Anerkennungspartnerschaft, Prozessablauf und Möglichkeit ... / Prozessablauf

1. Schritt: Sicherstellen des Vorliegens der Anforderung

• Die ausländische Fachkraft hat eine mindestens 2-jährige Ausbildung oder ein Studium abgeschlossen.
• Der Abschluss ist in dem Ausbildungsland staatlich anerkannt (zu bestätigen über die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB)).
• schriftlicher Arbeitsvertrag oder konkretes Arbeitsplatzangebot
• Schriftliche Vereinbarung des Arbeitgebers und Bewerbers, in der sie versichern, dass sie das Anerkennungsverfahren nach der Einreise umgehend in die Wege leiten (Vereinbarung einer Anerkennungspartnerschaft).
• Deutschkenntnisse des Beschäftigten auf dem Sprachniveau A2
• Arbeitgeber ist für eine Ausbildung oder Nachqualifizierung geeignet; dieser hat also bereits Erfahrung mit der beruflichen Ausbildung oder Nachqualifizierung. Die Prüfung erfolgt im Visumsverfahren durch die zuständige Behörde.

2. Schritt: Termin vereinbaren in der Deutschen Botschaft

Erforderliche Unterlagen insbesondere:

• schriftlicher Arbeitsvertrag bzw. konkretes Arbeitsplatzangebot
• Reisepass
• ggf. vom Arbeitgeber ausgefülltes Formular "Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis" inklusive Zusatzblatt
• Nachweis über Hochschul- oder Berufsabschluss
• Nachweis der Deutschkenntnisse

3. Schritt: Visum im Wohnsitzland beantragen

Insbesondere:

• vollständige Unterlagen mitbringen
• Gebühren: 75 EUR

4. Schritt: Einreise nach Deutschland

• Erteilung des Einreisevisums zum Zweck der Beschäftigung im Rahmen einer Anerkennungspartnerschaft
• Flugticket bzw. Reise nach Deutschland buchen

5. Schritt: Aufenthaltstitel in Deutschland beantragen

• Wohnadresse in Deutschland beim Einwohnermeldeamt anmelden
• Termin bei zuständiger Ausländerbehörde erfragen und vorbereiten
• Aufenthaltserlaubnis zum Zweck der Anerkennungspartnerschaft^[1] beantragen
• Gebühren können bis zu 100 EUR betragen^[2]