Kurzbeschreibung
Die Checkliste dient zur Bestandsaufnahme der Arbeitssicherheit im Betrieb und gibt einen Überblick über Verantwortlichkeiten und den IST-Stand.
Checkliste
- Dokument in Textverarbeitung übernehmen
Check | Bemerkungen | Erledigen bis | Erledigt am | Wer? | ||
---|---|---|---|---|---|---|
1) | Welche Unterlagen gibt es bereits? | □ | ||||
2) | Zugriff zu allen Gesetzen, Verordnungen; Technischen Regeln und dem Vorschriften- und Regelwerk der zuständigen Berufsgenossenschaft bzw. Unfallkasse? | □ | ||||
3) | Bestellung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sicherheitsfachkraft)? | □ | ||||
4) | Bestellung eines Betriebsarztes? Organisation der arbeitsmedizinischen Vorsorge? | □ | ||||
5) | Übertragung von Unternehmerpflichten auf die entsprechenden Führungskräfte? | □ | ||||
6) | Bestellung von Sicherheitsbeauftragten bei mehr als 20 Beschäftigten (Anzahl gemäß § 20 DGUV-V 1)?
|
□ | ||||
7) | Organisation der Ersten Hilfe | |||||
|
□ | |||||
|
□ | |||||
|
□ | |||||
|
||||||
|
□ | |||||
|
□ | |||||
|
□ | |||||
|
□ | |||||
|
□ | |||||
|
□ | |||||
8) | Gibt es ausreichend Flucht- und Rettungswege? | □ | ||||
|
□ | |||||
|
□ | |||||
|
□ | |||||
9) | Organisation des Brandschutzes: | |||||
|
□ | |||||
|
□ | |||||
|
□ | |||||
|
□ | |||||
|
□ | |||||
|
□ | |||||
10) | Kontaktaufnahme zur Berufsgenossenschaft (BG) bzw. zur zuständigen Technischen Aufsichtsperson; Weiterleitung Ihrer Bestellung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit an die BG. | □ | ||||
11) | Mitarbeiterstatistik (Grundlage für die Mindesteinsatzzeiten für Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit) und Anzahl Beschäftigte pro Gefahrentarifklasse der Berufsgenossenschaft? Gibt es besondere Personengruppen, wie |
|||||
|
□ | |||||
|
□ | |||||
|
□ | |||||
Diese Info ist wichtig für bestimmte Beschäftigungsbeschränkungen, z. B. beim Umgang mit Gefahrstoffen, gefährlichen Arbeiten usw. Regelung über Mitteilung bei Veränderungen bei diesen Personengruppen treffen. |
||||||
12) | Organisation des Arbeitsschutz-Ausschusses (ASA) | |||||
|
□ | |||||
|
□ | |||||
|
||||||
|
□ | |||||
|
||||||
13) | Gibt es einen Hautschutzplan? Wenn ja, für welche Bereiche? |
□ | ||||
14) | Müssen weitere Beauftragte bestellt werden? | □ | ||||
□ | ||||||
□ | ||||||
□ | ||||||
□ | ||||||
□ | ||||||
□ | ||||||
□ | ||||||
15) | Müssen Mitarbeiter für bestimmte Tätigkeiten separat beauftragt werden, z. B. | |||||
|
□ | |||||
|
□ | |||||
|
□ | |||||
16) | Gefahrstoffe | |||||
|
□ | |||||
|
□ | |||||
|
□ | |||||
|
□ | |||||
|
□ | |||||
|
□ | |||||
|
□ | |||||
|
□ | |||||
|
Dieser Inhalt ist unter anderem im Haufe Personal Office Platin enthalten. Sie wollen mehr?
Jetzt kostenlos 4 Wochen testen