Überblick Infografiken

Gute Bewerber sind knapp. Doch offenbar ergreifen viele Personaler längst nicht jede Chance, sich einen Pool guter Kandidaten zu schaffen: Bewerber, denen schon einmal abgesagt wurde oder die eine Lücke im Lebenslauf falsch begründen, sind für die meisten HRler laut einer Befragung ein No-go.mehr

Welche Länder bei internationalen Wirtschaftsstudenten am beliebtesten sind, hat eine Studie des Beratungsunternehmens Carrington Crisp in Kooperation mit der European Foundation for Management Development (EFMD) in Brüssel untersucht. Die Kernergebnisse finden Sie hier.mehr

Die agile Organisation ist die erfolgreichste Organisationsform bei der digitalen Transformation. Laut einer Studie von Capgemini Consulting haben agile Unternehmen den höchsten "Digital Culture Score", das heißt ihre digitale Unternehmenskultur ist - im Vergleich zu anderen Organisationsformen - am weitesten fortgeschritten.mehr

Was verdient ein Coach oder Persönlichkeitstrainer? Der "Vergütungs-Check" gibt Auskunft.mehr

Die Infografik zeigt, welches die wichtigsten HR-Ziele sind, die sich die Unternehmen bis 2020 gesetzt haben. Größere und kleiner Unternehmen unterscheiden sich nur in einigen Punkten.mehr

Vergütungs-Check: Das verdient ein fachlicher Trainer 2017.mehr

Wer Team-Events veranstaltet, möchte meist den Spirit im Team verbessern oder die Zusammenarbeit produktiver gestalten. Doch Team-Erlebnisse können sich auch auf andere Bereiche positiv auswirken. Die Infografik zeigt, was positive Team-Erlebnisse im Einzelnen leisten können.mehr

Ein Drittel aller Gäste in Fünf-Sterne-Hotels ist aus Enttäuschung über Zimmer und Service schon einmal in Tränen ausgebrochen, so eine Befragung. Als Quell des Ärgers geben viele unfreundliches Personal und unbequeme Betten an. Doch es gibt eine Sache, die noch mehr Reisende auf die Palme bringt.mehr

Deutschlands IT-Nachwuchs geht selbstbewusst in den Bewerbungsprozess: Kontakt aufnehmen sollte der potenzielle Arbeitgeber, am besten sollte eine IT-Fachkraft und kein Headhunter in den Recruitingprozess involviert sein. Dies hat eine Befragung von IT-Studenten und Young Professsionals ergeben.mehr

Eine Promotion dauert im Schnitt vier bis fünf Jahre. Lohnt sich diese Investition in die akademische Bildung? Eine Auswertung der Online-Plattform Gehalt.de zeigt: Vor allem für Juristen lohnt sich dies deutlich. In anderen Fachbereichen ist der Lohnunterschied zu Absolventen ohne Doktortitel jedoch geringer.mehr

Eine Umfrage des Reiseportals Opodo hat den Trend zum Sabbatical beleuchtet und die Chancen auf eine solche befristete bezahlte oder unbezahle Auszeit vom Job in verschiedenen Ländern verglichen.mehr

Gehalt Personalentwickler: Die Infografik zeigt, was ein Personalentwickler im Jahr 2017 verdient.mehr

Der HR-Softwaremonitor 2017 des Personalmagazins hat untersucht, wie bekannt die einzelnen Anbieter von HR-Software bei HR-Verantwortlichen sind.mehr

Wie viele Arbeitnehmer für ihren Job und ihre Karriere umziehen würden, hat ein Personalberater in einer internationalen Studie untersucht – mit wenig schmeichelhaftem Ergebnis für die hiesigen Arbeitnehmer: Demnach gehören die Deutschen weltweit zu den am wenigsten mobilen Mitarbeitern.mehr

Deutsche checken am seltensten im Urlaub ihre Arbeitsmails. Das zeigt eine Umfrage von Ipsos unter 17.900 Arbeitnehmern in 25 Ländern.mehr

In Deutschland sind 30 Prozent der insgesamt knapp 4,9 Millionen Führungskräfte in der Privatwirtschaft Frauen. In den vergangenen 20 Jahren stieg ihr Anteil um zehn Prozentpunkte. Doch privat geht es nicht recht voran, wie der Führungskräfte-Monitor 2017 des DIW Berlin zeigt. Von den vollzeiterwerbstätigen Frauen in Führungspositionen, erledigt noch immer jede Dritte den Hauptteil des Haushalts, während dies bei männlichen Führungskräften ein verschwindend geringer Teil von drei Prozent tut.mehr

Wie schlimm sind Lügen im Lebenslauf? Einige kleinere Schummeleien scheinen nicht so sehr ins Gewicht zu fallen, zeigen die Daten von Statista.mehr

Die Infografik zur flexiblen Arbeit zeigt den Stellenwert flexibler Arbeitsformen und flexibler Arbeitszeiten im interationalen Vergleich.mehr

Die Automatisierung bedrohe abertausende Jobs, warnen manche Experten. Das scheint viele Arbeitnehmer jedoch kaum zu beeindrucken, wie aktuelle Studien nahelegen – im Gegenteil: sie sehen in der Digitalisierung offenbar eine Karriere-Chance und wollen sich darum weiterbilden.mehr

