Haufe.de Shop
Service & Support
Sie verwenden eine veraltete Browser-Version. Dies kann unter Umständen zu Einschränkungen in der Funktion sowie Darstellung führen. Daher empfehlen wir Ihnen, einen aktuellen Browser wie z.B. Microsoft Edge zu verwenden.
Personal
Steuern
Finance
Immobilien
Controlling
Themen
Öffentlicher Dienst
Recht
Arbeitsschutz
Sozialwesen
Sustainability
Haufe.de
Shop
Service & Support
Newsletter
Kontakt & Feedback
Login
Personal Steuern Finance Immobilien Controlling Öffentlicher Dienst Recht Arbeitsschutz Sozialwesen
Immobilien
Controlling
Öffentlicher Dienst
Recht
Arbeitsschutz
Sozialwesen
Sustainability
Themen

Haufe Personal Office Platin Beiträge 24

  • Rauchverbot / 5 Mitbestimmung des Betriebsrats Rauchverbot / 5 Mitbestimmung des Betriebsrats
  • Alkohol / Zusammenfassung Alkohol / Zusammenfassung
  • Arbeitsschutz an Homeoffice... / 4.2 Wegeunfälle Arbeitsschutz an Homeoffice... / 4.2 Wegeunfälle
  • Unterweisung / 4 Anlässe für Unterweisungen Unterweisung / 4 Anlässe für Unterweisungen
  • Zeit- und Zielmanagement / 3.3.2 Telefonklingeln Zeit- und Zielmanagement / 3.3.2 Telefonklingeln
  • Demografischer Wandel im Un... / 4.2 Analysephase Demografischer Wandel im Un... / 4.2 Analysephase
  • Arbeitsschutz: Aufgabe des Betriebsbeauftragten Arbeitsschutz: Aufgabe des Betriebsbeauftragten
  • Wearables im Arbeitsschutz / 4.4 Ergonomie und Sitzposition im Büro Wearables im Arbeitsschutz / 4.4 Ergonomie und Sitzposition im Büro
  • Unfallversicherung / 3.1.1 Arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren Unfallversicherung / 3.1.1 Arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren
  • Berufsgenossenschaften / Sozialversicherung Berufsgenossenschaften / Sozialversicherung
  • Berufskrankheit / 1.1 Berufskrankheiten-Verordnung Berufskrankheit / 1.1 Berufskrankheiten-Verordnung
  • Unternehmenskultur: Aufgabe... / 5.3 Die Reifephase Unternehmenskultur: Aufgabe... / 5.3 Die Reifephase
  • Arbeitsunfall / 2.4.2 Tätigkeit im dienstlichen Interesse Arbeitsunfall / 2.4.2 Tätigkeit im dienstlichen Interesse
  • Arbeitszeit / 1 Arbeitszeitbegriffe Arbeitszeit / 1 Arbeitszeitbegriffe
  • Zeit- und Zielmanagement / 5.6 Kanban-Tafel Zeit- und Zielmanagement / 5.6 Kanban-Tafel
  • Demografischer Wandel / 2 Einflussfaktoren Demografischer Wandel / 2 Einflussfaktoren
  • Arbeitsschutz: Aufgabe des ... / 3.3.1 Rechtsgrundlagen und Pflichten des Arbeitgebers Arbeitsschutz: Aufgabe des ... / 3.3.1 Rechtsgrundlagen und Pflichten des Arbeitgebers
  • Wearables im Arbeitsschutz / 4.8 Warnung vor gefährlichen Situationen Wearables im Arbeitsschutz / 4.8 Warnung vor gefährlichen Situationen
  • Cannabis / 3 Fürsorgepflicht des Arbeitgebers Cannabis / 3 Fürsorgepflicht des Arbeitgebers
  • Arbeitsmedizin / Zusammenfassung Arbeitsmedizin / Zusammenfassung
  • Infektionsschutz / 2.4 Land- und Forstwirtschaft Infektionsschutz / 2.4 Land- und Forstwirtschaft
  • Corporate Social Responsibi... / Zusammenfassung Corporate Social Responsibi... / Zusammenfassung
  • BGM für alle Unternehmensgr... / 7 Der Weg zum nachhaltigen betrieblichen Gesundheitsmanagement BGM für alle Unternehmensgr... / 7 Der Weg zum nachhaltigen betrieblichen Gesundheitsmanagement
