Mobbing im Unternehmen / 6.2 Vorteile der Methode

• Mit Shared Responsibility Approach können Führungskräfte selbst aktiv werden, um den Mobbing-Prozess zu unterbrechen.
• Der Ablauf der Methode ist klar strukturiert und einfach anwendbar.
• Alle Beteiligten gehen gut aus dem Mobbing-Prozess heraus.
• Eine Mitarbeit im Unterstützerteam stärkt das Arbeitsklima nachhaltig.