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Haufe Personal Office Platin Beiträge 27

  • LkSG: Präventionsmaßnahmen ... / 4.3 Verstoß gegen das Verbot der Ein- und Ausfuhr gefährlicher Abfälle im Sinne des Basler Übereinkommens (§ 2 Abs. 3 Nr. 6 – 8 LkSG) LkSG: Präventionsmaßnahmen ... / 4.3 Verstoß gegen das Verbot der Ein- und Ausfuhr gefährlicher Abfälle im Sinne des Basler Übereinkommens (§ 2 Abs. 3 Nr. 6 – 8 LkSG)
  • Mindestlohn: Fälligkeit und... / Zusammenfassung Mindestlohn: Fälligkeit und... / Zusammenfassung
  • Aufgaben und Pflichten von ... / 4.5 Mitwirkung bei der Realisierung von Betroffenenrechten Aufgaben und Pflichten von ... / 4.5 Mitwirkung bei der Realisierung von Betroffenenrechten
  • Variable Vergütung für Fach... / 4 Die Bewertungsebenen Variable Vergütung für Fach... / 4 Die Bewertungsebenen
  • Balanced Scorecard / 4.1 Finanzwirtschaftliche Perspektive Balanced Scorecard / 4.1 Finanzwirtschaftliche Perspektive
  • Personalplanung: Aufgaben u... / 8 Rechtliche Rahmenbedingungen der Personalplanung Personalplanung: Aufgaben u... / 8 Rechtliche Rahmenbedingungen der Personalplanung
  • Aufgaben und Pflichten von ... / 3.3 Datenschutz-Folgenabschätzung Aufgaben und Pflichten von ... / 3.3 Datenschutz-Folgenabschätzung
  • Datenschutz / 1 Allgemeines Datenschutz / 1 Allgemeines
  • Datenschutz / Arbeitsrecht Datenschutz / Arbeitsrecht
  • Mindestlohn: Höhe des Minde... / Zusammenfassung Mindestlohn: Höhe des Minde... / Zusammenfassung
  • Personalplanung: Aufgaben u... / 4 Personaleinsatzplanung Personalplanung: Aufgaben u... / 4 Personaleinsatzplanung
  • Mindestlohn: Haftung des Au... / 3.1.1 Verstöße als Arbeitgeber Mindestlohn: Haftung des Au... / 3.1.1 Verstöße als Arbeitgeber
  • Mindestlohn: Haftung des Au... / 3.2 Ausschluss von der Vergabe öffentlicher Aufträge (§ 19 MiLoG) Mindestlohn: Haftung des Au... / 3.2 Ausschluss von der Vergabe öffentlicher Aufträge (§ 19 MiLoG)
  • Datenschutz / 4.3.1 Erforderlichkeitsprüfung Datenschutz / 4.3.1 Erforderlichkeitsprüfung
  • High Performance Culture: S... / 2.2.1 Unterstützung der Mitarbeiter High Performance Culture: S... / 2.2.1 Unterstützung der Mitarbeiter
  • LkSG: Präventionsmaßnahmen ... / 3.2 Zwangsarbeit und (moderne) Sklaverei (§ 2 Abs. 2 Nr. 3 und 4 LkSG) LkSG: Präventionsmaßnahmen ... / 3.2 Zwangsarbeit und (moderne) Sklaverei (§ 2 Abs. 2 Nr. 3 und 4 LkSG)
  • LkSG: Präventionsmaßnahmen ... / 3 Menschenrechtliche Risiken: risikospezifische Präventionsmaßnahmen (§ 2 Abs. 2 LkSG) LkSG: Präventionsmaßnahmen ... / 3 Menschenrechtliche Risiken: risikospezifische Präventionsmaßnahmen (§ 2 Abs. 2 LkSG)
  • Datenschutz Datenschutz
  • Personalplanung: Aufgaben u... / 2.2.1 Methoden zur quantitativen Personalbedarfsermittlung Personalplanung: Aufgaben u... / 2.2.1 Methoden zur quantitativen Personalbedarfsermittlung
  • Personalplanung: Aufgaben und Prozesse Personalplanung: Aufgaben und Prozesse
  • Variable Vergütung für Fach... / 1 Trends Variable Vergütung für Fach... / 1 Trends
  • Mindestlohn: Was ist bei Ve... / 1 Prüfung bestehender Vergütungsregelungen auf Anpassungsbedarf Mindestlohn: Was ist bei Ve... / 1 Prüfung bestehender Vergütungsregelungen auf Anpassungsbedarf
  • Mindestlohn: Fälligkeit und... / 3 Neue Grenze für Arbeit auf Abruf? Mindestlohn: Fälligkeit und... / 3 Neue Grenze für Arbeit auf Abruf?
