Altersteilzeitarbeitsvertrag, unverblockte Arbeitszeit

Kurzbeschreibung

Muster für Altersteilzeitvertrag in unverblockter Arbeitszeit.

• Vertrag

Das regelt der Vertrag (Vertragszweck)

Ausgangssituation

Hat der Arbeitnehmer das 55. Lebensjahr vollendet und bestimmte Vorversicherungszeiten erbracht, kann das Arbeitsverhältnis als Altersteilzeitarbeitsverhältnis fortgeführt werden. Grundlage einer solchen Vereinbarung ist das Altersteilzeitgesetz (ATG). Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen können weitere Vorgaben enthalten. Diese Regelungen sollen den gleitenden Übergang in den Ruhestand unterstützen. Die direkte finanzielle Förderung von Altersteilzeitverträgen mit Arbeitnehmern ab Vollendung des 55. Lebensjahres durch die Agentur für Arbeit konnte nur bis zum 31.12.2009 beantragt werden. Nach Ablauf der Förderzeiträume sind die Förderungen zum Jahresende 2019 endgültig ausgelaufen. Altersteilzeitvereinbarungen können aber trotzdem weiterhin getroffen werden. Dieses Vertragsmuster berücksichtigt die sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Besonderheiten.

Dabei kann zum einen kann das sog. Blockmodell gewählt werden, wenn der Arbeitnehmer zunächst voll weiterarbeiten soll. Die Arbeitszeit wird dann auf eine (Voll-)Arbeitsphase und eine Freistellungsphase verteilt. Alternativ kann eine sofortige und dauerhafte Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit auf die Hälfte der bisherigen Arbeitszeit vereinbart werden, sog. Kontinuitätsmodell oder unverblockte Arbeitszeit. Dieses Muster regelt die Altersteilzeit mit unverblockter Arbeitszeit aufgrund einer entsprechenden Teilzeitabrede.

Nicht geeignet ist dieses Muster dagegen für folgende Situationen:

• Mit dem Arbeitnehmer soll ein Altersteilzeitarbeitsvertrag mit verblockter Arbeitszeit geschlossen werden.
• Die Wochenarbeitszeit soll in frei verhandelbarem Umfang reduziert werden. Dann kann auch mit älteren Arbeitnehmern eine normale Teil...