Personal: Portal für HR-Manager und Personaler | Personal

Psychische Belastung am Arb... / 3.7 Fortschreibung der Gefährdungsbeurteilung
Dokumentierte Informationen / 3 Inhalte
Planung und Umsetzung eines... / 8 Werkzeugbereitstellung
Fachkraft für Arbeitssicher... / 3.1.1 Aufgabenfelder
Psychische Belastung am Arb... / 8.3 Alkoholmissbrauch und Suchtprävention
Ergonomische Arbeitsplatzge... / 3.1 Bewegungsfreiraum
Prävention / 3.2 Leitfaden Prävention: Ziele
Gesundheitsgerechtes Führen... / Zusammenfassung
BGM und betriebliche Mitbes... / 2.4.2 Mitbestimmung
Work Ability Index / 1 Aufbau, Inhalt und Ergebnisse des WAI Fragebogens
BGM für alle Unternehmensgr... / 5.2 Große Unternehmen
Schutzmaßnahmen / 1 Grundlagen
Verfahrensanweisungen / 2 Sind Verfahrensanweisungen weiterhin sinnvoll?
Digitales BGM / 3 Digitales BGM
Fehlzeiten senken: Führungs... / 2.1.1 3 Ursachen für Fehlzeiten – Warum Führungskräfte oft nur eine kennen
Lebenslanges Lernen / 3.5 Bewegung und Ernährung
Hitze- und Lichtschutz / 2 Anforderungen an Hitze- und Lichtschutzeinrichtungen nach Arbeitsstättenrecht
Fehlzeiten senken: Führungs... / 2.3 Wenn Führungskräfte ihre "Fehlzeiten-Fälle" bei HR abladen
Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung
Familie und Beruf: Vereinbarkeit im Unternehmen verbessern
Führen auf Distanz / 11 Führen auf Distanz – Ja oder Nein?
Ernährung im Betrieb: Ideen... / 4 Frühstücks- und Pausenangebote
Alter(n)sgerechte Arbeitsge... / 3.3 Arbeitsumgebung
Gesundheitliche Auswirkunge... / 1 Menschliche Thermoregulation
Digitale Helfer für die psychische Gesundheit
Besonders schutzbedürftige ... / 5.2 Medizinische Nachweise
Kontinuierlicher Verbesseru... / 3 PDCA-Zyklus: plan – do – check – act
Betreuungsumfang / 3.1 Regelbetreuung der Betriebe bis zu 10 Mitarbeitern
Dokumentierte Informationen / 2 Intention der dokumentierten Informationen (z. B. Managementhandbuch)
Berufsbedingter Hautkrebs: ... / Zusammenfassung
Besonders schutzbedürftige ... / 5.6 Neue Themen und Lernziele
Rauchen / 3.2 Einrichtung von Raucherzonen
Betreuungsumfang / 4.2 Grundbetreuung
Psychische Belastung am Arb... / 1 Rechtliche Grundlagen zur Beurteilung psychischer Gefährdungen am Arbeitsplatz
Drogenmissbrauch / 2 Gängige illegale Drogen
Disability Management / 4 Bedeutung für Beschäftigte
Psychische Belastung am Arb... / 1 Stressmanagement
Kennzahlen im BGM: Erfolge ... / 10.4 Kennzahlen für Ausgangssituation erheben
Kennzahlen im BGM: Erfolge ... / 7 Weiche Faktoren
Nudging: Einführung / 3.2.3 Gewohnheiten, Trägheit
Vorsorgekartei / 6 Was passiert, wenn der Betrieb eingestellt wird?