  • Mindestlohn: Fälligkeit und... / 2.1 Arbeitsvertragliche Regelung? Mindestlohn: Fälligkeit und... / 2.1 Arbeitsvertragliche Regelung?
  • Datenschutz / 4.3.3 Rechtsfolgen Datenschutz / 4.3.3 Rechtsfolgen
  • Aufgaben und Pflichten von ... / 5 Zusammenfassung Aufgaben und Pflichten von ... / 5 Zusammenfassung
  • Datenschutz / 2 Rechtsgrundlagen Datenschutz / 2 Rechtsgrundlagen
  • Variable Vergütung für Fach... / 6.1 Benchmarking Variable Vergütung für Fach... / 6.1 Benchmarking
  • Variable Vergütung für Fach... / 7 Bewertungsregeln Variable Vergütung für Fach... / 7 Bewertungsregeln
  • Mindestlohn: Haftung des Au... / 3 Sanktionen Mindestlohn: Haftung des Au... / 3 Sanktionen
  • Variable Vergütung für Fach... / 9 Tipps zur Veränderung bestehender Vergütungsregelungen Variable Vergütung für Fach... / 9 Tipps zur Veränderung bestehender Vergütungsregelungen
  • Mindestlohn: Fälligkeit und... / 2.2 Überschreitung der 50 %-Grenze und deren Folgen Mindestlohn: Fälligkeit und... / 2.2 Überschreitung der 50 %-Grenze und deren Folgen
  • Aufgaben und Pflichten von ... / 3.4 Zusammenarbeit mit und Anlaufstelle für die Aufsichtsbehörde Aufgaben und Pflichten von ... / 3.4 Zusammenarbeit mit und Anlaufstelle für die Aufsichtsbehörde
  • Balanced Scorecard / 5.1 Kennzahlen für die finanzwirtschaftliche Perspektive Balanced Scorecard / 5.1 Kennzahlen für die finanzwirtschaftliche Perspektive
  • Datenschutz / 4.3.2.3 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Datenschutz / 4.3.2.3 Beendigung des Arbeitsverhältnisses
  • Balanced Scorecard / 6 Was bringt die Einführung des Balanced-Scorecard-Konzepts im Unternehmen? Balanced Scorecard / 6 Was bringt die Einführung des Balanced-Scorecard-Konzepts im Unternehmen?
  • Datenschutz / 4 Bundesdatenschutzgesetz Datenschutz / 4 Bundesdatenschutzgesetz
  • Executive Performance: Wie ... / 3 Kritische Selbstüberprüfung Executive Performance: Wie ... / 3 Kritische Selbstüberprüfung
  • Design Thinking: Komplexitä... / 1.4 Design Thinking: das Unbekannte kennenlernen Design Thinking: Komplexitä... / 1.4 Design Thinking: das Unbekannte kennenlernen
  • Design Thinking: Komplexitä... / 3.1 Verstehen Design Thinking: Komplexitä... / 3.1 Verstehen
  • Design Thinking: Komplexitä... / 3.4 Ideen finden Design Thinking: Komplexitä... / 3.4 Ideen finden
  • LkSG: Präventionsmaßnahmen ... / 3.7 Zerstörung der natürlichen Lebensgrundlage durch Umweltverunreinigungen (§ 2 Abs. 2 Nr. 9 LkSG) LkSG: Präventionsmaßnahmen ... / 3.7 Zerstörung der natürlichen Lebensgrundlage durch Umweltverunreinigungen (§ 2 Abs. 2 Nr. 9 LkSG)
  • Personalplanung: Aufgaben u... / 3 Personalbeschaffungsplanung Personalplanung: Aufgaben u... / 3 Personalbeschaffungsplanung
  • Personalplanung: Aufgaben u... / 2.3 Analyse und Prognose des Personalbestands Personalplanung: Aufgaben u... / 2.3 Analyse und Prognose des Personalbestands
  • Personalplanung: Aufgaben u... / 6 Personalentwicklungsplanung Personalplanung: Aufgaben u... / 6 Personalentwicklungsplanung
  • Mindestlohn: Fälligkeit und... / 1 Fälligkeit des Mindestlohns Mindestlohn: Fälligkeit und... / 1 Fälligkeit des Mindestlohns
  • Mindestlohn: Wen betrifft d... / 1 Örtlicher Anwendungsbereich Mindestlohn: Wen betrifft d... / 1 Örtlicher Anwendungsbereich
  • Datenschutz / 4.3.2.2 Durchführung des Arbeitsverhältnisses Datenschutz / 4.3.2.2 Durchführung des Arbeitsverhältnisses
  • Datenschutz / 4.3.2 Einzelfälle Datenschutz / 4.3.2 Einzelfälle
  • Mindestlohn: Wen betrifft d... / 3.5 Ehrenamtliche Mindestlohn: Wen betrifft d... / 3.5 Ehrenamtliche
  • Mindestlohn: Wen betrifft d... / 3.4 Zeitungszusteller Mindestlohn: Wen betrifft d... / 3.4 Zeitungszusteller
  • Mindestlohn: Was ist bei Ve... / 1.1 Ausgangslage Mindestlohn: Was ist bei Ve... / 1.1 Ausgangslage
  • Mindestlohn: Haftung des Au... / 1 Bürgenhaftung im Mindestlohngesetz Mindestlohn: Haftung des Au... / 1 Bürgenhaftung im Mindestlohngesetz
  • Balanced Scorecard / 4.4 Lern- und Entwicklungsperspektive Balanced Scorecard / 4.4 Lern- und Entwicklungsperspektive
  • Mindestlohn: Wen betrifft d... / Zusammenfassung Mindestlohn: Wen betrifft d... / Zusammenfassung
  • Mindestlohn: Wen betrifft der Mindestlohn? Mindestlohn: Wen betrifft der Mindestlohn?
