Haufe Personal Office Platin Beiträge 4
- Manuelle Lastenhandhabung: ... / 9.1 Der richtige Stand – sich lang machen
- Digitale Helfer für die psy... / 3 Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt und die Arbeitgeber
- Psychische Belastung am Arb... / 3 Life-Domain-Balance
- Rauchen / 3.1 Absolutes Rauchverbot
- Digitales BGM / 4 Chancen, Risiken und Grenzen von digitalem BGM
- Digitale Helfer für die psy... / 4.1 Gesundheits-Apps: Überblick
- BGM und betriebliche Mitbes... / 1.2 Abgrenzung zur Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF)
- Ernährung / 1 Essen und Trinken als Gesundheits- und Leistungsgeber
- Kennzahlen im BGM: Erfolge ... / 4 Kennzahlen im BGM
- Arbeitsmedizinische Vorsorge / 1 Wann ist arbeitsmedizinische Vorsorge notwendig?
- Drogenmissbrauch / 1.3 Gefährdungspotenzial
- Psychische Belastung: Arbei... / 3.3.1 Familienfreundliche Arbeitszeiten für Eltern
- Psychische Belastung am Arb... / 3 Auswirkungen von Maßnahmen auf die psychische Gesundheit überprüfen
- Digitale Helfer für die psy... / 7 Datenschutz
- Resilienz fördern in Krisen... / 1 Was ist Resilienz – Definition, Geschichte und die Rolle im betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Audit (Arbeitsschutz) / 3.2 AMS-Systemaudit
- Raumklima / 4 Lüftung
- Manuelle Lastenhandhabung / 4 Grenzwerte der Belastung
- Psychische Belastung am Arb... / 3.1 Vorbereitung und Planung
- Planung und Umsetzung eines ergonomischen Industriearbeitsplatzes
- Schrittweise Einführung ein... / 2 Klassifizierung BGM, BGF und Abgrenzung zum Arbeitsschutz
- Psychische Belastung am Arb... / 7.1 Information
- Gefährdungsbeurteilung psyc... / 4 Chancen und Limitationen der GBU psychischer Belastungen für neue Arbeitsformen
- Anthropometrie / 3.2.2 Sehbereiche
- Besonders schutzbedürftige ... / 1 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz: Grundlage für Antidiskriminierung im Betrieb
- Licht / Zusammenfassung
- Gefährdungsbeurteilung psyc... / 3.2 Homeoffice
- E-Health-Lösungen im BGM / 4.1.5 Evaluation und Feedbackschleife
- Anthropometrie / Zusammenfassung
- Psychische Belastung: Arbei... / 3.1 Ausgleichende Ressourcen
- Gefährdungsbeurteilung psyc... / 5 Fazit
- Gesundheitszirkel / 3 Ablauf und Vorgehen
- Lärm / 1 Gefahren
- Gesundheitsgerechtes Führen... / 1 Führungsverhalten als Arbeitsbedingung
- Software-Ergonomie / 1 Das Konzept Usability und die Grundsätze der Dialoggestaltung
- Pausenregelungen / 2.1 Tätigkeitsbedingte Ausnahmen
- Digitalisierung trifft Gesu... / 4 Informatik als geschätzter Partner
- Führen auf Distanz
- Manuelle Lastenhandhabung: ... / 8 Ausgleichssport
- Medikamente / 3.2.2 Reisemedizin
- Boreout: Überforderung durc... / 1 Boreout – das andere Phänomen
- Fehlzeiten senken: Führungs... / 4.2 Das Willkommensgespräch
- Boreout: Überforderung durc... / Zusammenfassung
- Hybride Arbeitsortmodelle u... / 7 Psychologische Sicherheit
- Fehlzeiten senken: Führungs... / 5.2 Die Führungskräfte über ihre Erfolge in Sachen Fehlzeiten sprechen lassen
- Sitz-Steh-Dynamik / 1.1 Dauersitzen ist teuer
- Licht / 1 Licht ist Leben
- Psychische Belastung am Arb... / 4 Gesundheits- und Sozialwesen
- Psychische Belastung am Arb... / 1 Rechtliche Grundlagen zur Beurteilung psychischer Gefährdungen am Arbeitsplatz
- Mitarbeiterbindung und Besc... / 2 Demografische Entwicklung
- Kennzahlen im BGM: Erfolge ... / 10.6 Erste Erfolgsmessung durchführen
- Mitarbeiterbindung und Besc... / 6 Generationen-Herausforderung
- Schrittweise Einführung ein... / 4.2 Analyse
- Licht / 2 Licht – und seine Zusammenhänge
- Manuelle Lastenhandhabung: ... / 9.3 Schrittstellung und Gewichtsverlagerung nach vorne und hinten
- Psychische Belastung am Arb... / 5 Konfliktmanagement und Problemlösen
- Schrittweise Einführung ein... / 4.4 Maßnahmen
- Rauchen / 4 Wie wirkt sich das Rauchverhalten der Mitarbeiter aus?
