In diesem Beitrag wird die "Vision Zero" als nationale und internationale Strategie vorgestellt. Nach der Entstehungsgeschichte wird in diesem Beitrag besonderer Wert auf die Bedeutung, Definition und vor allem die betriebliche Umsetzung der Vision Zero gelegt. Dies erfolgt alternativ über die Einführung einer betrieblichen Präventionskultur mit 6 Handlungsfeldern oder die Direktansprache betrieblicher Führungskräfte durch die 7 goldenen Regeln. Abschließend wird die Frage beantwortet, ob die Vision Zero als Strategie realistisch ist.
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