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Datum ...........................
Abmahnung
Sehr geehrte/r Frau/Herr..................,
Ihr nachfolgend dargestelltes Verhalten gibt uns Veranlassung, Sie auf die ordnungsgemäße Erfüllung Ihrer Pflichten hinzuweisen:
...... (Hier steht der Sachverhalt des beanstandeten Fehlverhaltens, das möglichst konkret zu beschreiben ist. Maßstab ist, ob der Arbeitnehmer unzweifelhaft erkennen kann, welches konkrete Verhalten beanstandet wird. Wichtige Punkte können dabei die Angabe von Datum, Uhrzeit und Ort sein.).
Nach/In ...... (§, Nummer, Ziffer, ...... Gesetz/ihres Arbeitsvertrags/unserer Betriebsvereinbarung/unserer sonstigen schriftliche Regelung, z.B. Unternehmensrichtlinie) besteht die Pflicht/ist es verboten/ist geregelt ...... Durch o.g. Verhalten haben Sie hiergegen verstoßen.
Alternativ
Am ...... hat Sie Ihre Führungskraft Frau/Herr ...... ausdrücklich darauf hingewiesen ...... Durch o.g. Verhalten haben Sie hiergegen verstoßen.
Wir können dieses Fehlverhalten nicht unbeanstandet hinnehmen. Wir fordern Sie auf, die o.g. Norm/Regelung/Weisung/Pflicht/das o.g. Verbot künftig zu beachten.
Sollten Sie erneut die o.g. Norm/Regelung/Weisung/Pflicht/das o.g. Verbot nicht beachten, müssen Sie mit weiteren arbeitsrechtlichen Konsequenzen bis hin zur Kündigung Ihres Arbeitsverhältnisses rechnen. Eine Abschrift dieser Abmahnung nehmen wir zu Ihrer Personalakte.
Mit freundlichen Grüßen
| Unterschrift 1: | Unterschrift 2: |
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