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Haufe Personal Office Platin Beiträge 25

  • Betriebliche Mitbestimmung ... / 3.3.2 Aufgaben des Betriebsrats Betriebliche Mitbestimmung ... / 3.3.2 Aufgaben des Betriebsrats
  • Arbeitsschutzrecht: Sanktio... / Zusammenfassung Arbeitsschutzrecht: Sanktio... / Zusammenfassung
  • Brandschutz / 2.1 Brandrisiko im Betrieb Brandschutz / 2.1 Brandrisiko im Betrieb
  • Entspannung / 2.4.2 Aktive Entspannung Entspannung / 2.4.2 Aktive Entspannung
  • Zeit- und Zielmanagement Zeit- und Zielmanagement
  • Arbeitsschutz an Homeoffice... / 4.2 Wegeunfälle Arbeitsschutz an Homeoffice... / 4.2 Wegeunfälle
  • Gefährdungsbeurteilung psyc... / 1.3 Häufigkeit des Auftretens in der Arbeitswelt Gefährdungsbeurteilung psyc... / 1.3 Häufigkeit des Auftretens in der Arbeitswelt
  • Betriebliches Gesundheitsma... / 4.1 Implementierung Betriebliches Gesundheitsma... / 4.1 Implementierung
  • Arbeitsschutz: Aufgabe des ... / 3.5 Datenschutzbeauftragter Arbeitsschutz: Aufgabe des ... / 3.5 Datenschutzbeauftragter
  • Jugendarbeitsschutz: Arbeit... / Einführung Jugendarbeitsschutz: Arbeit... / Einführung
  • Förderung der organisationa... / 6 Praktische Maßnahmen für die unterschiedlichen Ebenen Förderung der organisationa... / 6 Praktische Maßnahmen für die unterschiedlichen Ebenen
  • Alkoholmissbrauch im Arbeit... / Zusammenfassung Alkoholmissbrauch im Arbeit... / Zusammenfassung
  • Betriebliche Pandemieplanung / 3.3 Untersuchung der betrieblichen Prozesse Betriebliche Pandemieplanung / 3.3 Untersuchung der betrieblichen Prozesse
  • BEM: Praktische Umsetzung i... / 4.3 Information und Transparenz BEM: Praktische Umsetzung i... / 4.3 Information und Transparenz
  • BEM: Praktische Umsetzung i... / 5.2 Situationsanalyse BEM: Praktische Umsetzung i... / 5.2 Situationsanalyse
  • Video-Guide zu Ihrem Office... / Schnellstart Video-Guide zu Ihrem Office... / Schnellstart
  • Suchtprävention / 4.4 Auffälliges Verhalten Suchtprävention / 4.4 Auffälliges Verhalten
  • Unfallversicherung / Lohnsteuer Unfallversicherung / Lohnsteuer
  • Arbeitsschutz: Aufgabe des ... / 3.10 Strahlenschutzverantwortlicher/Strahlenschutzbeauftragter Arbeitsschutz: Aufgabe des ... / 3.10 Strahlenschutzverantwortlicher/Strahlenschutzbeauftragter
  • Arbeitszeit / 1.4 Betriebsverfassungsrechtliche Arbeitszeit Arbeitszeit / 1.4 Betriebsverfassungsrechtliche Arbeitszeit
  • Unfallanzeige / 3 Folgen unterlassener Unfallanzeigen Unfallanzeige / 3 Folgen unterlassener Unfallanzeigen
  • BEM: Praktische Umsetzung i... / 5.5.1 Konstellation 1: Ziele des BEM sind erreicht BEM: Praktische Umsetzung i... / 5.5.1 Konstellation 1: Ziele des BEM sind erreicht
  • BEM: Praktische Umsetzung i... / 5.6 Verlaufsdokumentation im Einzelfall BEM: Praktische Umsetzung i... / 5.6 Verlaufsdokumentation im Einzelfall
  • Betriebliche Pandemieplanung / 1 Was ist eine Pandemie? Betriebliche Pandemieplanung / 1 Was ist eine Pandemie?
  • Unternehmenskultur: Aufgabe... / 3 Worin unterscheiden sich starke und schwache Unternehmenskulturen? Unternehmenskultur: Aufgabe... / 3 Worin unterscheiden sich starke und schwache Unternehmenskulturen?
