Employee Assistance Program (EAP) / 1.3 Nutzen für Führungskräfte

• Mitarbeiter: Steigerung der Gesundheit, Zufriedenheit, Motivation und Leistungsfähigkeit; effiziente Problemlösung durch bedarfsgerechte und gezielte Beratung sowie Stärkung der Eigenverantwortung für Gesundheit und Wohlbefinden.
• Führungskräfte: Entlastung im Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeitern, mit Konflikt- und anderen herausfordernden Führungssituationen; effiziente, individuelle Einzelfalllösungen; achtsames, klares und gesundheitsbewusstes Führungsverhalten – sowohl im Umgang mit sich selbst als auch mit den Mitarbeitern.
• Multiplikatoren: Im Rahmen des EAP erhalten Funktionsträger, wie Mitarbeiter der Personalabteilungen, Arbeitnehmervertretungen, BEM-Beauftragte etc., qualifizierte, fachliche Beratung, um ihre Aufgaben vollumfänglich zu erfüllen.
• Angehörige: Das private Umfeld des Mitarbeiters wird in die Beratung integriert. Das EAP-Angebot schließt Familienangehörige der Mitarbeiter mit ein, die sich ebenfalls beraten lassen können.