Gesundheitsgerechtes Führen... / 3.2 Auswahl von Veranstaltungsformen und Anbietern
Arbeitsschutz-Managementsys... / Zusammenfassung
Nudging: Einführung / 5 Umsetzung von Nudging – Handlungsleitfaden
Das Präventionsparadox
Gesundheitsgerechtes Führen... / 4.1 Ablehnende Haltung der Führungskräfte
E-Health-Lösungen im BGM / 3.5 Gesundheitliche Hilfe durch zahlreiche Einzellösungen
Manuelle Lastenhandhabung / 1.1 Schwere dynamische Arbeit
Digitale Angebote zur Gesun... / 7 Zusammenfassung und Ausblick
Familie und Beruf: Vereinba... / 3.1 Neue Rollenmodelle für Familien mit Kindern
E-Health-Lösungen im BGM / 3.5.4 Mangelnder Schlaf
Resilienz fördern in Krisen... / 5.1 Aufbaustufe der Resilienz
Familie und Beruf: Vereinba... / 4.1 Pflege organisieren
Psychische Belastung: Arbei... / 1 Direkte Einflüsse der Arbeitszeit auf Gesundheit und Wohlbefinden
Ergonomische Arbeitsplatzge... / 3.2.2 Gestaltungsgrundsätze
Dokumentierte Informationen / 5 Erstellung
Ergonomische Arbeitsplatzge... / 3.3.3 Sehbereiche
Soziale Effekte beim mobile... / 2 Digitales Arbeiten im Jahr 2020
Planung und Umsetzung eines... / 12 Fazit
Fachkraft für Arbeitssicher... / 3.2 Betriebsspezifischer Teil der Betreuung
Arbeitsmedizin / 2 Arbeitsmedizinische Fachkunde
Raumabmessungen / 1.1 Bewegungsflächen
Gefährdungsbeurteilung psyc... / 3.1 Mobiles Arbeiten
Psychische Belastung am Arb... / 2 Büro und Verwaltung
Ältere Arbeitnehmer / 2.2 Staatlich
Psychische Belastung am Arb... / Zusammenfassung
BGM für alle Unternehmensgrößen: Von der Pflicht zur Kür
BGM und betriebliche Mitbes... / 2.5.1 Maßnahmen
Situationsanalyse: Zentrale... / 4 Spezifische Eingliederungsmaßnahmen für häufige Erkrankungsgruppen
Situationsanalyse: Zentrale... / Zusammenfassung
Zusammenarbeit von Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement
BGM für alle Unternehmensgr... / 7 Der Weg zum nachhaltigen betrieblichen Gesundheitsmanagement
Bürostuhl / 2.8 Armlehnen
BGM und betriebliche Mitbes... / 1.1 Umfang des BGM
Lebenslanges Lernen / 3.7 Unterstützung durch Arbeitsschutzexperten
Ergonomie / 6 Investitionen in Ergonomie lohnen sich
BGM und betriebliche Mitbes... / 1.5 Betriebsverfassungsrechtliche Aspekte des BGM
Fehlzeiten senken: Führungs... / 1.3 Konkrete Tipps für Führungskräfte
Ernährung im Betrieb: Ideen... / 6 Besprechungs- und Tagesverpflegung
Alter(n)sgerechte Arbeitsge... / 3.5 Arbeitszeitgestaltung
Gesundheitliche Auswirkunge... / 2.1 Kalt – Erkältung – krank – was ist dran?
Bürostuhl / 1 Mindestanforderungen an den Bürostuhl
Alter(n)sgerechte Arbeitsge... / 6 Weiterführende Informationen
Betreuungsumfang / 4 Regelbetreuung der Betriebe mit mehr als 10 Mitarbeitern
Pflichtenübertragung / 2 Wie Pflichten übertragen?
Betreuungsumfang / 4.4 Dokumentation
BEM: Die Rolle des Betriebs... / 2 Überblick über die Rahmenfaktoren eines BEM
Drogenmissbrauch / 2.1 Kokain
BEM: Die Rolle des Betriebs... / 2.4 BEM – missbräuchliche Anwendung
Kennzahlen im BGM: Erfolge ... / 7.2 Motivation
Nudging: Einführung / 3.2.5 Soziale Einflüsse und Normen
BGM und betriebliche Mitbes... / 2.6 Mobbing
Gesundheitsgerechtes Führen... / 3.4 Evaluation von Maßnahmen
Rückenschule / Zusammenfassung
BGM im Rahmen der ISO 45001 / Zusammenfassung
Beleuchtung / 2 Sehbereich und Umgebungsbereich
Nudging: Einführung / 5.2 Schritt 2: Sammlung und Auswahl von Verhalten: Was soll sich verändern und warum?
Anthropometrie / 2 Abmessungen des menschlichen Körpers
Digitale Helfer für die psy... / 4.4 App-Tests von Stiftung Warentest
Digitales BGM / 3.2 Softwarelösungen/Apps

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