(1) Der Personalrat ist anzuhören bei
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der Vorbereitung der Entwürfe von Stellenplänen, Bewertungsplänen und Stellenbesetzungsplänen, |
| 2. |
grundlegenden Änderungen von Arbeitsverfahren und Arbeitsabläufen, |
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der Planung von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie der Anmietung von Diensträumen, |
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der Anordnung von amts- und vertrauensärztlichen Untersuchungen zur Feststellung der Arbeitsoder Dienstfähigkeit, |
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der wesentlichen Änderung oder Verlagerung von Arbeitsplätzen. |
(2) Die Anhörung hat so rechtzeitig zu erfolgen, daß die Äußerung des Personalrats noch Einfluß auf die Willensbildung der Dienststelle nehmen kann.
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