Haufe Personal Office Platin Beiträge 14
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Bildschirmbrille / 1 Kontroverse Diskussion und betriebliche Praxis
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Fehlzeiten senken: Führungs... / 2.2 Warum mit Widerstand zu rechnen ist
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Employee Assistance Program... / 1.2 Nutzen für Unternehmen
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Drogenmissbrauch / 2.3 Synthetische Drogen/Designerdrogen
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Audit (Arbeitsschutz) / 3 Audits im Arbeitsschutz
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Fachkraft für Arbeitssicher... / 3 Aufgaben der Fachkräfte für Arbeitssicherheit
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Arbeitszeit gesundheitsgere... / 1.4 Erreichbarkeit, Life-Domain-Balance
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BEM: Die Rolle des Betriebs... / 2.6 BEM – Teil eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
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Kennzahlen im BGM: Erfolge ... / 7.4 Klassifizierungen und Indexbildung
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Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen: Neue Arbeitsformen
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Prävention / 4 Prävention: Eine lohnende Investition
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Arbeitszeit gesundheitsgere... / 2.2 Gestaltungsfreiheit bei der Arbeits- und Freizeitplanung
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Digitale Angebote zur Gesun... / 3 Neue Anforderungen bestimmen das künftige BGM
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BGM und betriebliche Mitbes... / 2.6.2 Mitbestimmung
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Bildschirmbrille / 1.4 Wer trifft die Entscheidung über die Notwendigkeit spezieller Sehhilfen?
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Kennzahlen im BGM: Erfolge ... / 4 Kennzahlen im BGM
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Kennzahlen im BGM: Erfolge ... / 8 Ökonomische Kennzahlen im BGM
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Nudging: Einführung / 5.4 Schritt 4: Entwicklung von Nudges: Wie wollen wir die Entscheidungsstruktur verändern?
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Manuelle Lastenhandhabung: ... / 2 Arbeitsplatzbezogene Rückenschule
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Anthropometrie / 2.2 Maßtabellen und Gestaltungsregeln
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Psychische Belastung am Arb... / 3 Auswirkungen von Maßnahmen auf die psychische Gesundheit überprüfen
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Manuelle Lastenhandhabung / 2.1 Zu handhabende Last
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E-Health-Lösungen im BGM / 3.5.8 Hauterkrankungen
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Dokumentierte Informationen / 3 Inhalte
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Employee Assistance Program... / 1 Nutzen eines EAP: Win-Win für Mitarbeiter und Arbeitgeber
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Führen auf Distanz / Zusammenfassung
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Verfahrensanweisungen / 1 Verfahren, Verfahrensanweisungen und dokumentierte Informationen
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Licht / Zusammenfassung
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Ergonomische Arbeitsplatzge... / 4.3 Arbeitsplatztypen
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Soziale Effekte beim mobile... / 6 Wie können Unternehmen ihre Mitarbeiter bei mobiler Arbeit unterstützen?
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Hitze- und Lichtschutz / Zusammenfassung
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Meldeblock / Zusammenfassung
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Alter(n)sgerechte Arbeitsge... / 1.3 Arbeitsbedingungen und Gesundheit
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Licht / 3.2 Tageslicht und Psyche
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Sicherheitsbeauftragter / 1 Aufgaben und Tätigkeiten
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Ersthelfer / 2.2 Fortbildung
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Psychische Belastung am Arb... / 4 Nötige Qualifizierung der Akteure
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Tageslicht / 1 Beleuchtungseigenschaften
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Beleuchtung / 3.3 Begrenzung der Blendung
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Software-Ergonomie / 4 Kompetenz für Software-Ergonomie im Entwicklungsprojekt
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Rückenschule / 3 Effizienz der neuen Rückenschule ist besser
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Kontinuierlicher Verbesseru... / 3 PDCA-Zyklus: plan – do – check – act
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Schutzmaßnahmen / 2 Schutzmaßnahmen
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Dokumentierte Informationen / 2 Intention der dokumentierten Informationen (z. B. Managementhandbuch)
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Fehlzeiten senken: Führungs... / 4.1 Ablauf und Einflussfaktoren der Bettkanten-Entscheidung
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Arbeitsschutzmanagement / 2 Arbeitsschutz managen
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Fehlzeiten senken: Führungs... / 5.1 Entlasten Sie die Führungskräfte
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Gesundheitszirkel / 2.1 Düsseldorfer Modell
