Rz. 119
Soweit der Bundesgesetzgeber von seiner konkurrierenden Gesetzgebungszuständigkeit auf dem Gebiet des Arbeitsrechts nach Art. 74 Abs. 1 Nr. 12 GG hinsichtlich der Regelung des Befristungsrechts keinen abschließenden Gebrauch gemacht hat, können landesgesetzliche Vorschriften die Befristung von Arbeitsverträgen regeln. Dies hat das BAG für im Arbeitsverhältnis beschäftigte Hochschulprofessoren angenommen.[1]
[1] BAG, Urteil v. 11.9.2013, 7 AZR 843/11, AP HRG § 46 Nr. 1; BAG, Urteil v. 15.2.2017, 7 AZR 143/15, NZA 2017, 1258.
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