  • BGM für alle Unternehmensgr... / 2 Betriebliche Gesundheitsförderung, Gesundheitsmanagement und Gesundheitspolitik BGM für alle Unternehmensgr... / 2 Betriebliche Gesundheitsförderung, Gesundheitsmanagement und Gesundheitspolitik
  • Managementsystem / 1 Notwendigkeit eines Managementsystems Managementsystem / 1 Notwendigkeit eines Managementsystems
  • Alkohol Alkohol
  • Compliance Compliance
  • Burnout-Syndrom Burnout-Syndrom
  • Unfallanzeige Unfallanzeige
  • Wegeunfall / Sozialversicherung Wegeunfall / Sozialversicherung
  • Suchtprävention / 1 Sucht als Krankheit Suchtprävention / 1 Sucht als Krankheit
  • Resilienz / 1.1 Herkunft des Begriffs Resilienz / 1.1 Herkunft des Begriffs
  • Akteure im BGM Akteure im BGM
  • Arbeitsschutz: Aufgabe des ... / 1.1 Verantwortliche nach § 13 ArbSchG Arbeitsschutz: Aufgabe des ... / 1.1 Verantwortliche nach § 13 ArbSchG
  • Zeit- und Zielmanagement / 1.2 Monats- und Wochenziele Zeit- und Zielmanagement / 1.2 Monats- und Wochenziele
  • Gefährdungsbeurteilung / 4 Dokumentation Gefährdungsbeurteilung / 4 Dokumentation
  • Mitwirkung und Mitbestimmun... / 2 Erforderliche Beteiligung des Betriebsrats Mitwirkung und Mitbestimmun... / 2 Erforderliche Beteiligung des Betriebsrats
  • Burnout-Syndrom: Ursachen u... / 2.3.2 Pädagogen und Computerfachkräfte Burnout-Syndrom: Ursachen u... / 2.3.2 Pädagogen und Computerfachkräfte
  • Suchtprävention / 5 Weitere Informationen Suchtprävention / 5 Weitere Informationen
  • Stress / 2 Stresskonzepte Stress / 2 Stresskonzepte
  • Arbeitsunfähigkeit / 1.1 Allgemeine Grundsätze Arbeitsunfähigkeit / 1.1 Allgemeine Grundsätze
  • Betriebsbeauftragte / 8.1 Haftung betriebsinterner Beauftragter Betriebsbeauftragte / 8.1 Haftung betriebsinterner Beauftragter
  • Mitwirkung und Mitbestimmun... / 2.2.3 Umsetzung der Mitbestimmung – Mustertext einer Betriebsvereinbarung Mitwirkung und Mitbestimmun... / 2.2.3 Umsetzung der Mitbestimmung – Mustertext einer Betriebsvereinbarung
  • Arbeitsunfähigkeit / 1 Der Begriff der Arbeitsunfähigkeit Arbeitsunfähigkeit / 1 Der Begriff der Arbeitsunfähigkeit
  • Gefährdungsbeurteilung psyc... / 3.3 Vor- und Nachteile der Methoden und Praxisrelevanz Gefährdungsbeurteilung psyc... / 3.3 Vor- und Nachteile der Methoden und Praxisrelevanz
  • Ständige Erreichbarkeit / 3.1.2 Risiken und Belastungen aus Expertensicht Ständige Erreichbarkeit / 3.1.2 Risiken und Belastungen aus Expertensicht
  • Gefährdungsbeurteilung psyc... / 4.5 Datenerhebung Gefährdungsbeurteilung psyc... / 4.5 Datenerhebung
  • Ganzheitliche arbeitsmedizi... / 2.6 Betriebsärztliche Beratung Ganzheitliche arbeitsmedizi... / 2.6 Betriebsärztliche Beratung
  • Arbeitsschutz: Aufgabe des ... / 3.10.2 Aufgaben und Befugnisse Arbeitsschutz: Aufgabe des ... / 3.10.2 Aufgaben und Befugnisse
  • Arbeitsunfähigkeit / 1.1 Arbeitnehmer/selbstständig Tätige Arbeitsunfähigkeit / 1.1 Arbeitnehmer/selbstständig Tätige
  • Arbeitsschutzrecht: Sanktio... / 8 Verpflichtung zum Schadensersatz Arbeitsschutzrecht: Sanktio... / 8 Verpflichtung zum Schadensersatz
