Der Begriff Präsentismus lehnt sich an den gängigen Begriff Absentismus an. Bewährt hat sich eine breite Definition: Mitarbeiter sind anwesend (präsent), aber aufgrund verschiedener Probleme nicht voll leistungsfähig. Von gesundheitsbedingtem Präsentismus spricht man, wenn Mitarbeiter anwesend, aber aufgrund tatsächlicher Gesundheitsprobleme nicht voll leistungsfähig sind.
In Unternehmen wird häufig eine dritte Definition von Präsentismus benutzt, die den Produktivitätsverlust mit einbezieht: Präsentismus wird hier gleichgesetzt mit Produktivitätsverlusten bei anwesenden Mitarbeitern durch tatsächliche Gesundheitsprobleme.
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