Warum sollte Persönliche Schutzausrüstung von der Fachkraft für Arbeitssicherheit oder dem Arbeitsmediziner ausgewählt werden?

Zusammenfassung

Überblick

• Der Unternehmer muss alle notwendigen Maßnahmen des Arbeitsschutzes ergreifen, um die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten zu gewährleisten. Technische Lösungen haben Vorrang vor organisatorischen Lösungen. Der Einsatz von persönlichen Lösungen, zu denen der Einsatz von Persönlicher Schutzausrüstung (PSA) zählt, ist nur nachrangig. Es gilt die bekannte Reihenfolge S-T-O-P (Substitution – Technik – Organisation – Persönlich).
• Wenn der Einsatz von PSA erforderlich ist, muss diese ausgewählt werden. Doch wer kann geeignete PSA auswählen? Soll dies der Einkauf unter rein wirtschaftlichen Gesichtspunkten machen? Nein! PSA sollte von Fachleuten ausgewählt werden. Fachleute auf diesem Gebiet sind die Fachkraft für Arbeitssicherheit und der Betriebsarzt. Sie verfügen i. d. R. über die notwendigen Kenntnisse.
• Fachkräfte für Arbeitsicherheit und Betriebsärzte sollten die Anforderungen definieren, die die einzusetzende PSA erfüllen muss. Danach können sie Produkte auf dem Markt suchen, die diese Anforderungen erfüllen. Sie treffen eine Vorauswahl.
• Es ist jedoch nicht ratsam, dass die ausgewählten PSA ohne Trageversuche eingeführt werden. Trageversuche und die Beteiligung der Mitarbeiter sind unumgänglich, wenn eine Trageakzeptanz bei den Mitarbeitern erzielt werden soll.
• Zugelassene PSA erfüllt zwar gesetzliche Anforderungen aber nicht zwangsläufig die Bedürfnisse der Mitarbeiter.

1 Details

1.1 Definition

Persönliche Schutzausrüstung (PSA) ist jede Ausrüstung, die dazu bestimmt ist, von Mitarbeitern benutzt oder getragen zu werden, um sich gegen Risiken zu schützen, die ihre Sicherheit oder ihre Gesundheit bei der Arbeit beeinträchtigen könnten. Dazu gehört auch jede mit demselben Ziel verwendete Zusatzausrüstung.

1.2 Hintergrund

§ 3 ArbSchG verpflichtet den Unternehmer bzw. Arbeitgeber, alle erforderlichen Maßnahmen des Arbeitsschutzes zu treffen, damit Beschäftigte nicht verletzt werden oder einen Gesundheitsschaden erleiden. Nach § 5 ArbSchG muss der Arbeitgeber eine Gefährdungsbeurteilung durchführen, aus der sich die notwendigen Maßnahmen des Arbeitsschutzes ergeben. Die notwendigen Schutzmaßnahmen müssen in der Reihenfolge technisch, organisatorisch und persönlich (T-O-P) gewählt werden. Persönliche (individuelle) Schutzmaßnahmen (z. B. PSA) dürfen nur nachrangig zum Einsatz kommen.

Durch den Einsatz von PSA müssen dann die restlichen Gefährdungen so weit reduziert werden, dass die Beschäftigten durch das bestimmungsgemäße Benutzen der Schutzkleidung ausreichend geschützt sind. Die Kosten der Persönlichen Schutzausrüstung trägt im Übrigen der Arbeitgeber. Zu den Kosten zählen die Beschaffung, die Reinigung und die Instandhaltung.

§ 2 PSA-BV bestimmt, dass der Arbeitgeber nur Persönliche Schutzausrüstungen auswählen und den Beschäftigten bereitstellen darf, die

• den Anforderungen entsprechen,
• Schutz gegenüber der zu verhütenden Gefährdung bieten ohne selbst eine größere Gefährdung mit sich zu bringen,
• für die am Arbeitsplatz gegebenen Bedingungen geeignet sind und
• den ergonomischen Anforderungen und den gesundheitlichen Erfordernissen der Beschäftigten entsprechen.

Weitere Forderungen sind:

• PSA muss den Beschäftigten individuell passen;
• PSA sind grundsätzlich für den Gebrauch durch eine Person bestimmt; erfordern die Umstände eine Benutzung durch verschiedene Beschäftigte, muss der Arbeitgeber dafür sorgen, dass keine Gesundheitsgefahren oder hygienische Probleme auftreten;
• durch Wartungs-, Reparatur- und Ersatzmaßnahmen sowie durch ordnungsgemäße Lagerung muss der Arbeitgeber dafür sorgen, dass die PSA während der gesamten Benutzungsdauer gut funktioniert und sich in einem hygienisch einwandfreien Zustand befindet.

Wer unterstützt jedoch den Unternehmer bei der Auswahl notwendiger PSA? §§ 3 und 6 Arbeitssicherheitsgesetz definieren die Aufgaben von Betriebsärzten und Fachkräften für Arbeitssicherheit. Zu deren Aufgaben gehören u. a. die Unterstützung der Arbeitgeber bei der Auswahl und Erprobung von Körperschutzmitteln.

Sowohl Fachkräfte für Arbeitssicherheit als auch Betriebsärzte sind mit den jeweiligen Arbeitsbedingungen und Arbeitsverfahren vertraut und kennen das Ergebnis der Gefährdungsbeurteilung, die sie häufig sogar selbst durchgeführt haben. Dieses Wissen hilft ihnen, geeignete PSA auszuwählen. Hierbei können sie gerade auch mögliche Wechselwirkungen berücksichtigen. Zusätzlich verfügen Sie über Spezialkenntnisse auf dem Gebiet der PSA. Marktbeobachtungen sind ebenfalls bei der Auswahl nützlich. I. d. R. verfügt kein anderer Mitarbeiter über diese Wissenskombination.

Achtung

Trageversuche

Fachkräfte für Arbeitssicherheit und Betriebsärzte verfügen über das notwendige Fachwissen, eine Vorauswahl geeigneter PSA zu treffen. Vor der Einführung sollten jedoch zwingend Trageversuche und die Beteiligung der Mitarbeiter erfolgen. Dies hat folgende Vorteile für das Unternehmen und die Mitarbeiter (s. dazu: Warum sollten vor der Einführung neuer Persönlicher Schutzausrüstung Trageversuche gemacht und die Mitarbeiter bei der Auswahl beteiligt we...