Leitsatz (redaktionell)
Arbeitskämpfe zur Regelung oder Durchsetzung betriebsverfassungsrechtlicher Streitfragen sind rechtswidrig. Derartige Meinungsverschiedenheiten sind vielmehr in dem gesetzlich vorgesehenen Verfahren (Einigungsstelle, arbeitsgerichtliches Beschlußverfahren) auszutragen.
Orientierungssatz
Fristlose Kündigung wegen Teilnahme an einem wilden Streik zur Einführung einer neuen Arbeitszeit.
Normenkette
BGB § 626; GG Art. 9 Abs. 3; BetrVG § 74 Abs. 2 S. 1
Verfahrensgang
LAG Düsseldorf (Entscheidung vom 30.06.1974; Aktenzeichen 10 Sa 1522/74) |
Nachgehend
Fundstellen
Haufe-Index 437419 |
BAGE, 302 |
BB 1977, 544 (ST1) |
DB 1977, 728-729 (LT1) |
NJW 1977, 918 |
NJW 1977, 918-919 (LT1) |
ARST 1977, 90 (LT1) |
BlStSozArbR 1977, 201-202 (LT1) |
SAE 1977, 185-187 (LT1) |
AP, Arbeitskampf (LT1) |
AR-Blattei, Arbeitskampf II Entsch 19 (LT1) |
AR-Blattei, ES 170.2 Nr 19 (LT1) |
EzA, Arbeitskampf Nr 20 (LT1) |
JZ 1977, 309-311 (LT1) |
JuS 1977, 416-417 (LT1) |
MDR 1977, 610 (LT1) |
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