BEM: Die Rolle des Betriebsarztes / 2.7 BEM – Teil einer modernen Personalführung

Gemeinsam bearbeitete BEM-Verfahren verbessern häufig auch die Kommunikation der verschiedenen betrieblichen Akteure und fördern damit die Weiterentwicklung eines kommunikativen, wertschätzenden Führungsstils. Es ist außerdem ein positives Signal, wenn Mitarbeitende im Fall einer Erkrankung konstruktiv und professionell unterstützt werden und man Vertrauen in ihre Leistungsfähigkeit setzt. Dieses Signal strahlt in alle Teile des Unternehmens aus und verbessert sowohl die Vertrauenskultur wie auch die Attraktivität als Arbeitgeber (Employer Branding).