Arbeitszeugnis, qualifiziertes / Muster qualifiziertes Arbeitszeugnis

[1] Das Zeugnis muss auf Geschäftspapier ausgestellt werden, wenn der Arbeitgeber Geschäftspapier besitzt und dieses im Geschäftsverkehr verwendet.

[2] Anschrift und Geburtsdatum des Mitarbeiters sind nur mit Einverständnis des Mitarbeiters aufzunehmen.

[3] Die Art der Beschäftigung ist so vollständig und exakt anzugeben, dass sich ein Dritter hierüber ein Bild machen kann. Alle wesentlichen Arbeiten und Tätigkeiten müssen konkret beschrieben werden. Die Angabe der Berufsbezeichnung oder der internen Funktion reicht nicht aus. Wenn der Mitarbeiter an mehreren Arbeitsplätzen im Betrieb oder Unternehmen tätig war, ist dies in einem einheitlichen Zeugnis zusammenzufassen.

[4] Die Bewertung der Weiterbildung ist optional.

[5] Nur bei Auszubildenden, Diplomanden, Bacheloranden, Masterand, Dual Studierenden, Praktikanten, Werkstudenten und Trainees wird nach der Leistungsbereitschaft auch die Lernbereitschaft beurteilt.

[6] Die Führungsleistung wird nur bei Führungskräften beurteilt.

[7] Auf eine Schlussformel, mit der der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer für seine Arbeit dankt und ihm für die weitere berufliche Zukunft alles Gute wünscht, besteht kein Anspruch. Sie wird jedoch häufig verwendet, um die Wertschätzung eines Mitarbeiters besonders herauszustellen.

[8] Hier wird das Datum der Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses angegeben, auch wenn das Arbeitszeugnis vor oder nach der rechtlichen Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses ausgestellt wurde.

[9] Das Zeugnis muss eigenhändig unterschrieben sein. Das Zeugnis muss eigenhändig unterschrieben sein. Weder ein Unterschriftsstempel noch eine eingescannte Unterschrift oder digitale Signatur ist zulässig. Ausnahme: Eine qualifizierte elektronische Signatur ist bei Zeugnissen für Auszubildende mit deren Einwilligung zulässig. Dies gilt auch für Beschäftigungsverhältnisse, bei denen die Ausbildung im Vordergrund steht, die aber keine Berufsbildung in einem Ausbildungsberuf sind: Ein Zeugnis für einen Trainee kann dann elektronische signiert werden, wenn der Zweck der Tätigkeit die Ausbildung und nicht nur die betriebliche Einarbeitung oder wirtschaftlich verwertbare Arbeitsleistung ist. Die elektronische Signatur eines Zeugnisses für einen Praktikanten ist möglich bei einem Orientierungspraktikum von bis zu 3 Monaten für eine Berufsausbildung oder für die Aufnahme eines Studiums, einem freiwilligen Praktikum von bis zu 3 Monaten eine Berufs- oder Hochschulausbildung begleitend, einem studienbegleitende Praktikum im Rahmen eines Förderprogramms oder einem Praktikum nach Ausbildungs-/Studienende bei Vermittlung zusätzlicher Qualifikation und fachlich betreuter Ausbildung. Ein Zeugnis für einen Dual Studierenden ist kann nur elektronisch signiert werden, wenn es sich um ein ausbildungsintegriertes duales Studium handelt, ein Studium mit einer betrieblichen Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf.