Leitsatz (redaktionell)
Der Anspruch auf Feiertagsbezahlung setzt voraus, daß am Feiertag ein Arbeitsverhältnis bestanden hat. Der immer nur für einen Tag eingestellte Arbeitnehmer kann die Feiertagsbezahlung auch dann nicht verlangen, wenn er unmittelbar vor und nach dem Feiertag beschäftigt worden ist.
Verfahrensgang
LAG Schleswig-Holstein (Entscheidung vom 14.10.1966; Aktenzeichen 2 Sa 121/66) |
Fundstellen
Haufe-Index 438585 |
BB 1967, 1248 |
DB 1967, 2035 |
BetrR 1968, 171 |
ARST 1968, 36 |
BlStSozArbR 1968, 14 |
SAE 1968, 84 |
AP § 1 FeiertagslohnzahlungsG, Nr 24 |
AR-Blattei, ES 710 Nr 24 |
AR-Blattei, Feiertage Entsch 24 |
ArbuR 1967, 282 |
EzA § 1 FeiertlohnzG, Nr 7 |
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