§ 43 Mitbestimmung des Betriebsrats / I. Planung und Organisation der Betriebsratsarbeit

Rz. 420

Die Arbeit eines Betriebsrates ist zeitaufwendig und komplex. Die unterschiedlichen Tätigkeiten der Betriebsratsmitglieder einerseits und die Wahrnehmung der dem Betriebsrat gesetzlich zugewiesenen Aufgaben andererseits setzen ein hohes Maß an Planung und Organisation voraus. Effektive Betriebsratsarbeit erfordert neben den notwendigen inhaltlichen Kenntnissen insb. im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht eine besondere Organisation der Betriebsratsarbeit.

Rz. 421

Die Betriebsratsmitglieder vertreten die Interessen der Mitarbeiter des Betriebes. Dazu müssen sie die Probleme der Belegschaft kennen. Nicht jedes Betriebsratsmitglied kann alles wissen und jeden kennen. Deshalb muss innerhalb des Betriebsratsgremiums eine vernünftige Aufteilung der Aufgaben stattfinden. Es sollte vermieden werden, dass einige wenige Betriebsratsmitglieder oder der bzw. die Betriebsratsvorsitzende alles machen. Betriebsratsarbeit muss geplant werden. Allerdings kann nicht etwa der Betriebsratsvorsitzende oder die Mehrheit im Betriebsrat anderen Mitgliedern – etwa von einer Liste, die im Betriebsrat in der Minderheit ist – vorschreiben, dass sie für bestimmte Bereiche nicht zuständig seien, Betriebsabteilungen nicht betreten oder sich für die Belange der dort Beschäftigten nicht einsetzen dürften. Jedes Betriebsratsmitglied nimmt sein Amt insoweit – während der Arbeitszeit i.R.d. Erforderlichkeit – eigenverantwortlich wahr.

Im Rahmen dieser Planung sollten grundlegend folgende Frage beantwortet werden:

Rz. 422

Im Betriebsrat sollte gemeinsam erörtert werden, wo Schwerpunkte...