  • Ganzheitliche arbeitsmedizi... / 3.2 Vorteile für die Arbeitnehmervertretung Ganzheitliche arbeitsmedizi... / 3.2 Vorteile für die Arbeitnehmervertretung
  • Jugendarbeitsschutz: Arbeit... / 1.5.2 Mindestfreizeit Jugendarbeitsschutz: Arbeit... / 1.5.2 Mindestfreizeit
  • Arbeitsunfähigkeit / 9.1.1 Krankenkasse Arbeitsunfähigkeit / 9.1.1 Krankenkasse
  • Arbeitsschutz an Homeoffice... / 3.1.2 Kollektive Vereinbarungen Arbeitsschutz an Homeoffice... / 3.1.2 Kollektive Vereinbarungen
  • Neueinstellung und Einarbei... / 3.3 Unfallrisiko Neueinstellung und Einarbei... / 3.3 Unfallrisiko
  • Demografischer Wandel im Un... / 3 Stärken und Schwächen älterer Beschäftigter Demografischer Wandel im Un... / 3 Stärken und Schwächen älterer Beschäftigter
  • Unterweisung / 5 Was ist bei Erstunterweisungen zu berücksichtigen? Unterweisung / 5 Was ist bei Erstunterweisungen zu berücksichtigen?
  • Akteure im BGM / 2.3 Externe Akteure Akteure im BGM / 2.3 Externe Akteure
  • Brandschutz / 2.2 Einteilung in Fachgebiete Brandschutz / 2.2 Einteilung in Fachgebiete
  • BEM: Praktische Umsetzung i... / 4 Erste Prozessschritte BEM: Praktische Umsetzung i... / 4 Erste Prozessschritte
  • Berufsgenossenschaften / 3 Unternehmer und Versicherte Berufsgenossenschaften / 3 Unternehmer und Versicherte
  • Arbeitsschutz: Aufgabe des ... / 3.2.2 Immissionsschutzbeauftragter Arbeitsschutz: Aufgabe des ... / 3.2.2 Immissionsschutzbeauftragter
  • Psychische Belastung am Arb... / 1.3 Ressourcen stärken durch Gestaltung der Arbeitsaufgaben Psychische Belastung am Arb... / 1.3 Ressourcen stärken durch Gestaltung der Arbeitsaufgaben
  • Akteure im BGM / 5 Tipps zum optimalen Einsatz der Akteure Akteure im BGM / 5 Tipps zum optimalen Einsatz der Akteure
  • Demografischer Wandel im Un... / 5.1 Sicherheit und Gesundheit Demografischer Wandel im Un... / 5.1 Sicherheit und Gesundheit
  • Arbeitszeit / 4.4 Höchstgrenzen bei Betriebs- bzw. Individualvereinbarung Arbeitszeit / 4.4 Höchstgrenzen bei Betriebs- bzw. Individualvereinbarung
  • Betriebsklima / 7.1 Eine Gefährdungsbeurteilung durchführen Betriebsklima / 7.1 Eine Gefährdungsbeurteilung durchführen
  • Arbeitsschutz: Aufgabe des ... / 3.2 Beauftragte nach dem BImSchG Arbeitsschutz: Aufgabe des ... / 3.2 Beauftragte nach dem BImSchG
  • Zeit- und Zielmanagement / 5.4 Checklisten Zeit- und Zielmanagement / 5.4 Checklisten
  • Unfallversicherung / 4 Finanzierung Unfallversicherung / 4 Finanzierung
  • Betriebliche Pandemieplanung / 3.6 Hygiene Betriebliche Pandemieplanung / 3.6 Hygiene
  • Demografischer Wandel / 2.1 Geburtenziffer Demografischer Wandel / 2.1 Geburtenziffer
  • Psychische Belastung am Arb... / 3.2 Gesundheitsförderliche Unternehmensstrukturen Psychische Belastung am Arb... / 3.2 Gesundheitsförderliche Unternehmensstrukturen
  • Betriebliche Mitbestimmung ... / 3.2 Mitbestimmung und Mitwirkung nach §§ 89 ff. BetrVG Betriebliche Mitbestimmung ... / 3.2 Mitbestimmung und Mitwirkung nach §§ 89 ff. BetrVG
  • Jugendarbeitsschutz: Arbeit... / 1.5 Pausen und Ruhezeiten Jugendarbeitsschutz: Arbeit... / 1.5 Pausen und Ruhezeiten
