Grundsätzlich sind Überstunden die auf Anordnung des Arbeitgebers geleisteten Arbeitsstunden, die über die im Rahmen der regelmäßigen Arbeitszeit von Vollbeschäftigten (§ 6 Abs. 1 Satz 1 TVöD) für die Woche dienstplanmäßig bzw. betriebsüblich festgesetzten Arbeitsstunden hinausgehen und nicht bis zum Ende der folgenden Kalenderwoche ausgeglichen werden (§ 7 Abs. 7 TVöD).
Abweichend von dieser Regelung sind im Falle von Wechselschicht- oder Schichtarbeit nach § 7 Abs. 8 Buchst. c TVöD nur die Arbeitsstunden Überstunden, die über die im Schichtplan festgelegten Arbeitsstunden einschließlich der im Schichtplan vorgesehenen Arbeitsstunden, die bezogen auf die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit im Schichtplanturnus nicht ausgeglichen werden, angeordnet worden sind.
Insoweit wird auf die Erläuterungen unter dem Stichwort "Überstunden/Mehrarbeit" verwiesen.
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