Leitsatz (redaktionell)
1. Die für die Unverfallbarkeit einer Versorgungsanwartschaft erforderliche Betriebszugehörigkeit muß voll erreicht sein. Rechtssicherheit und Rechtsklarheit lassen es nicht zu, geringfügige Unterschreitungen (Fehlen von 20 Tagen an 20- jähriger Betriebszugehörigkeit) als unschädlich anzusehen.
2. Nur wenn der Arbeitgeber wider Treu und Glauben verhindert, daß die notwendige Betriebszugehörigkeit erreicht wird, gilt diese Bedingung nach BGB § 162 als eingetreten.
Normenkette
BGB §§ 133, 157, 162, 242; BetrAVG § 1 Abs. 2, 1
Verfahrensgang
LAG Düsseldorf (Entscheidung vom 30.10.1974; Aktenzeichen 6 Sa 1001/73) |
Fundstellen
Haufe-Index 438338 |
BB 1975, 1437-1438 (LT1-2) |
DB 1975, 2088-2089 (LT1-2) |
ARST 1976, 40-41 (LT1-2) |
JR 1977, 319 |
SAE 1976, 130-132 (LT1-2) |
WM IV 1976, 64-65 (LT1-2) |
AP § 242 BGB Ruhegehalt-Unverfallbarkeit (LT1-2), Nr 10 |
EzA § 242 BGB Ruhegeld, Nr 44 |
VersR 1976, 694-696 (LT1-2) |
Dieser Inhalt ist unter anderem im TV-L Office Professional enthalten. Sie wollen mehr?
Jetzt kostenlos 4 Wochen testen