Kurzbeschreibung
Fragen zur Arbeitsplatzgestaltung und Arbeitsorganisation im Empfangsbereich (Pforten, Empfangszentralen, Sicherheitskontrollen usw.) entsprechend Arbeitsstättenverordnung. Daraus können Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen abgeleitet werden.
Checkliste
- Dokument in Textverarbeitung übernehmen
Check | OK | Bemerkungen | |
---|---|---|---|
Arbeitsorganisation | |||
1) | Liegt ein abgestimmtes Konzept für den Betrieb des Eingangsbereichs vor? | □ | |
2) | Entspricht die aktuelle Betriebsweise im Empfangsbereich dem ursprünglich zugrunde gelegten Konzept?
|
□ | |
3) | Sind die vorliegenden Bedingungen (Arbeitsplätze, Ausstattung, Personal) für die vorgesehenen Arbeitsaufgaben ausreichend? | □ | |
4) | Werden die geltenden Arbeitszeitregelungen eingehalten? | □ | |
5) | Sind Aufenthalts- und Sanitärräume vorhanden und (in Abhängigkeit von den Pausenregelungen) erreichbar? | □ | |
6) | Steht der Betrieb des Eingangsbereiches nicht im Konflikt mit Sicherheitskonzepten des Gesamtgebäudes? Beispiel: Offene Empfangstheken und Materiallieferungen dürfen keine Brandlast in Treppenräumen und Eingangshallen darstellen, Fluchtwege dürfen nicht eingeengt werden. |
□ | |
Raumangebot und Gestaltung | |||
7) | Gibt es für jede anfallende Tätigkeit einen geeigneten Arbeitsplatz?
|
□ | |
8) | Ist die Arbeits- und Bewegungsfläche (auch der Beinraum) an jedem Arbeitsplatz ausreichend? | □ | |
9) | Sind die Arbeitsplätze ergonomisch ausgestattet und eingerichtet?
|
□ | |
10) | Ist der Empfangbereich übersichtlich und zweckdienlich gestaltet?
|
□ | |
11) | Gibt es Stauraum für den persönlichen Bedarf der Beschäftigten? | □ | |
Beleuchtung | |||
12) | Ist die Beleuchtung gleichmäßig, blend- und reflexionsfrei? | □ | |
13) | Ist die Beleuchtungsstärke an den Arbeitplätzen ausreichend (Richtwert 500 lx)? | □ | |
14) | Ist die Beleuchtung ggf. auch für den Nachtbetrieb geeignet? | □ | |
15) | Sind erforderliche Sonnenschutzeinrichtungen vorhanden? | □ | |
16) | Ist die Beleuchtung auch für den Besucher blend- und reflexionsfrei und nicht irritierend? | □ | |
Akustik | |||
17) | Ist der Raum frei von störenden Schalleindrücken? | □ | |
18) | Bei geschlossenen Pforten:
|
□ | |
Raumklima | |||
19) | Liegen die Raumtemperaturen im angenehmen Bereich? | □ | |
20) | Wird störende Zugluft vermieden?
|
□ | |
21) | Bewegt sich die Luftfeuchtigkeit im zuträglichen Bereich? | □ | |
22) | Arbeitet die Lüftungs-/Klimaanlage zufriedenstellend?
|
□ | |
23) | Sind erforderliche Sonnenschutzeinrichtungen vorhanden? | □ | |
Psychische Arbeitsbedingungen | |||
24) | Ist der Eingangsbereich in eine klare Organisationsstruktur eingebunden? | □ | |
25) | Sind die Arbeitsaufgaben klar definiert und den Beschäftigten vermittelt? Wichtig: Verhalten in Notfall- und Krisensituationen! |
□ | |
26) | Gibt es einen regelmäßigen Austausch zwischen Vorgesetzten und Beschäftigten? Beispiele:
|
□ | |
27) | Erhalten die Beschäftigten eine Rückmeldung bezüglich ihrer Tätigkeit? | □ | |
28) | Wird das Personal gezielt eingestellt und ggf. qualifiziert? | □ | |
29) | Ist das Arbeitszeitmodell so weit wie möglich an die Bedürfnisse des Betriebs und der Beschäftigten angepasst und optimiert? | □ | |
30) | Ist die Zusammenarbeit mit im Eingangsbereich eingesetzten Fremdfirmen geregelt? | □ |
Dieser Inhalt ist unter anderem im Arbeitsschutz Office Professional enthalten. Sie wollen mehr?
Jetzt kostenlos 4 Wochen testen