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Neues Jahr - Neue Gesetze 2025: Personal-relevante Änderungen nach dem TVöD rechtssicher umsetzen.
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Das neue Jahr 2025 bringt für Sie als Personaler:in neue Gesetze und neue Herausforderungen. Wichtige Änderungen im Bereich Personal müssen rechtssicher umgesetzt werden. Haufe TVöD Office Premium ist Ihr zuverlässiger Partner im Jahreswechsel und im Tagesgeschäft. Verständlich. Verlässlich. Rechtssicher..
2025: Neues Jahr, neue Gesetze: Personalrelevante Änderungen nach TV-L auf einen Blick
Jahreswechsel TV-L Downloads

Was müssen Sie für das Jahr 2025 beachten? Alle wichtigen Informationen zum Herunterladen finden Sie hier. Sei es zum Bürokratieentlastungsgesetz, Mindestlohn, Urlaubsübertragung & -verfall und vieles mehr. 
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  • Entgelt / 3.4.2.6 Berücksichtigung bereits erworbener Stufen
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  • Erwerbsminderung / 3.3.1.1 Ruhen des Arbeitsverhältnisses
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    1.308
  • Entgelt / 4.1 Leistungsabhängiger Stufenaufstieg (§ 17 Abs. 2 TVöD)
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  • Zulagen / 4.1 Die Regelung des TVöD
    1.256
  • Elternzeit / 14.6.1 Kürzung der Jahressonderzahlung
    1.220
  • Jahressonderzahlung / 2.2 Grundsatz: kein Anspruch bei "unterjährigem" Ausscheiden
    1.145
  • Elternzeit: Wiederaufnahme der Arbeit nach Elternzeit / 5.2 (Rest-)Urlaub aus dem Jahr des Antritts der Elternzeit
    1.128
  • Sonderurlaub
    1.112
  • Entgelt / 3.7.2 Stufenlaufzeit bei Höhergruppierung
    1.093
  • Befristete Arbeitsverträge / 5.3 Besonderheiten nach § 30 TVöD für die Befristung mit Sachgrund
    1.046
  • Zulagen / 4.1.2 Höhe der Zulage
    1.040
  • Überstunden/Mehrarbeit
    995
  • Eingruppierung – Entgeltordnung (VKA) / 28 Höhergruppierung § 17 Abs. 4 TVöD
    976
  • Beendigung des Arbeitsverhältnisses / 3.1.2 Zu viel genommener Urlaub
    957
  • Dienstreise / 9 Arbeitszeit bei Dienstreisen
    947
  • Entgelt / 4.1.1 Stufenlaufzeitverkürzung
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    903
  • Arbeitszeit / 2.5.6 Minderung des Zeitguthabens im Fall von Arbeitsunfähigkeit
    889
  • Zeugnis / 11.1 Die Positiv-Skala-Technik
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  • Tariferhöhung im öffentlichen Dienst / 2 Erhöhung der Entgelte 2023 und 2024
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  • Teilzeit / 2.3.4 Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit und Verteilung nach den Wünschen des Beschäftigten
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  • Entgelt / 3.4.2.5 Berücksichtigung förderlicher Zeiten
    823
  • Zulagen / 6.2 Leistungszulagen, Leistungsprämien im TVöD-VKA
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  • Zulagen / 8.3 Fachkräftezulage
    788
  • Entgelt / 3.5.1 Durchschnittliche Stufenlaufzeit
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  • Eingruppierung – Entgeltordnung (VKA) / 12.4.3 Entgeltgruppen 10 und 11
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  • Leistungsentgelt / 6.3.4 Einstellung/Ausscheiden im Bewertungsjahr
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