Gefährdungs- bzw. Belastungsfaktoren
Bewährt hat sich die Orientierung an den Gefährdungs- und Belastungskatalogen der Berufsgenossenschaften.
In der folgenden Tabelle sind die Belastungsfaktoren exemplarisch aufgelistet. Alternskritische Arbeitsanforderungen sind solche, die Beschäftigte in verschiedenen Lebensphasen physisch (körperlich) und psychisch (mental) dauerhaft unter- bzw. überfordern können (kursiv gekennzeichnet in der Tabelle)
| Gefährdungs-/Belastungsfaktor |
Gefährdung/Belastung (beispielhaft) |
| Mechanische Gefährdungen |
- Scher- und Quetschstellen
- Schneid- und Aufwickelstellen
- Gefahr durch Einzug oder Getroffenwerden
- Sturz und Absturz
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| Elektrische Gefährdungen |
- elektrischer Schlag
- Lichtbögen
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| Gefahrstoffe |
- Dämpfe
- Stäube
- Feststoffe
- Flüssigkeiten
- Gase
- Schwebstoffe (Nebel, Dämpfe, Rauche)
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| Biologische Gefährdungen |
- Allergene und toxische Stoffe von Mikroorganismen
- gentechnisch veränderte Organismen
- Infektionsgefahr durch Mikroorganismen und Viren
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| Brand- und Explosions-Gefährdungen |
- Brandgefährdung durch Feststoffe, Flüssigkeiten, Gase
- elektrostatische Aufladung
- explosionsfähige Atmosphäre
- Explosionsstoffe
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| Thermische Gefährdungen |
- Kontakt mit heißen oder kalten Oberflächen
- Medien (Metallschmelzen siedendes Wasser, Fett)
- Emissionen (Heißdampf)
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| Gefährdungen durch physikalische Einwirkungen |
- Arbeiten im Über- oder Unterdruck
- Vibrationen/Ganzkörperschwingungen
- Hand- und Armschwingungen
- elektromagnetische Felder
- (nicht)ionisierende Strahlung
- optische Strahlung
- Lärm (siehe auch Arbeitsumgebung)
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| Belastungen aus der Arbeitsumgebung |
- Hitze, Kälte
- Licht, Beleuchtung
- Ersticken, Ertrinken
- Unzureichende Gestaltung der Arbeitsstätte (z. B. Lärm, Beleuchtung, sanitäre Anlagen, Mensch-Maschine-Schnittstelle)
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| Physische Belastung |
- Manuelles Heben, Halten und Tragen von Lasten
- Manuelle Arbeitsprozesse
- Manuelles Ziehen und Schieben von Lasten
- Ausübung von Ganzkörperkräften
- Körperfortbewegung
- Körperzwangshaltungen
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| Psychische Belastung |
Belastungen aus den Arbeitsinhalten und der Arbeitsaufgabe
- Vollständigkeit
- Abwechslungsreichtum
- Handlungsspielraum
- Informationen
- Qualifikation
- Emotionale Inanspruchnahme
Belastungen aus der Arbeitsorganisation
- Arbeitsintensität, Zeitdruck
- Störungen, Unterbrechungen
- Kommunikation, Kooperation
- Kompetenzen, Zuständigkeiten
Arbeitszeit
- Dauer
- Lage, Schichtarbeit
- Vorhersehbarkeit, Planbarkeit von Arbeitszeit
- Pausen, Erholungszeiten
Soziale Beziehungen
- Kolleginnen und Kollegen
- Vorgesetzte
- Kunden/Klienten
Arbeitsmittel und PSA Belastungen aus der Arbeitsumgebung und der Ergonomie, die sich psychisch auswirken können |
| Belastungen aus der Arbeitszeit |
- Länge und Lage der Arbeitszeit, Schichtarbeit
- Ruhe- und Pausenzeiten
- Flexibilitätsanforderungen
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Alternskritische Arbeitsanforderungen
Die Bewertung über alle Kriterien (physisch, psychisch, geistig) ergibt ein Gesamtbild über das durch das Arbeitssystem hervorgerufene Belastungsprofil und ergänzt damit das Anforderungsprofil des Arbeitsplatzes. Eine alter(n)skritische Gefährdungs- und Belastungsbeurteilung kann darüber hinaus auch solche Gefährdungen/Belastungen erfassen, die möglicherweise durch die sich im Laufe eines Arbeitslebens veränderten Fähigkeiten von Beschäftigten entstehen. Die Gefährdungs- und Belastungsbeurteilung hat eine Betrachtung des Arbeitssystems und der daraus resultierenden Gefährdungen und Belastungen zum Inhalt. Die Beurteilung bildet die Grundlage für die Maßnahmenplanung und -durchführung sowie die Wirksamkeitskontrolle.
Gefährdungen und Belastungen im Rahmen dieser Betrachtung
- können sich ergeben aus den Arbeits- und Betriebsmitteln (ihrer ergonomischen Gestaltung und den an ihnen vorhandenen Gefahrstellen und -quellen) und
- der Arbeitsumgebung (Gefahrstoffe, Lärm, Klima, Beleuchtung),
- können resultieren aus dem Arbeitsgegenstand (z. B. Werkstück),
- können verursacht sein durch den Arbeitsablauf (z. B. Heben und Tragen, ungünstige Körperhaltung) und
- können Ergebnis der Arbeitsorganisation und der daraus abgeleiteten Arbeitsaufgabe sein (kurzzyklische Tätigkeiten, unvollständige Aufgaben mit nur ausführender Tätigkeit, fehlender Planung, Kontrolle und Verantwortung, Über- und Unterforderung).
Die Analyse der aus den Tätigkeiten resultierenden Gefährdungen und Belastungen hat dabei einer ganzheitlichen Betrachtung der belastenden Faktoren für den arbeitenden Menschen Rechnung zu tragen und sie muss Maßnahmen ableiten, d. h., es müssen sowohl physische, psychische, geistige und soziale Belastungen in die Betrachtung und Gestaltung einbezogen werden.
Die Gefährdungs- und Belastungsbeurteilung erfolgt in 3 Schritten:
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1. Analyse Erhebungsmethoden der Analyse sind die Auswertung vorhandener Dokumente (vorhandene Messprotokolle, Begehungsprotokolle etc.), die Durchführung von Messungen, Beobachtungen am Arbeitsplatz sowie Gespräche mit Mitarbeitern/innen und Vorgesetzten. |
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2. Bewertung der Analysedaten Abgleich mit gesetzlichen Normen (Lastenhandhabungsverordnung, Arbeitsstättenverordnung etc.), Berücksichtigung arbeitswi... |