  • Wearables im Arbeitsschutz / 6 Fazit zur Anwendung von Wearables im Arbeitsschutz Wearables im Arbeitsschutz / 6 Fazit zur Anwendung von Wearables im Arbeitsschutz
  • Ganzheitliche arbeitsmedizi... / 3.2 Vorteile für die Arbeitnehmervertretung Ganzheitliche arbeitsmedizi... / 3.2 Vorteile für die Arbeitnehmervertretung
  • BEM bei hohen Fehlzeiten / 3.2 Pflichten des Beschäftigten BEM bei hohen Fehlzeiten / 3.2 Pflichten des Beschäftigten
  • Betriebliche Pandemieplanung / 3.9 Organisatorische Schutzmaßnahmen Betriebliche Pandemieplanung / 3.9 Organisatorische Schutzmaßnahmen
  • BEM: Praktische Umsetzung i... / 5.5.3 Konstellation 3: Mitarbeiter bricht das BEM ab BEM: Praktische Umsetzung i... / 5.5.3 Konstellation 3: Mitarbeiter bricht das BEM ab
  • Arbeitszeit / 6 Besonderheiten bei Bereitschaftsdienst, Arbeits- und Rufbereitschaft Arbeitszeit / 6 Besonderheiten bei Bereitschaftsdienst, Arbeits- und Rufbereitschaft
  • Gefährdungsbeurteilung psyc... / 4.7 Festlegung des Maßnahmenplans Gefährdungsbeurteilung psyc... / 4.7 Festlegung des Maßnahmenplans
  • Ständige Erreichbarkeit / 1 Definition Ständige Erreichbarkeit / 1 Definition
  • Zeit- und Zielmanagement / 3.3.1 Push-Benachrichtigungen Zeit- und Zielmanagement / 3.3.1 Push-Benachrichtigungen
  • Arbeitsunfähigkeit / 7.2 Kurzzeitige Erkrankungen von bis zu 3 Kalendertagen Arbeitsunfähigkeit / 7.2 Kurzzeitige Erkrankungen von bis zu 3 Kalendertagen
  • Gesundheit / Zusammenfassung Gesundheit / Zusammenfassung
  • Burnout-Syndrom: Ursachen u... / 3.1 Formen der Therapie Burnout-Syndrom: Ursachen u... / 3.1 Formen der Therapie
  • Arbeitsunfähigkeit / 6.1 Gegenüber dem Arbeitgeber Arbeitsunfähigkeit / 6.1 Gegenüber dem Arbeitgeber
  • BEM: Praktische Umsetzung i... / 6.1.2 Beschäftigte des Unternehmens (Betriebsöffentlichkeit) BEM: Praktische Umsetzung i... / 6.1.2 Beschäftigte des Unternehmens (Betriebsöffentlichkeit)
  • Neueinstellung und Einarbei... / 2.2 Unterweisung Neueinstellung und Einarbei... / 2.2 Unterweisung
  • Betriebsbeauftragte / 7 Pflichten des Unternehmers Betriebsbeauftragte / 7 Pflichten des Unternehmers
  • Psychische Belastung am Arb... / 1.1 Wünsche der Beschäftigten an gute Arbeit Psychische Belastung am Arb... / 1.1 Wünsche der Beschäftigten an gute Arbeit
  • Arbeitszeit / 10.2 Ladenschlussgesetz Arbeitszeit / 10.2 Ladenschlussgesetz
  • Gesunde Führung / Zusammenfassung Gesunde Führung / Zusammenfassung
  • Arbeitsschutz: Aufgabe des ... / 3.1.2 Pflichten des Betreibers Arbeitsschutz: Aufgabe des ... / 3.1.2 Pflichten des Betreibers
  • Betriebsklima / 1 Allgemeine Grundsätze des Arbeitsschutzgesetzes Betriebsklima / 1 Allgemeine Grundsätze des Arbeitsschutzgesetzes
  • Arbeitsstätten / 2 Was regelt die ArbStättV generell? Arbeitsstätten / 2 Was regelt die ArbStättV generell?