  • Arbeitsschutz: Aufgabe des ... / 3.5.2 Pflichten des Betreibers Arbeitsschutz: Aufgabe des ... / 3.5.2 Pflichten des Betreibers
  • Wertschätzung: Gesündere Un... / 2.2 Das Gespräch mit Wertschätzung führen Wertschätzung: Gesündere Un... / 2.2 Das Gespräch mit Wertschätzung führen
  • Betriebliche Pandemieplanung / 4.2 Umsetzung der vorbereitenden Maßnahmen Betriebliche Pandemieplanung / 4.2 Umsetzung der vorbereitenden Maßnahmen
  • Neueinstellung und Einarbei... / 1.1 Fachliche Qualifikation, Aus- und Weiterbildung Neueinstellung und Einarbei... / 1.1 Fachliche Qualifikation, Aus- und Weiterbildung
  • Wearables im Arbeitsschutz / 5.3 Risiken und Nachteile Wearables im Arbeitsschutz / 5.3 Risiken und Nachteile
  • Rauchverbot / 4 Direktionsrecht des Arbeitgebers Rauchverbot / 4 Direktionsrecht des Arbeitgebers
  • Resilienz / 2 Resilienzkonzepte Resilienz / 2 Resilienzkonzepte
  • Psychische Belastung am Arb... / 4.2 Arbeitsorganisation und digitales Arbeiten Psychische Belastung am Arb... / 4.2 Arbeitsorganisation und digitales Arbeiten
  • Jugendarbeitsschutz / 11 Ausnahmen in Notfällen Jugendarbeitsschutz / 11 Ausnahmen in Notfällen
  • Arbeitszeit / 7 Aushang und Arbeitszeitnachweis Arbeitszeit / 7 Aushang und Arbeitszeitnachweis
  • Resilienz / 2.4 Das Resilienzmodell von Al Siebert Resilienz / 2.4 Das Resilienzmodell von Al Siebert
  • Alkoholmissbrauch im Arbeit... / 1 Alkohol: Kein Randproblem Alkoholmissbrauch im Arbeit... / 1 Alkohol: Kein Randproblem
  • Betriebliche Mitbestimmung ... / 1 Einführung Betriebliche Mitbestimmung ... / 1 Einführung
  • Wertschätzung: Gesündere Un... / 4 Kick-off-Veranstaltung durchführen Wertschätzung: Gesündere Un... / 4 Kick-off-Veranstaltung durchführen
  • BEM: Praktische Umsetzung i... / 6.1.3 Kooperationspartner des BEM in Stab und Linie BEM: Praktische Umsetzung i... / 6.1.3 Kooperationspartner des BEM in Stab und Linie
  • Psychische Belastung am Arb... / 3 Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz Psychische Belastung am Arb... / 3 Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz
  • Psychische Belastung am Arb... / 6.2 Fehlzeiten Psychische Belastung am Arb... / 6.2 Fehlzeiten
  • Arbeitszeit / 6.4 Reisezeit Arbeitszeit / 6.4 Reisezeit
  • Unfallversicherung / Arbeitsrecht Unfallversicherung / Arbeitsrecht
  • Jugendarbeitsschutz: Arbeit... / 1.6.2 Verbot der Feiertagsarbeit Jugendarbeitsschutz: Arbeit... / 1.6.2 Verbot der Feiertagsarbeit
  • Resilienz / Zusammenfassung Resilienz / Zusammenfassung
  • Arbeitszeit / 5.1 Ruhepausen Arbeitszeit / 5.1 Ruhepausen
  • Betriebliche Pandemieplanung / 1.2 Pandemiephasen Betriebliche Pandemieplanung / 1.2 Pandemiephasen
  • Arbeitsunfähigkeit / 7.5 Verweigerung der Entgeltfortzahlung durch den Arbeitgeber bei Verletzung der Nachweispflicht Arbeitsunfähigkeit / 7.5 Verweigerung der Entgeltfortzahlung durch den Arbeitgeber bei Verletzung der Nachweispflicht
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  • 241
  • 242
  • 243
  • 244
  • 245
  • 246
  • 247
  • 248
  • 249
  • 250
Zum Haufe Shop
Zum Thema Personal
Bußgeld droht: Aushangpflicht schnell und sicher erfüllen!
Aushangpflichtige Gesetze

