Entscheidungsstichwort (Thema)
Unzulässigkeit tariflicher Altersgrenzregelungen
Leitsatz (redaktionell)
1. § 41 Abs 4 S 3 SGB 6 ist eine Arbeitnehmerschutznorm, von der nur zugunsten des Arbeitnehmers durch Tarifvertrag abgewichen werden darf.
2. § 60 Abs 1 BAT-KF, wonach ein Arbeitsverhältnis endet, ohne daß es einer Kündigung bedarf, mit Ablauf des Monats, in dem der Arbeitnehmer das 65. Lebensjahr vollendet hat, ist wegen Verstoßes gegen § 41 Abs 4 S 3 SGB 6 unwirksam und damit nichtig (§ 134 BGB) (Entgegen 18. Kammer des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf, Urteil vom 13.08.1992 - 18 Sa 728/92 = DB 1992, S 2350 f).
3. § 41 Abs 4 S 3 SGB 6 verstößt nicht gegen das verfassungsrechtliche Verbot der Rückwirkung.
Verfahrensgang
ArbG Duisburg (Entscheidung vom 25.09.1992; Aktenzeichen 5 Ca 1252/92) |
Nachgehend
Fundstellen
Haufe-Index 441956 |
BB 1993, 583 |
BB 1993, 583 (L1-3) |
DB 1993, 689-690 (LT1-3) |
ZAP, EN-Nr 364/93 (L2-3) |
ZTR 1993, 158-159 (LT1-3) |
Bibliothek, BAG (LT1-3) |
LAGE § 41 SGB VI, Nr 2 (LT1-3) |
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