  • Betriebsbeauftragte / 8 Haftung Betriebsbeauftragte / 8 Haftung
  • Arbeitsunfall / 5 Anzeigepflicht des Unternehmers Arbeitsunfall / 5 Anzeigepflicht des Unternehmers
  • Arbeitsunfähigkeit / 1.4 Kausalität zwischen Krankheit und Arbeitsunfähigkeit Arbeitsunfähigkeit / 1.4 Kausalität zwischen Krankheit und Arbeitsunfähigkeit
  • Alkoholmissbrauch im Arbeit... / 3.2.1 Absolute Fahruntüchtigkeit Alkoholmissbrauch im Arbeit... / 3.2.1 Absolute Fahruntüchtigkeit
  • Betriebsklima / 3.4 Ein gutes Betriebsklima steht bei den Beschäftigten ganz oben Betriebsklima / 3.4 Ein gutes Betriebsklima steht bei den Beschäftigten ganz oben
  • Arbeitszeit / 3 Zeitliche Lage der Arbeitszeit Arbeitszeit / 3 Zeitliche Lage der Arbeitszeit
  • Betriebsklima / 6.1 Durchführung der Analyse Betriebsklima / 6.1 Durchführung der Analyse
  • Wearables im Arbeitsschutz / 5.1 Vorbemerkung Wearables im Arbeitsschutz / 5.1 Vorbemerkung
  • BEM: Praktische Umsetzung i... / 2 BEM-Prozesse im Überblick BEM: Praktische Umsetzung i... / 2 BEM-Prozesse im Überblick
  • Psychische Belastung / 2 Stresskonzepte Psychische Belastung / 2 Stresskonzepte
  • Arbeitsschutz an Homeoffice... / Zusammenfassung Arbeitsschutz an Homeoffice... / Zusammenfassung
  • Betriebliche Gesundheitsför... / 3 Betriebliche Gesundheitsförderung Betriebliche Gesundheitsför... / 3 Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Burnout-Syndrom: Ursachen u... / 1.1.2 Psychische Veränderungen Burnout-Syndrom: Ursachen u... / 1.1.2 Psychische Veränderungen
  • Entspannung / 2.3.1 Ziele und Mechanismus von Entspannung Entspannung / 2.3.1 Ziele und Mechanismus von Entspannung
  • Arbeitsschutz: Aufgabe des ... / 2 Beauftragte nach den Verordnungen des ArbSchG Arbeitsschutz: Aufgabe des ... / 2 Beauftragte nach den Verordnungen des ArbSchG
  • Betriebsklima / 7.2 Eine Betriebsvereinbarung abschließen Betriebsklima / 7.2 Eine Betriebsvereinbarung abschließen
  • Drogenmissbrauch / 3.4 Drogentests Drogenmissbrauch / 3.4 Drogentests
  • Qualitätsmanagement / 4 Qualitätsmanagementsysteme – was Sie wissen sollten Qualitätsmanagement / 4 Qualitätsmanagementsysteme – was Sie wissen sollten
  • Corporate Social Responsibi... / 4.2 Ganzheitliche Verankerung von CSR im Unternehmen Corporate Social Responsibi... / 4.2 Ganzheitliche Verankerung von CSR im Unternehmen
  • Managementsystem / 4 Integrierte Managementsysteme Managementsystem / 4 Integrierte Managementsysteme
  • Entspannung Entspannung
  • Ständige Erreichbarkeit Ständige Erreichbarkeit
  • Unterweisung Unterweisung
  • Gefährdungsbeurteilung psyc... / 1.4 Fazit für die psychische Gefährdungsbeurteilung Gefährdungsbeurteilung psyc... / 1.4 Fazit für die psychische Gefährdungsbeurteilung
  • Psychische Belastung / Zusammenfassung Psychische Belastung / Zusammenfassung
  • Arbeitsschutz: Aufgabe des ... / 3.9 Sicherheitsbeauftragter/Kerntechnik Arbeitsschutz: Aufgabe des ... / 3.9 Sicherheitsbeauftragter/Kerntechnik
  • Arbeitsschutz: Aufgabe des ... / 3.1 Abfallbeauftragter Arbeitsschutz: Aufgabe des ... / 3.1 Abfallbeauftragter
  • Betriebliche Pandemieplanung / 3.4 Zuständigkeiten und Ansprechpartner, Schlüsselpersonal Betriebliche Pandemieplanung / 3.4 Zuständigkeiten und Ansprechpartner, Schlüsselpersonal
  • BEM: Praktische Umsetzung i... / 4.4 Kennzahlen im BEM BEM: Praktische Umsetzung i... / 4.4 Kennzahlen im BEM
  • Arbeitsschutz: Aufgabe des ... / 2.6.2 Pflichten des Arbeitgebers Arbeitsschutz: Aufgabe des ... / 2.6.2 Pflichten des Arbeitgebers
  • Betriebliche Mitbestimmung im Arbeitsschutz Betriebliche Mitbestimmung im Arbeitsschutz
  • Unfallversicherung / 4 Ersatz für entgangene Einnahmen Unfallversicherung / 4 Ersatz für entgangene Einnahmen
  • Jugendarbeitsschutz: Arbeit... / 1.5 Pausen und Ruhezeiten Jugendarbeitsschutz: Arbeit... / 1.5 Pausen und Ruhezeiten
  • Psychische Belastung am Arb... / 2 Was versteht man unter psychischer Belastung und Beanspruchung? Psychische Belastung am Arb... / 2 Was versteht man unter psychischer Belastung und Beanspruchung?
