Lebenslanges Lernen – Lernanlässe im betrieblichen Kontext

Zusammenfassung

Überblick

Jede herannahende Veränderung ist für Unternehmen und die Unternehmensmitglieder ein Lernanlass, der entsprechend identifiziert und aufgegriffen werden muss. Es obliegt den Unternehmen sowie auch den Einzelnen, proaktiv passende Weiterbildungsangebote und -formate in Anspruch zu nehmen, um mit den Entwicklungen Schritt halten zu können.

Die Begrifflichkeit des "lebenslangen Lernens" ist eigentlich schon so lange in der allgemeinen Diskussion verankert, dass das dahinterliegende Gedankengerüst schon gar nicht mehr infrage gestellt wird. Vielmehr hat sich die allgemeine Einsicht darüber schon verfestigt, dass Lernen immerwährender Teil unseres (Berufs-)Lebens ist und dem Engagement in Sachen Lernen im täglichen Leben Rechnung getragen wird. Gerade deshalb ist es wichtig, sich immer wieder zu fragen, welche berufsbezogenen Lernanlässe in Unternehmen und für den Einzelnen bestehen und was sie bedeuten.

Jedes Berufsbild weist heutzutage mehr oder weniger starke Schnittstellen zu benachbarten Bereichen auf und das bereichsübergreifende Lernen spielt eine immer wichtigere Rolle.

1 Die alte und neue Rolle des Lernens

Der derzeitigen Medienlandschaft lassen sich leicht die Schlagworte entnehmen, die für Unternehmen in den letzten und wahrscheinlich auch in den kommenden Jahren weitere Lernanlässe darstellen: Die Entwicklung auf allen technischen Gebieten beschleunigt sich zunehmend und Begriffe, wie Digitalisierung und Industrie 4.0, sind die Trendthemen des laufenden Jahres.

Darauf aufbauend müssen sich Unternehmen für eine umfassende Vernetzung von Produktion, Mitarbeiter, Konkurrenz und Kunde rüsten und dürfen dabei Aspekte, wie Datensicherheit und Compliance, nicht aus den Augen verlieren. Da Unternehmen immer gesellschaftlich eingebettet sind, liefern auch Entwicklungen von außerhalb Lernanlässe, z. B. de...