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Der Erfolg eines Unternehmens hängt stark von der Befähigung und Motivation seiner Mitarbeiter ab – Wohnungsunternehmen bilden da keine Ausnahme. Auf systematische Personalentwicklung zu setzen, zahlt sich daher langfristig aus.
Mit Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen können Unternehmen dazu beitragen, dass Mitarbeiter nicht den Anschluss verlieren, sondern stets auf der Höhe der Zeit bleiben. Das Thema des Monats betrachtet, welche Rolle das lebenslange Lernen spielt, wie Aus- und Weiterbildungskonzepte bedarfsgerecht zugeschnitten werden können und welche Bedeutung die Vermittlung von Werten und ethischen Standards hat.