  • Jugendarbeitsschutz: Arbeit... / 1.1 Umfang und Dauer der Arbeitszeit Jugendarbeitsschutz: Arbeit... / 1.1 Umfang und Dauer der Arbeitszeit
  • BEM bei hohen Fehlzeiten / 5 (Mitbestimmungs-)Rechte des Betriebsrats BEM bei hohen Fehlzeiten / 5 (Mitbestimmungs-)Rechte des Betriebsrats
  • Jugendarbeitsschutz / 6 Ruhepausen Jugendarbeitsschutz / 6 Ruhepausen
  • Unfallversicherung / 3.4 Übergangsgeld bei Umschulung Unfallversicherung / 3.4 Übergangsgeld bei Umschulung
  • Unternehmenskultur: Aufgabe... / 2 Wie kann man eine Unternehmenskultur erfassen und beschreiben? Unternehmenskultur: Aufgabe... / 2 Wie kann man eine Unternehmenskultur erfassen und beschreiben?
  • Zeit- und Zielmanagement / 3.3 Aufschieberitis und Ablenkungen Zeit- und Zielmanagement / 3.3 Aufschieberitis und Ablenkungen
  • Betriebliche Pandemieplanung / 3.10 Beschaffung von Hygienematerialien, Testmaterialien und Arzneimitteln Betriebliche Pandemieplanung / 3.10 Beschaffung von Hygienematerialien, Testmaterialien und Arzneimitteln
  • BEM: Praktische Umsetzung i... / 5.5.4 Besondere Aufgabe bei schwerwiegenden Krankheitsverläufen BEM: Praktische Umsetzung i... / 5.5.4 Besondere Aufgabe bei schwerwiegenden Krankheitsverläufen
  • Wearables im Arbeitsschutz / 4 Anwendungsbeispiele Wearables im Arbeitsschutz / 4 Anwendungsbeispiele
  • Psychische Belastung am Arb... / 6.6.2 Indirekte Krankheitskosten Psychische Belastung am Arb... / 6.6.2 Indirekte Krankheitskosten
  • Stress / 1 Stressauslöser und Stressfolgen Stress / 1 Stressauslöser und Stressfolgen
  • Compliance / 2 Einführung im Unternehmen Compliance / 2 Einführung im Unternehmen
  • BEM bei hohen Fehlzeiten / 7.1 Krankheitsbedingte Kündigung BEM bei hohen Fehlzeiten / 7.1 Krankheitsbedingte Kündigung
  • Burnout-Syndrom: Ursachen u... / 3.2 Ziele der Therapie Burnout-Syndrom: Ursachen u... / 3.2 Ziele der Therapie
  • Stress / 3 Interventionsansätze zur Stressreduktion Stress / 3 Interventionsansätze zur Stressreduktion
  • Zeit- und Zielmanagement / 3.5 Multitasking Zeit- und Zielmanagement / 3.5 Multitasking
  • Jugendarbeitsschutz: Arbeit... / 1.6.1 Verbot der Samstags- und Sonntagsarbeit Jugendarbeitsschutz: Arbeit... / 1.6.1 Verbot der Samstags- und Sonntagsarbeit
  • Betriebliche Mitbestimmung ... / 3.2.1 Rechte nach § 89 BetrVG Betriebliche Mitbestimmung ... / 3.2.1 Rechte nach § 89 BetrVG
  • Arbeitsunfall / 3.4 Besondere Sachverhalte Arbeitsunfall / 3.4 Besondere Sachverhalte
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  • Aufsichtsratsvergütung
    1.249
  • Jahreswechsel 2024/2025: Lohnsteuerliche Änderungen / 2.1 Wegfall Fünftelregelung ab 2025
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    1.105
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