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Ob Bildungsplattformen und Teamwork-Projekte, Vielfalt der Bildungsabschlüsse, 3-stufige Auswahlverfahren und Talentmanagement, strategische Personalentwicklung und das Potenzial der „Digital Natives“ bzw. Generation Y: Nichts verbessert die Qualität des Personals mehr als gutes Personal. Mehr dazu im Thema des Monats.
Interview mit Klaus Leuchtmann: „Die Vielfalt der Bildungsabschlüsse ist ein Qualitätsmerkmal der Branche“; Junge Fachkräfte gewinnen und mit ihnen die Zukunft gestalten; „Mitarbeiterbindung erzielen wir durch sinngebende Tätigkeiten“ - Interview mit Andreas Vondran; Master of Science Projektentwicklung uvm.
