Leitsatz (redaktionell)
Hat ein Arbeitnehmer seinem Arbeitgeber gegenüber seinen Abkehrwillen deutlich erklärt, und hat der Arbeitgeber eine sonst schwer zu findende Ersatzkraft gerade an der Hand, so darf er die Ersatzkraft einstellen und seinem alten Arbeitnehmer zum nächsten Termin betriebsbedingt kündigen.
Normenkette
BGB § 620 Abs. 2; KSchG § 1 Abs. 2 Fassung 1951-08-10
Verfahrensgang
LAG Hamm (Entscheidung vom 22.10.1963; Aktenzeichen 3 Sa 423/63) |
Fundstellen
Haufe-Index 438003 |
DB 1965, 38 |
BetrR 1965, 119 |
BlStSozArbR 1965, 63 |
SAE 1965, 102 |
AP § 1 KSchG Betriebsbedingte Kündigung, Nr 16 |
AR-Blattei, ES 1020 Nr 72 |
AR-Blattei, Kündigungsschutz Entsch 72 |
BArbBl 1966, 169 |
DLA 1965, 56 |
EzA § 1 KSchG, Nr 2 |
MuA 1965, 90 |
PraktArbR KSchG § 1 Abs 2, Nr 389 |
RiA 1965, 110 |
WA 1965, 17 |
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