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Arbeitsschutzmanagement / 2.4 Integraler Bestandteil der Unternehmensführung
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Employee Assistance Program... / 6 Expertise im EAP
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Schrittweise Einführung ein... / 4.2 Analyse
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Raumklima / 5 Raumlufttechnische Anlagen
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Arbeitsschutz-Managementsys... / Zusammenfassung
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Drogenmissbrauch / 3.1 Verdacht auf Konsum illegaler Drogen
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Digitale Angebote zur Gesun... / 1 Mit Corona startete die Digitalisierung erst richtig
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Psychische Belastung am Arb... / 4 Betriebswirtschaftliche Auswirkungen von Maßnahmen erfassen
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Raumabmessungen / Zusammenfassung
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BEM: Die Rolle des Betriebs... / 3 BEM – mit Betriebsarzt funktioniert es besser
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Drogenmissbrauch / 3.3.2 Klärungsgespräche
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Prozesse / 6 Prozessbeschreibung
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Arbeitszeit gesundheitsgere... / 3 Ausgleich von Belastungen durch Ressourcen und positive Gestaltung der Arbeitszeit
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Digitale Angebote zur Gesun... / 4.1 Rückenproblemen mit digitalen Lösungen vorbeugen
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BGM und betriebliche Mitbes... / 2.7.1 Maßnahmen
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Audit (Arbeitsschutz) / Zusammenfassung
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Rückenschule / 1.3 Zielgruppe
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Prävention / 1 Theoretische Fundierung und Abgrenzung zur Gesundheitsförderung
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Kennzahlen im BGM: Erfolge ... / 10 Aufbau eines Kennzahlensystems
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Raumklima / 3.1 Oberflächentemperaturen
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Pausenregelungen / Zusammenfassung
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E-Health-Lösungen im BGM / 3.5.10 Vitaldaten
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Digitale Helfer für die psy... / 2 Psychische Belastung
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Manuelle Lastenhandhabung / 3.3 Akute Schädigungen
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Schrittweise Einführung ein... / Zusammenfassung
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Employee Assistance Program... / 3 Adressaten
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Kennzahlen im BGM: Erfolge ... / 5 HR-Kennzahlen
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Return on Prevention (RoP) / 3.1 Ermittlung des betrieblichen Präventionsnutzens
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Ergonomische Arbeitsplatzge... / 5.1 Schablonensomatografie
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Arbeitsmedizinische Vorsorge / Zusammenfassung
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Soziale Effekte beim mobile... / 8 Tipps für das Arbeiten remote
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Raumakustik / 2 Wichtige Begriffe zur Akustik/Raumakustik
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Work Ability Index / Zusammenfassung
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Beruf und Familie: Vereinba... / 1.2 Geschichtlicher Rückblick
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Vorsorgekartei / 4 Aufbewahrungsfristen
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Prävention / 4.1 Beispiel aus der präventiven Praxis zur Sitz-Steh-Dynamik
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Beruf und Familie: Vereinba... / 2.1.2 Generation Y legt Wert auf Sinn und Vereinbarkeit
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Psychische Belastung am Arb... / 3.7 Fortschreibung der Gefährdungsbeurteilung
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E-Health-Lösungen im BGM / 4.1.1 Wissensvermittlung
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Sicherheitsbeauftragter / 3 Pflichten des Unternehmers
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Ersthelfer / 2.4 Anmeldeverfahren
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Gesundheitsbericht / 1 Ziele des Gesundheitsberichtes
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Dokumentierte Informationen / 5 Erstellung
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Ergonomie / 2 Ergonomie und Arbeitsschutzrecht
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Psychische Belastung am Arb... / Zusammenfassung
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Tageslicht / 3 Sichtverbindung nach außen
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Lärm / 2 Maßnahmen
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Rückenschule / 2.1 An Gesundheitsförderung orientiertes Bewegungs- und Bildungsangebot
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Ersthelfer / 5 Konsequenzen bei Verstößen
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Mobbing im Unternehmen / 4.1 Betriebswirtschaftliche Kosten
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Qualitätsmanagement / 3 Qualität mit System managen – Warum?
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Corporate Social Responsibi... / 5.3 Beispiele für direkte CSR-Aufgaben der Personalarbeit