Dr. Albert Ritter
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Maßnahmenplan des AMS-Einführungsschrittes "Erarbeiten und Vereinbaren der SGA-Politik sowie konkreter SGA-Ziele"
Maßnahmen Durchführende Termine Hinweise Stand

Input für die Einführung der Arbeitsgruppe "SGA-Politik und SGA-Ziele" zusammentragen:

  • betriebliche Anknüpfungspunkte (z. B. Unternehmensleitlinien, Grundsätze im Arbeitsschutz etc.) für die zu erarbeitende SGA-Politik
  • Beispiele für eine Arbeitsschutz-/SGA-Politik recherchieren
  • Aufgabenstellung der Arbeitsgruppe
 Projektleiter/Projektgruppe     [ ] erledigt
Arbeitsgruppe "SGA-Politik und SGA-Ziele" bilden: Moderator bzw. Teamleiter und Teilnehmer auswählen und deren Mitwirkung abstimmen Projektgruppe/Projektleiter     [ ] erledigt

Arbeitsgruppe "SGA-Politik und SGA-Ziele" einweisen

 Projektleiter     [ ] erledigt

Eckpunkte einer SGA-Politik erarbeiten:

  • Sichtung der bereitgestellten Informationen
  • Sammlung möglicher Inhalte der Arbeitsschutzpolitik
  • Checkliste "Arbeitsschutzpolitik, Anforderungen" durcharbeiten
  • Inhalte für die SGA-Politik aus den Zielen ableiten
  • bei Bedarf weitere Recherchen
  • wesentliche Inhalte für die SGA-Politik zusammenstellen → Entwurf der SGA-Politik
 Arbeitsgruppe (bei Bedarf Unterstützung durch externen Berater)     [ ] erledigt
Abstimmung des Entwurfs der SGA-Politik mit der Projektgruppe
→ ggf. Einarbeitung von Änderungen		 Arbeitsgruppe     [ ] erledigt

Festlegung des formalen Rahmens:

  • deutlich machen, die SGA-Politik stellt eine Selbstverpflichtung des Unternehmens dar
  • Zusammenführung mit der/Integration in die Unternehmenspolitik (sofern vorhanden)
  • geeignete Möglichkeiten zur Bekanntmachung (z. B. Aushang)
  • geeignete Möglichkeiten zum Kommunizieren der SGA-Politik (z. B. top-down informiert jeder Vorgesetzte seine Mitarbeiter)
  • Vorgehensweise zur Überprüfung und Aufrechterhaltung
  • Dokumentation
 Arbeitsgruppe     [ ] erledigt
Abstimmung des Vorschlags (SGA-Politik und formaler Rahmen) mit der obersten Leitung Arbeitsgruppe & Projektleiter     [ ] erledigt
Abstimmung des Vorschlags (SGA-Politik und formaler Rahmen) mit dem Betriebsrat Arbeitsgruppe & Projektleiter     [ ] erledigt
SGA-Politik durch die oberste Leitung in Kraft setzen → unterstützt vom AMS-Beauftragten oberste Leitung     [ ] erledigt
Dokumentation der SGA-Politik und Sicherstellung des Zugangs für alle Beschäftigten und interessierten Parteien AMS-Beauftragter     [ ] erledigt
Weiterführung der Aufgabenstellung "Ableiten konkreter SGA-Ziele" in der Projektgruppe abstimmen Arbeitsgruppe & Projektleiter     [ ] erledigt

Einweisung der Projektgruppe:

 Projektleiter oder externer Berater     [ ] erledigt

Workshop "Erarbeitung konkrete SGA-Ziele für die Einführungsphase"

  • aus der SGA-Politik für die einzelnen Intentionen jedes mögliche SGA-Ziel ableiten und mit Möglichkeiten der Messung untersetzen – nur zusammentragen, nicht diskutieren (Brainstorming)
  • mögliche SGA-Ziele aus Recherchen einbringen
  • zusammengetragene SGA-Ziele kritisch diskutieren und ggf. überarbeiten oder verwerfen
  • SGA-Ziele auf Messbarkeit überprüfen
  • Entwurf "SGA-Ziele für die Einführungsphase" erstellen
 Projektgruppe (Unterstützung durch Berater bei Bedarf)     [ ] erledigt
Entwurf "SGA-Ziele für die Einführungsphase" der obersten Leitung vorstellen und diskutieren Projektleiter     [ ] erledigt
Ergebnis dokumentieren AMS-Beauftragter     [ ] erledigt
SGA-Politik und SGA-Ziele (top-down) kommunizieren → Kommunizieren bei Bedarf unterstützen Führungskräfte und AMS-Beauftragter     [ ] erledigt

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