dürfen sich – anders als bei leitenden Angestellten nach § 5 Abs. 3 Satz 2 Nr. 3 BetrVG – nicht in der Wahrnehmung sog. Stabsfunktionen erschöpfen.
Nicht wählbar ist insbesondere, wer aufgrund allgemeinen Auftrags des Arbeitgebers Verhandlungspartner des Sprecherausschusses ist.[4]
Wahltermine
Die regelmäßigen Wahlen des Sprecherausschusses finden alle 4 Jahre in der Zeit vom 1. März bis 31. Mai statt. Sie sind zeitgleich mit den regelmäßigen Betriebsratswahlen einzuleiten.[5] Die letzte regelmäßige Wahl fand 2022 statt. Der nächste regelmäßige Wahlzeitraum liegt daher zwischen dem 1. März und dem 31. Mai 2026.
Besteht in einem Betrieb mit in der Regel mindestens 10 leitenden Angestellten kein Sprecherausschuss, wird in einer Versammlung von der Mehrheit der anwesenden leitenden Angestellten des Betriebs ein Wahlvorstand gewählt. Zu dieser Versammlung können 3 leitende Angestellte des Betriebs einladen und Vorschläge für die Zusammensetzung des Wahlvorstands machen. Ob allerdings überhaupt ein Sprecherausschuss gewählt werden soll, entscheiden alle leitenden Angestellten des Betriebs in einer Abstimmung, die vom Wahlvorstand unverzüglich herbeizuführen ist. Ein Sprecherausschuss wird nur dann gewählt, wenn dies von der Mehrheit der leitenden Angestellten des Betriebs in einer Versammlung oder durch schriftliche Stimmabgabe verlangt wird.[6] Die Wahl erfolgt geheim und unmittelbar nach den Grundsätzen der Verhältniswahl; wird nur ein Wahlvorschlag eingereicht, erfolgt die Wahl nach den Grundsätzen der Mehrheitswahl.[7] Die Zahl der Sprecherausschussmitglieder ist gesetzlich festgelegt: In Betrieben mit in der Regel 10 bis 20 leitenden Angestellten besteht der Sprecherausschuss aus einer Person. Die Zahl steigt nach einer bestimmten Staffel bis zu 7 Mitgliedern in Betrieben mit über 300 leitenden Angestellten.[8]
Die Einzelheiten der Wahl sind in der Wahlordnung zum Sprecherausschussgesetz geregelt, insbesondere über Wahlvorstand, Wähler- und Vorschlagslisten, Wahlausschreiben, Stimmabgabe, öffentliche Stimmauszählung und Aufbewahrung der Wahlakten.
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