  • Aufgaben und Pflichten von ... / 3.2 Unterrichtung und Beratung Aufgaben und Pflichten von ... / 3.2 Unterrichtung und Beratung
  • High Performance Culture: S... / 2.2 Definition der Kulturtransformation High Performance Culture: S... / 2.2 Definition der Kulturtransformation
  • LkSG: Präventionsmaßnahmen ... / 2.2 Kommunikation der Grundsatzerklärung LkSG: Präventionsmaßnahmen ... / 2.2 Kommunikation der Grundsatzerklärung
  • LkSG: Präventionsmaßnahmen ... / 3.1 Kinderarbeit (§ 2 Abs. 2 Nr. 1 und 2 LkSG) LkSG: Präventionsmaßnahmen ... / 3.1 Kinderarbeit (§ 2 Abs. 2 Nr. 1 und 2 LkSG)
  • LkSG: Präventionsmaßnahmen ... / 3.3 Missachtung von Arbeitsschutz und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren (§ 2 Abs. 2 Nr. 5 LkSG) LkSG: Präventionsmaßnahmen ... / 3.3 Missachtung von Arbeitsschutz und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren (§ 2 Abs. 2 Nr. 5 LkSG)
  • LkSG: Präventionsmaßnahmen ... / 4.2 Verstoß gegen das Verbot der Produktion und/oder Verwendung von Stoffen im Anwendungsbereich der Stockholm-Konvention (POP) sowie nicht umweltgerechter Umgang mit POP-haltigen Abfällen (§ 2 Abs. 3 Nr. 4 – 5 LkSG) LkSG: Präventionsmaßnahmen ... / 4.2 Verstoß gegen das Verbot der Produktion und/oder Verwendung von Stoffen im Anwendungsbereich der Stockholm-Konvention (POP) sowie nicht umweltgerechter Umgang mit POP-haltigen Abfällen (§ 2 Abs. 3 Nr. 4 – 5 LkSG)
  • Balanced Scorecard Balanced Scorecard
  • Balanced Scorecard / 5.5 Kennzahlen in einer Perspektive Nachhaltigkeit Balanced Scorecard / 5.5 Kennzahlen in einer Perspektive Nachhaltigkeit
  • Balanced Scorecard / 3 Wozu benötigt man die Balanced Scorecard? Balanced Scorecard / 3 Wozu benötigt man die Balanced Scorecard?
