Neue Studie "Strategische Personalplanung in der deutschsprachigen Unternehmenslandschaft"
Der Hintergrund: Strategische Personalplanung als Instrument gegen Fachkräftemangel?
Vor allem durch den zunehmenden Fachkräftemangel, unter anderem bedingt durch den demografischen Wandel und die sich schnell verändernden technologischen und regulatorischen Gegebenheiten, müssen Unternehmen langfristig planen, wann, welche und wie viele Führungskräfte und/oder Fachspezialisten sie zur Strategieimplementierung und Strategieumsetzung benötigen.
Hierbei kann eine strategische Personalplanung für Unternehmen von entscheidender Bedeutung sein, um tragende Einflussbereiche des Personals zur Strategieumsetzung frühzeitig zu identifizieren, zu planen und schlussendlich zu verwirklichen.
Zielsetzung der Studie
Doch wie ist eine effektive strategische Personalplanung gestaltet, welche Gegebenheiten müssen im Unternehmen erfüllt sein, damit sie zum Erfolg führt, welche Methoden/Instrumente sollten für präzise Ergebnisse verwendet werden?
Diese und weitere interessante Fragen sollen mit der Studie zum Thema "strategische Personalplanung in der deutschsprachigen Unternehmenslandschaft" an der Frankfurt School of Finance & Management beantworten werden.
Fach- und Führungskräfte für Personalmanagement und Personalcontrolling gefragt
Zur Teilnahme eingeladen sind Fachkräfte und Führungskräfte aus dem aus dem Personalmanagement, Personalcontrolling und der Personalplanung sowie Manager:innen mit Gesamtverantwortung, welche die Studie mit ihrer Erfahrung und Expertise unterstützen wollen.
Dauer der Befragung
Die Bearbeitungszeit für das Ausfüllen des Fragebogens beträgt ca. 25 Minuten. Eine Teilnahme an der Umfrage ist vom 07.09. bis 31.10.2021 möglich.
Vertraulichkeit
Die Ergebnisse werden anonym und vertraulich behandelt sowie in zusammengefasster Form veröffentlicht, so dass keine Rückschlüsse auf einzelne Unternehmen oder Personen möglich sind.
Ihr Vorteil: Studienergebnisse & Gewinnspiel
Alle Teilnehmenden erhalten auf Wunsch die Ergebnisse der Studie. Zusätzlich dazu verlosen wir unter allen Teilnehmenden Bücher der Controlling-Berater-Reihe zu aktuellen Themenstellungen im Controlling.
Kontakt
Bei Fragen oder Anmerkungen zur Studie wenden Sie sich bitte an:
Herrn Nils Gimpl
Mail: n.gimpl@fs.de
-
Mit der Formel INDIREKT dynamische Zellen- und Bereichsbezüge erstellen
1.749
-
Mit den Formeln LÄNGE, LINKS, RECHTS Textbausteine aus Zellen extrahieren
1.575
-
So führen Sie mehrere Excel-Tabellenblätter in einer Pivot-Tabelle zusammen
1.395
-
Mit der Formel SUMME über mehrere Excel-Tabellenblätter schnell und einfach Werte addieren
1.220
-
EXCEL-TIPP: Mittelwert ohne Null ermitteln
1.115
-
Datumswerte in Pivot-Tabellen mithilfe einer Gruppierung zusammenfassen
1.099
-
Diagramme mit gestapelten Säulen erstellen
1.093
-
Wie Sie Datumsangaben in einer Pivot-Tabelle zum Filtern nutzen
970
-
Dateinamen und Dateipfad in der Kopfzeile eines Excel-Arbeitsblatts anzeigen lassen
580
-
Mithilfe von Tabellen variable Dropdown-Menüs erstellen und verwalten
568
-
Technologie & Infrastruktur: Ein stabiles Fundament für KI-Innovationen legen
21.11.2024
-
Studie zu "New Work und ihre Auswirkungen auf Mitarbeiter und Organisationen"
20.11.2024
-
Wie sich die Gehälter für Fach- und Führungskräfte im Controlling entwickelt haben
18.11.20242
-
5. Jahreskonferenz Performance Management und Controlling (19. Februar 2025)
14.11.2024
-
Daten: Die Grundlage für KI-Anwendungen bereitstellen
13.11.2024
-
Nachfrage nach Finance-Fachkräften bleibt weitgehend stabil
12.11.2024
-
Ressourcen & Prozesse: Die notwendigen Mittel und Verfahren bereitstellen
07.11.2024
-
Reporting: Wie man entscheidungsrelevante Daten klar kommuniziert
05.11.2024
-
ICV Controlling Excellence Award 2025: Jetzt mit innovativen Controlling-Lösungen bewerben
04.11.2024
-
Was kann AI im Reporting verändern?
31.10.2024