Als Arbeitgeber:in müssen Sie Ihre Beschäftigten über bestimmte Gesetze per Aushang informieren. Ansonsten droht ein Bußgeld von bis zu 5.000 €. Der Aushang in jedem Gebäude genügt und Sie erfüllen Ihre gesetzliche Verpflichtung. Einfacher und bequemer geht es nicht!
Haufe Zeugnis Manager Professional: Arbeitszeugnisse so einfach und rechtssicher wie nie zuvor!
Haufe Zeugnis Manager Professional

Mit dem Haufe Zeugnis Manager Professional erstellen Sie Arbeitszeugnisse so einfach, schnell und rechtssicher wie nie zuvor. Überzeugen Sie sich selbst! Nehmen Sie sich jetzt 4 Wochen Zeit und testen Sie die Lösung ausgiebig!
Kostenfreies Whitepaper: Arbeitszeiterfassung
See Whitepaper Clockin

In diesem Whitepaper erfahren Sie, was die Entscheidungen von EuGH und BAG für die Praxis bedeutet und wie Sie sicher stellen, dass Ihr Unternehmen rechtssicher handelt und die Vorteile einer gut strukturierten Arbeitszeiterfassung genutzt werden können.
Meistgelesene Beiträge
  • TVöD-V / § 29 Arbeitsbefreiung
    4.210
  • TVöD-B / § 34 Kündigung des Arbeitsverhältnisses
    3.988
  • Betriebsbedingte Kündigung: Sozialauswahl / 1.4 Auswahlschemata (z. B. Punktesysteme)
    3.921
  • Urlaub: Urlaubsentgelt und Urlaubsgeld / 1.5 Berechnungsbeispiele
    2.441
  • Fahrtkostenzuschuss
    2.253
  • Lohnabrechnung im Baugewerbe / 1.3 Lohn (§ 5 BRTV)
    2.151
  • Urlaubsabgeltung
    2.150
  • Abfindungen: Lohnsteuer und Beiträge / Sozialversicherung
    2.111
  • Erholungsbeihilfen
    2.068
  • Praxis-Beispiele: Dienstwagen, 1-%-Regelung
    2.053
  • Pauschalbesteuerung von Sachzuwendungen nach § 37b EStG
    1.987
  • TVöD-V / § 34 Kündigung des Arbeitsverhältnisses
    1.978
  • Jubiläumszuwendung
    1.934
  • Praxis-Beispiele: GmbH-Geschäftsführer / 1 Zuschuss zur privaten Krankenversicherung
    1.907
  • Befristeter Arbeitsvertrag: Befristung mit Sachgrund
    1.867
  • Arbeitgeberdarlehen: Lohnsteuerrechtliche Folgen
    1.744
  • TVöD-V / § 24 Berechnung und Auszahlung des Entgelts
    1.668
  • Dienstwagen: Weiternutzung während der Elternzeit bzw. des Mutterschafts- oder Krankengeldbezugs
    1.594
  • Reisekostenerstattung durch den Arbeitgeber / 4.2.2 Kilometerpauschalen
    1.512
  • Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge im Krankheitsfall, an Feiertagen und bei Urlaub
    1.511
  • Arbeitszeit: Sonn- und Feiertagsbeschäftigung / 3 Ausgleich für Sonn- und Feiertagsbeschäftigung und tarifvertragliche Öffnungsklauseln
    1.506
  • Fitnessstudio
    1.469
  • Sachbezüge
    1.463
  • Entgeltfortzahlung: Anspruch bei Arbeitsunfähigkeit / 1.4 Wartefrist
    1.342
  • Arbeitszeit: Höchstarbeitszeit, Pausen, Ruhezeit gemäß ArbZG / 4.1 Allgemeine Bestimmungen
    1.267
  • Jahreswechsel 2024/2025: Lohnsteuerliche Änderungen / 2.4 Listenpreis bei Elektro- und Hybridelektrofahrzeugen
    1.243
  • TVöD-S / § 26 Erholungsurlaub
    1.239
  • Pauschale Kirchensteuer
    1.226
  • Betriebsveranstaltung / 4.6 Kosten für externe Personen
    1.207
  • Praxis-Beispiele: Dienstrad / 1 Nettolohnoptimierung durch Dienstrad per Gehaltsumwandlung
    1.181
  • TVöD-V / § 17 Allgemeine Regelungen zu den Stufen
    1.178
  • Aufsichtsratsvergütung
    1.177
  • Dienstwagen: Behandlung in der Entgeltabrechnung / 4.2.4 25-%-Ansatz bei "reinem" Elektrofahrzeug
    1.177
  • Jahreswechsel 2024/2025: Lohnsteuerliche Änderungen / 2.1 Wegfall Fünftelregelung ab 2025
    1.142
  • Praxis-Beispiele: Dienstwagen, Fahrtenbuch
    1.139
  • Befristeter Arbeitsvertrag: Verlängerung und Kettenbefristungen
    1.137
  • TVöD-V / § 16 Stufen der Entgelttabelle
    1.136
  • Elternzeit: Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis
    1.103
  • Nachzahlung von Lohn und Gehalt
    1.092
  • Praxis-Beispiele: Pauschalierte Lohnsteuer
    1.073
  • TVöD-K / § 33 Beendigung des Arbeitsverhältnisses ohne Kündigung
    1.069
  • Aufwandsentschädigungen: Voraussetzungen für die Steuer- und Beitragsfreiheit
    1.062
  • BahnCard
    1.045
  • Dienstrad / 2.2 Kündigung des Arbeitsverhältnisses während laufendem Leasingverhältnis
    1.036
  • Gruppenunfallversicherung
    1.026
  • TVöD-V / § 6 Regelmäßige Arbeitszeit
    1.024
  • Arbeitnehmerbewirtung
    1.019
  • Dienstwagen: Weiternutzung während der Elternzeit bzw. d ... / 3 Dienstwagen während des Krankengeldbezugs
    1.018
  • Praxis-Beispiele: Dienstwohnung
    1.017
  • Versicherungsnummer / 2.1 Bereichsnummer der Deutschen Rentenversicherung
    1.002
Newsletter Personal
Bild: Haufe Online Redaktion
Newsletter Personalmagazin – neues lernen

