Rz. 7
Nach Abs. 1 Satz 2 sind beim Bestehen mehrere Beschäftigungsverhältnisse innerhalb desselben Zeitraums die beteiligten Arbeitgeber anteilmäßig nach dem Verhältnis der Höhe der jeweiligen Arbeitsentgelte zur Zahlung des Beitragszuschusses verpflichtet.
Ein Arbeitnehmer übt 2 Beschäftigungen aus, die wegen Überschreitens der Jahresarbeitsentgeltgrenze zur Versicherungsfreiheit führen. Der Arbeitnehmer ist freiwilliges Mitglied der gesetzlichen Krankenversicherung sowie versicherungspflichtig nach § 20 Abs. 3 in der Pflegeversicherung. Das Arbeitsentgelt bei Arbeitgeber A beträgt monatlich 2.500,00 EUR. Aus der Beschäftigung bei Arbeitgeber B erhält der Arbeitnehmer monatlich 1.500,00 EUR, insgesamt also 4.000,00 EUR. Die monatliche Beitragsbemessungsgrenze beträgt in diesem Beispiel 4.537,50 EUR.
Für die Berechnung des Beitragszuschusses ergibt sich Folgendes:
| Arbeitgeber A: | 2.500,00 × 4.537,50 | = 2.835,94 EUR |
| 4.000,00 | ||
| Arbeitgeber B: | 1.500,00 × 4.537,50 | = 1.701,56 EUR |
| 4.000,00 |
Der Beitragszuschuss von Arbeitgeber A wird aus einem Arbeitsentgelt von 2.835,94 EUR berechnet, der Zuschuss von Arbeitgeber B aus 1.701,56 EUR.
Rz. 8
Bei der Anwendung dieser Norm ist auch § 22 Abs. 2 SGB IV zu beachten, worin das Zusammentreffen mehrerer Versicherungsverhältnisse bei Übersteigen der jeweils maßgeblichen Beitragsbemessungsgrenze geregelt ist.
Dieser Inhalt ist unter anderem im Steuer Office Gold enthalten. Sie wollen mehr?
Jetzt kostenlos 4 Wochen testen