- Medikamente / 3 Einsatz von Medikamenten im Betrieb
- Digitale Helfer für die psy... / 4.3 HelloBetter Stress und Burnout
- Psychische Belastung am Arb... / 8.1 Burnout
- Long- und Post-COVID in der... / 4 Fazit
- BGM und betriebliche Mitbes... / 1.4 Steuerliche Förderung
- Nudging: Einführung / 1.1 Wie Menschen theoretisch handeln
- Ernährung / 1.2 Brainfood – Garant für Leistungsfähigkeit und Effektivität
- Manuelle Lastenhandhabung: ... / 2 Arbeitsplatzbezogene Rückenschule
- BGM und betriebliche Mitbes... / 1.5.3 Den Betriebsrat ins Boot holen?
- Nudging: Einführung / 3.1 Denken in Systemen
- Betreuungsumfang / 2 Betreuungsmodelle
- Kennzahlen im BGM: Erfolge ... / 2.2 Nohl-Werte
- BGM für alle Unternehmensgr... / 2 Betriebliche Gesundheitsförderung, Gesundheitsmanagement und Gesundheitspolitik
- Das Präventionsparadox / 2 Maßnahmen im Umgang mit dem Präventionsparadox
- Das Präventionsparadox / 4 Lösungsansätze
- Psychische Belastung am Arb... / 3.3 Ermittlung der psychischen Belastung und Ressourcen bei der Arbeit
- Schrittweise Einführung ein... / 3.1 Leitlinien für ein erfolgreiches BGM nach der Luxemburger Deklaration
- Führungskräfte / 1 Wann ist jemand ein Vorgesetzter?
- Anthropometrie / 3.4 Sicherheitsmaße
- Besonders schutzbedürftige ... / 2 Menschen mit Behinderung: So sorgt ein Unternehmen für sichere Arbeitsplätze
- Verfahrensanweisungen / 3 Verfahrensanweisungen
- E-Health-Lösungen im BGM / 4.2 Risiko für Datenschutz und -sicherheit
- Besonders schutzbedürftige ... / Zusammenfassung
- Work Ability Index / Zusammenfassung
- Licht / 2.2 Licht und Aktivität
- BGM für alle Unternehmensgr... / Zusammenfassung
- Gesundheitsgerechtes Führen... / 1.2 Psychosozialer Arbeitsschutz
- Digitalisierung trifft Gesu... / 2 Trinken nicht vergessen!
- Software-Ergonomie / 3 Usability-Engineering im Entwicklungs- oder Beschaffungsprojekt integrieren
- Digitale Helfer für die psy... / 2.3 Digitale Gefährdungsbeurteilung
- Licht / 2.6 Licht und Blendung
- Medikamente / 3.2 Bei arbeitsplatzbezogenen Gefährdungen
- Digitalisierung trifft Gesu... / 6 Bachelor of Science "Sport-/Gesundheitsinformatik"
- Psychische Belastung am Arb... / Zusammenfassung
- Medikamente / 3.3 Zur Allgemeinversorgung
- Familie und Beruf: Vereinba... / 1.2 Geschichtlicher Rückblick
- Boreout: Überforderung durc... / 3 Ursachen für Boreout
- Familie und Beruf: Vereinba... / 2.1.2 Generation Y legt Wert auf Sinn und Vereinbarkeit
- BEM: Die Rolle des Betriebsarztes
- Psychische Belastung am Arb... / 6 Kleine und mittlere Unternehmen
- Psychische Belastung am Arb... / 3 7 Schritte der Gefährdungsbeurteilung
- Psychische Belastung am Arb... / 3.5.1 Arbeitsinhalte und Aufgaben