Jede Woche Inspiration für das Corporate Learning. Abonnieren Sie unseren kostenlosen Newsletter! Unsere Themen:  

  • Personal- und Organisationsentwicklung
  • Training, Coaching und Mitarbeiterführung
  • Digitalisierung und Lerntechnologien
Pflichtfeld: Bitte geben Sie eine gültige E-Mail Adresse ein.
Sie müssen den AGB zustimmen
Zum Personal Archiv
Themensuche A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z #
Unsere Partner
Initiative Neue Qualität der Arbeit
Initiative Neue Qualität der Arbeit
Great Place to Work
Great Place to Work
HR Next Generation Award
HR Next Generation Award
Haufe Group
Haufe People Operations
Haufe Fachwissen
Haufe Onlinetraining
Haufe HR-Software
Haufe Digitale Personalakte
Haufe HR Chatbot
Haufe Akademie
Semigator Enterprise
rudolf.ai - Haufe meets AI
Weiterführende Links
RSS
Newsletter
FAQ
Mediadaten
Presse
Editorial Code of Conduct
Redaktionsrichtlinie zum KI-Einsatz
Netiquette
Sitemap
Buchautor:in werden bei Haufe
Kontakt

Kontakt & Feedback
AGB

Compliance
Datenschutz
Impressum
Haufe Personal Shop
Personal Software
Arbeits- & Sozialrecht Lösungen
Lohn & Gehalt Produkte
Personalmanagement Lösungen
Alle Personal Produkte
Haufe Shop Buchwelt
 

    Weitere Produkte zum Thema:

    × Profitieren Sie von personalisierten Inhalten, Angeboten und Services!

    Unser Ziel ist es, Ihnen eine auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Website anzubieten. Um Ihnen relevante und nützliche Inhalte, Angebote und Services präsentieren zu können, benötigen wir Ihre Einwilligung zur Nutzung Ihrer Daten. Wir nutzen den Service eines Drittanbieters, um Ihre Aktivitäten auf unserer Website zu analysieren.

    Mit Ihrer Einwilligung profitieren Sie von einem personalisierten Website-Erlebnis und Zugang zu spannenden Inhalten, die Sie informieren, inspirieren und bei Ihrer täglichen Arbeit unterstützen.

    Wir respektieren Ihre Privatsphäre und schützen Ihre Daten. Sie können sich jederzeit darüber informieren, welche Daten wir erheben und wie wir sie verwenden. Sie können Ihre Einwilligung jederzeit widerrufen. Passen Sie Ihre Präferenzen dafür in den Cookie-Einstellungen an.

    Mehr Informationen Nein, Danke Akzeptieren