  • Mindestlohn: Haftung des Au... / 3.1 Ordnungswidrigkeiten und Bußgeldvorschriften Mindestlohn: Haftung des Au... / 3.1 Ordnungswidrigkeiten und Bußgeldvorschriften
  • Aufgaben und Pflichten von ... / Zusammenfassung Aufgaben und Pflichten von ... / Zusammenfassung
  • Aufgaben und Pflichten von ... / 3.1 Überwachung Aufgaben und Pflichten von ... / 3.1 Überwachung
  • Personalplanung: Aufgaben u... / 2 Personalbedarfsplanung Personalplanung: Aufgaben u... / 2 Personalbedarfsplanung
  • Aufgaben und Pflichten von ... / 1 Einführung Aufgaben und Pflichten von ... / 1 Einführung
  • Variable Vergütung für Fach... / 3.1 Provisionsmodelle Variable Vergütung für Fach... / 3.1 Provisionsmodelle
  • Personalplanung: Aufgaben u... / 7 Personalkostenplanung Personalplanung: Aufgaben u... / 7 Personalkostenplanung
  • Mindestlohn: Wen betrifft d... / 3.3 Langzeitarbeitslose Mindestlohn: Wen betrifft d... / 3.3 Langzeitarbeitslose
  • Mindestlohn: Wen betrifft d... / 2 Persönlicher Anwendungsbereich Mindestlohn: Wen betrifft d... / 2 Persönlicher Anwendungsbereich
  • Aufgaben und Pflichten von ... / 4.1 Angestelltenschulung Aufgaben und Pflichten von ... / 4.1 Angestelltenschulung
  • Flüchtling Flüchtling
  • Corona-Sonderzahlung Corona-Sonderzahlung
  • Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
  • Arbeitnehmerhaftung Arbeitnehmerhaftung
  • Familienpflegezeit Familienpflegezeit
  • Scheinselbstständigkeit Scheinselbstständigkeit
  • Kündigungsfristen Kündigungsfristen
  • Sozialplan Sozialplan
  • Employer of Record Employer of Record
  • Mobiles Arbeiten im Ausland Mobiles Arbeiten im Ausland
  • Nachweisgesetz Nachweisgesetz
  • Homeoffice im Ausland Homeoffice im Ausland
  • Entsendebescheinigung Entsendebescheinigung
  • Inflationsausgleichsprämie Inflationsausgleichsprämie
  • Gratifikation Gratifikation
  • Sonntagsarbeit Sonntagsarbeit
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  • Trinkgeld Trinkgeld
  • Vermögensbeteiligung Vermögensbeteiligung
  • Arbeitslohnspende Arbeitslohnspende
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  • Kinderfreibetrag Kinderfreibetrag
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Meistgelesene Beiträge
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  • Urlaubsabgeltung
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  • Praxis-Beispiele: GmbH-Geschäftsführer / 1 Zuschuss zur privaten Krankenversicherung
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  • Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge im Krankheitsfall, an Feiertagen und bei Urlaub
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  • Arbeitgeberdarlehen: Lohnsteuerrechtliche Folgen
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  • Dienstwagen: Weiternutzung während der Elternzeit bzw. des Mutterschafts- oder Krankengeldbezugs
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  • TVöD-B / § 34 Kündigung des Arbeitsverhältnisses
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  • Fitnessstudio
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  • Arbeitszeit: Höchstarbeitszeit, Pausen, Ruhezeit gemäß ArbZG / 4.1 Allgemeine Bestimmungen
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  • Entgeltfortzahlung: Anspruch bei Arbeitsunfähigkeit / 1.4 Wartefrist
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  • Befristeter Arbeitsvertrag: Verlängerung und Kettenbefristungen
    1.594
  • Arbeitszeit: Sonn- und Feiertagsbeschäftigung / 3 Ausgleich für Sonn- und Feiertagsbeschäftigung und tarifvertragliche Öffnungsklauseln
    1.578
  • Lohnabrechnung im Baugewerbe / 1.3 Lohn (§ 5 BRTV)
    1.572
  • Elternzeit: Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis
    1.490
  • TVöD-B / § 3.2a Regenerationstage/Umwandlungstage
    1.479
  • Elternzeit: Teilzeitarbeit während der Elternzeit
    1.469
  • Abfindungen: Lohnsteuer und Beiträge / Sozialversicherung
    1.458
  • Mutterschutz / 4 Mitteilungspflicht
    1.456
  • Praxis-Beispiele: Rentnerbeschäftigung / 7 Altersvollrentenbezug vor Erreichen der Regelaltersgrenze, Beschäftigungsbeginn ab 2021, Regelrentenalter ab 14.1.2024
    1.421
  • Arbeitnehmerbewirtung
    1.407
  • Faktorverfahren Lohnsteuer / 2 Berechnung des Faktors
    1.401
  • Sachbezüge
    1.360
  • Reisekostenerstattung durch den Arbeitgeber / 4.2.2 Kilometerpauschalen
    1.328
  • Praxis-Beispiele: Pauschalierte Lohnsteuer
    1.315
  • Urlaub: Dauer und Berechnung / 1.2.2 Schwerbehinderte Menschen
    1.311
  • BahnCard
    1.305
  • Pauschale Kirchensteuer
    1.281
  • Praxis-Beispiele: GmbH-Geschäftsführer
    1.267
  • Dienstrad / 2.2 Kündigung des Arbeitsverhältnisses während laufendem Leasingverhältnis
    1.237
  • Mehrfachbeschäftigung
    1.232
  • Praxis-Beispiele: Dienstwagen, Fahrtenbuch
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  • Aufwandsentschädigungen: Voraussetzungen für die Steuer- und Beitragsfreiheit
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  • Aufsichtsratsvergütung
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  • Zuschläge und Zulagen in der Entgeltabrechnung
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