Die Themenvielfalt in der Beratung reicht von allgemeinen Zukunftsängsten, Suchtproblematiken, Umgang mit Trauer und Krankheit, Einsamkeit oder Beziehungsproblemen bis hin zu Konflikten am Arbeitsplatz und unter Kollegen. Führungskräfte können sich außerdem bei speziell qualifizierten Coaches beraten lassen, wie sie mit belasteten Mitarbeitern, Veränderungen im Unternehmen, Konflikten im Team etc. umgehen können.
Hier ein Überblick zur Breite eines umfassenden EAP:
Für den Fall, dass ein Themenfeld nicht bedient werden kann, verstehen sich EAP-Anbieter als Vermittlung zu weiterführenden Angeboten zur Unterstützung der Ratsuchenden.
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