Bei der Analyse von Unfallursachen und sicherheitskritischen Zwischenfällen hat man 3 Bereiche identifiziert, denen diese Vorkommnisse zugeordnet werden können: die Technik, die Organisation und/oder die Person. Diese Triade wird als T-O-P-System bezeichnet.
Zu den technischen Ursachen, die Unfälle hervorrufen oder begünstigen, zählen veraltete Maschinen, mangelnde Schutzvorrichtungen oder fehlende Gurtsysteme, z. B. in einem Gabelstapler. Diese Mängel lassen sich relativ leicht abstellen, auch wenn damit bisweilen hohe Kosten verbunden sind. Bei Mängeln in der Arbeitsorganisation – fehlende Wartung von Maschinen und Fahrzeugen, keine Unterweisungen, keine passgenauen oder von Mitarbeitern akzeptierte Schutzkleidung und -ausrüstung – wird es schon komplexer, diese zu beseitigen. Noch schwieriger wird es, wenn Einfluss auf das menschliche Verhalten genommen werden soll, da dieses von vielen Faktoren abhängt.
Wechselwirkung der T-O-P-Faktoren
Meist sind es mehrere Faktoren, die bei der Entstehung eines Unfalls unglücklich zusammenwirken. Eine Überladung eines Gabelstaplers (Technik), gekoppelt mit der Lust am Risiko führt eher zu einem Unfall, als das alleinige Ausleben des Risikobedürfnisses (Person). Hätte jemand eine potenzielle Unfallstelle abgesichert (Organisation), wäre es trotz fehlender Gurtsicherung (Technik) nicht zu einem Zwischenfall gekommen. Erst eine genaue Unfallursachenanalyse erlaubt es, Unfallursachen und Gefahrenquellen zu identifizieren und entsprechende Maßnahmen zu ergreifen, um sie abzustellen.
Dieser Inhalt ist unter anderem im Arbeitsschutz Office Professional enthalten. Sie wollen mehr?
Jetzt kostenlos 4 Wochen testen