Eine Umfrage von Bitkom zeigt: Ein Großteil der Arbeitnehmer ist auch im Urlaub per Handy erreichbar für den Arbeitgeber.mehr

Jeder dritte deutsche Arbeitnehmer hatte schon einmal eine intime Beziehung am Arbeitsplatz. Manche sind sogar Wiederholungstäter, wie eine Befragung nun zeigt. Insgesamt scheinen deutsche Unternehmen demnach entspannt mit Bürobeziehungen umzugehen – ganz im Gegensatz etwa zu US-Arbeitgebern.mehr

Was macht ein gutes Betriebsklima aus? Eine Frage, die im „War for Talent“ kriegsentscheidend ist. Eine aktuelle Studie hat nun bei den Arbeitnehmern, Studenten und Auszubildenden nachgefragt. Das Ergebnis zeigt, was ihnen wichtig ist.mehr

Diebstahl, Diskriminierung oder Betrug privat zu beobachten und zu melden ist eine Sache. Aber was ist, wenn der Täter ein Kollege am Arbeitsplatz ist, oder sogar der eigene Vorgesetzte? Die Software-Allianz BSA hat dazu Arbeitnehmer aus Deutschland befragt. Das Ergebnis sehen Sie in der Infografik von Statista.mehr

Gehalt Personalberater: Die Infografik zeigt, was ein Personalberater im Jahr 2018 verdient.mehr

Alle zwei Jahre kürt die Redaktion des Personalmagazins die "40 führenden Köpfe im Personalwesen". Hier finden Sie die Liste des Jahres 2015. Die Persönlichkeiten, die erstmals in diesem Jahr gekürt wurden, sind mit dem orangefarbenen Symbol "NEU" markiert.mehr

Alle zwei Jahre kürt die Redaktion des Personalmagazins die "40 führenden Köpfe im Personalwesen". Hier finden Sie die Liste des Jahres 2013. Die Persönlichkeiten, die erstmals in diesem Jahr gekürt wurden, sind mit dem orangefarbenen Symbol "NEU" markiert.mehr

Alle zwei Jahre kürt die Redaktion des Personalmagazins die "40 führenden Köpfe im Personalwesen". Hier finden Sie die Liste des Jahres 2011. Die Persönlichkeiten, die erstmals in diesem Jahr gekürt wurden, sind mit dem orangefarbenen Symbol "NEU" markiert.mehr

Alle zwei Jahre kürt die Redaktion des Personalmagazins die "40 führenden Köpfe im Personalwesen". Hier finden Sie die Liste des Jahres 2009. Die Persönlichkeiten, die erstmals in diesem Jahr gekürt wurden, sind mit dem orangefarbenen Symbol "NEU" markiert.mehr

Alle zwei Jahre kürt die Redaktion des Personalmagazins die "40 führenden Köpfe im Personalwesen". Hier finden Sie die Liste des Jahres 2007. Die Persönlichkeiten, die erstmals in diesem Jahr gekürt wurden, sind mit dem orangefarbenen Symbol "NEU" markiert.mehr

Die drei essenziellen Zutaten für gute Inhalte, die sich im Content Marketing nutzen lassen.mehr

Zum Auftakt des diesjährigen Gipfels stellten Kantar TNS und das ZEW im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie den aktuellen „Monitoring-Report Wirtschaft Digital 2017 - Kompakt“ vor. Laut dem darin veröffentlichten „Wirtschaftsindex Digital“ erreicht Deutschland beim Digitalisierungsgrad seiner gewerblichen Wirtschaft jetzt 54 von 100 möglichen Indexpunkten (2015 waren es noch 49 Punkte). Die Prognose der befragten Unternehmen sieht Deutschland in fünf Jahren bei einem Wert von 58 Punkten.mehr

Weiterbildung ist eine tolle Sache, findet die Mehrheit der deutschen Arbeitnehmer. Doch eine aktuelle Studie zeigt: Um konkrete Personalentwicklungsmaßnahmen kümmert sich bislang meist der Arbeitgeber. Dabei ist fehlende Mitarbeiterinitiative bei der Weiterbildung oft kein ein Zeichen von Faulheit.mehr

Etwas weniger als die Hälfte der Beschäftigten in Deutschland erhalten 2024 Urlaubsgeld. Das geht aus der jährlichen Analyse des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung hervor. Die Grafik zeigt, in welchen Branchen am meisten Urlaubsgeld gezahlt wird.mehr

Viele Unternehmen können ihre Ausbildungsplätze nicht mit geeigneten Azubis besetzen. Und umgekehrt finden viele angehende Azubis keinen passenden Ausbildungsplatz. Die Online-Plattform ausbildung.de hat daher die Frage gestellt: Wo suchen die einen, wo suchen die anderen? Wo Unternehmen und Azubis die besten Chancen haben, sich zu finden, zeigt eine Infografik von Statista, die auf Basis der Umfrageergebnisse erstellt wurde. mehr

