(1) Der Personalrat bestimmt, gegebenenfalls durch Abschluss von Dienstvereinbarungen und soweit eine gesetzliche oder tarifliche Regelung nicht besteht, mit über
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Inhalt von Personalfragebogen, |
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Grundsätze des Verfahrens bei Stellenausschreibungen, |
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Beurteilungsrichtlinien, |
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Erlass von Richtlinien über die personelle Auswahl bei Einstellungen, Versetzungen, Beförderungen, Umgruppierungen und Kündigungen, |
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allgemeine Grundsätze der Berufsausbildung und Fortbildung der Beschäftigten. |
(2) Der Personalrat hat bei der Erstellung von Frauenförder- und Gleichstellungsplänen nach § 5 des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes mitzubestimmen.
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