Entscheidungsstichwort (Thema)
Verwirkung des Rechts der Abmahnung
Leitsatz (redaktionell)
1. Das Rügerecht des Arbeitgebers auf Abmahnung eines nicht vertragsgemäßen Verhaltens des Arbeitnehmers kann nach einjährigem Zuwarten des Arbeitgebers verwirkt sein (§ 242 BGB).
2. Es spricht vieles dafür, daß unter Berücksichtigung des § 74 des LPVG NW die vorherige Anhörung des Personalrates Wirksamkeitsvoraussetzung einer Abmahnung ist.
Normenkette
Fundstellen
Haufe-Index 445623 |
DB 1988, 1170-1170 (LT1) |
AiB 1991, 386 (L1) |
ASP 1988, 262 (K) |
RzK, I 1 Nr 29 (LT1) |
EzA § 611 BGB Abmahnung, Nr 16 (L1-2) |
EzBAT § 13 BAT, Nr 11 (LT1-2) |
LAGE § 611 BGB Abmahnung, Nr 10 (LT1-2) |
PERSONAL 1989, 79-79 (T) |
PersR 1988, 217-219 (LT1-2) |
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