Mit der Digitalisierung wird Weiterbildung zum Zukunftsfaktor – das gilt für Unternehmen ebenso wie für die Mitarbeiter. Auch der Bund fördert berufliche Weiterbildungen mit verschiedenen Programmen. Ein Überblick zu den Fördertöpfen.mehr

Die Suche nach einem Ausbildungsplatz ist für junge Migrantinnen und Migranten in den Jahren 2004 bis 2016 deutlich weniger erfolgreich gewesen als für Jugendliche ohne Migrationshintergrund. Dies zeigt eine aktuelle Analyse des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB).mehr

Der Arbeitszeitmonitor 2017 der Vergütungsberatung Compensation Partner zeigt, wie viele Überstunden deutsche Arbeitnehmer machen - und wie sich die Zahl der Überstunden je nach Branche, Region, Alter und Gehalt unterscheiden. Die Infografik bietet einen schnellen Überblick über die Ergebnisse.mehr

Die Führungskräfte der Zukunft setzen auf Transparenz – aber in Maßen, zeigt eine aktuelle Studie. So kontrollieren sie etwa genau, welche Informationen sie im Internet von sich preisgeben: Berufliche Informationen stehen dabei demnach im Vordergrund, allzu Privates ist tabu.mehr

Was ist entscheidend für die Bewerber bei der Jobsuche? Laut Manpower-Umfrage ist das weltweit und in Deutschland die Vergütung. Allerdings haben Bewerber - gerade in Deutschland - selten Infos zur durchschnittlichen Vergütung, bevor sie sich bewerben.mehr

Ist die Arbeitswelt in Deutschland bereits so bunt wie die Gesellschaft? Eine Infografik von SThree zeigt: Belegschaften mit Mitarbeitern verschiedener Religionen und die Inklusion von Menschen mit körperlichen Einschränkungen sind eher selten.mehr

Von wegen "länger als zwei Jahre bleibt heute keiner mehr beim selben Arbeitgeber": Fast jeder zweite Arbeitnehmer in Deutschland bleibt seinem Unternehmen länger als zehn Jahre treu, meldet das Statistische Bundesamt. Demnach sind Arbeitnehmer heute genauso loyal wie vor zehn Jahren.mehr

Industrieunternehmen in Deutschland brauchen weniger Führungskräfte als in den USA, Großbritannien oder der Schweiz. Das zeigt eine Studie, die die Hans-Böckler-Stiftung unterstützt hat.mehr

Eine aktuelle Umfrage des Karriereexperten von Rundstedt gemeinsam mit dem Marktforschungsinstitut Innofact zeigt, wie sich die Deutschen am liebsten bewerben.mehr

Wie hat sich der Online-Stellenmarkt in Deutschland im 1. Quartal 2017 im Vergleich zum Vorjahreszeitraum entwickelt? Die Infografik von Textkernel zeigt unter anderem, in welchen Branchen und wo in Deutschland die meisten Stellen online geschaltet wurden.mehr

Auf Geschäftsreisen fahren die Deutschen am liebsten mit dem Auto. Laut einer aktuellen Statista-Umfrage nutzen 25 Prozent der Bundesbürger auf beruflichen Kurzstreckenreisen bevorzugt das eigene Fahrzeug oder einen Mietwagen. Für die Umfrage wurden rund 1.030 Personen repräsentativ befragt.mehr

Im europaweiten Feiertagsvergleich liegt liegen in diesem Jahr Belgien und Lettland mit 17 Tagen vorn. Und das, obwohl die Belgier auch an Karfreitag arbeiten müssen, wie die Grafik von Statista zeigt. Die wenigsten gesetzlichen Feiertage gibt es in Irland und Teilen von Großbritannien. Die Deutschen haben der Europäischen Union zufolge bundesweit elf Tage frei. Innerhalb der Bundesländer schwankt die Zahl allerdings noch einmal deutlich. Vor allem die südlichen Bundesländer legen noch ein paar Tage drauf.mehr

Im vergangenen Jahr haben so wenige Jugendliche wie nie zuvor eine Ausbildung in einem Betrieb begonnen. Das zeigen Zahlen des Statistischen Bundesamts. Vor allem Ausbildungsbetriebe in Industrie und Handel, Landwirtschaft und Hauswirtschaft haben demnach deutlich weniger neue Azubis eingestellt.mehr

Die Deutsche Collaboration Studie 2017 der TU Darmstadt in Zusammenarbeit mit Campana & Schott hat acht Szenarien für den Einsatz von Social Collabortion in Unternehmen untersucht und für jedes Szenario den jeweilige "Social Collaboration Reifegrad" ermittelt.mehr

Die Grafik zeigt das Ergebnis einer in Deutschland im April 2017 durchgeführten Umfrage zum wirtschaftlichen Schaden für Deutschland durch den Brexit. 18 Prozent der Befragten im April 2017 waren der Meinung, dass durch den Brexit ein starker wirtschaftlicher Schaden für Deutschland entstehen wird.mehr

Das DATEV Branchenbarometer ist ein Frühindikator für die konjunkturelle Entwicklung der Steuerberatungsbranche Deutschlands.mehr