Haufe Personal Office Platin Beiträge 5
- Pflichtenübertragung / 1 Warum Pflichten übertragen?
- Mitarbeiterbindung und Besc... / 6.2 Generation Z – "Digital Natives"
- Work Ability Index / 1 Aufbau, Inhalt und Ergebnisse des WAI Fragebogens
- Manuelle Lastenhandhabung: ... / 9.5 Phase 2 – in die Hocke gehen und zufassen
- Mitbestimmung im Arbeitsschutz / 3 Mitbestimmung beim Arbeitsschutz in der Privatwirtschaft
- Ältere Arbeitnehmer / 2 Maßnahmen
- Bürostuhl / 2.4 Sitztiefenverstellung
- Psychische Belastung am Arb... / 7 Employee-Assistance-Program – Externe Mitarbeiterberatung
- Manuelle Lastenhandhabung: ... / 9.9 Mit Schrittstellung in die Hocke gehen
- Mitbestimmung im Arbeitsschutz / 6 Sonderfall: Mitbestimmung beim Arbeitsschutz des öffentlichen Dienstes
- Digitale Helfer für die psy... / 4.5 BKK-App Phileo
- Psychische Belastung am Arb... / 8.1.2 Auslöser und Risikofaktoren
- Ernährung / 2 Die Ernährung während des Arbeitstages
- Digitale Helfer für die psy... / 6 Blick in die (technische) Zukunft
- BGM und betriebliche Mitbes... / 2.1 Alternde Gesellschaft
- Arbeitsschutzausschuss / Zusammenfassung
- Betreuungsumfang / 3.1 Regelbetreuung der Betriebe bis zu 10 Mitarbeitern
- Repetitive Strain Injury (RSI) / Zusammenfassung
- BGM für alle Unternehmensgr... / 2.2 Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Psychische Belastung: Arbei... / Zusammenfassung
- BGM im Rahmen der ISO 45001 / 4 BGM in die DIN ISO 45001 integrieren
- Verbandkasten / Zusammenfassung
- Ernährung im Betrieb: Ideen... / 5.1 Kantine
- Das Präventionsparadox / 3.1 Betriebliche Gesundheitsförderung
- BGM für alle Unternehmensgr... / 3.2 Kleinstunternehmen
- Das Präventionsparadox / 6 Fazit
- Psychische Belastung am Arb... / 3.5 Entwicklung und Umsetzung von geeigneten Maßnahmen
- Schrittweise Einführung ein... / 4 Die 6 Phasen zur Einführung eines BGM
- Mitbestimmung im Arbeitsschutz / 1 Rechtsgrundlagen
- Führen auf Distanz / 2 Aktuelle Zahlen
- Prozesse / 4 Arten betrieblicher Prozesse
- Besonders schutzbedürftige ... / 3 Schwangere und stillende Frauen: Wie das Mutterschutzgesetz im Betrieb richtig umgesetzt wird
- Situationsanalyse: Zentraler Erfolgsfaktor im BEM
- Besonders schutzbedürftige ... / 4.2 Alternsgerechte Prävention
- Kennzahlen im BGM: Erfolge ... / 7.3 Engagement
- Licht / 2.4 Licht und Beleuchtungsstärke
- Gesundheitsgerechtes Führen... / 2 Gesundes und krankmachendes Führungsverhalten
- Return on Prevention (RoP) / Zusammenfassung
- Kennzahlen im BGM: Erfolge messbar machen
- Familie und Beruf: Vereinba... / 2.1 Angebote zur Vereinbarkeit rechnen sich
- Boreout: Überforderung durc... / 5 Folgen von Boreout
- E-Health-Lösungen im BGM / 2.1 E-Health-Gesetz
- Resilienz fördern in Krisen... / 2 Wirkung der Resilienz auf Gesundheit und Wohlbefinden
- Familie und Beruf: Vereinba... / 2.1.4 Den Wandel gemeinsam gestalten
- Erste Hilfe / 1 Notwendigkeit
- Resilienz fördern in Krisen... / 3.3 Wissenschaftliche Evidenz
- Sitz-Steh-Dynamik / 3 Sitz-Steh-Konzepte und ihre Formen
- Hybride Arbeitsortmodelle und psychologische Sicherheit
- Management Review / 2 Werkzeug eines Arbeitsschutz-Managementsystems
- Psychische Belastung am Arb... / 3.2 Auswahl von Arbeitsbereichen oder Tätigkeiten
- Ergonomische Arbeitsplatzge... / 2 Vorgehensweise
- Pausenregelungen / 3 Pausenregelungen für besondere Personengruppen
- Psychische Belastung am Arb... / 3.5.3 Arbeitszeit
- Zusammenarbeit von Arbeitss... / 4 Zusammenfassung und Ausblick
- Return on Prevention (RoP) / 3 Methodisches Vorgehen
- Mitarbeiterbindung und Besc... / 8 Beitrag des Arbeits- und Gesundheitsschutzes zu Mitarbeiterbindung und Beschäftigungsfähigkeit
- Bürostuhl / 2.2 Fußkreuz
- Manuelle Lastenhandhabung: ... / 9.10.1 Gegenbewegung für einseitige Drehbewegung bei der Arbeit
- Hybride Arbeitsortmodelle u... / Zusammenfassung
- Digitale Helfer für die psy... / 4.7 Vorteile digitaler Hilfsmittel im Kontext psychischer Erkrankungen
- Psychische Belastung am Arb... / 8.2 Mobbing
- Kennzahlen / 2 Grenzen von Kennzahlen
- Steharbeitsplätze / Zusammenfassung
- Beinaheunfall / Zusammenfassung
- BGM und betriebliche Mitbes... / 2.1.2 Mitbestimmung
- BGM im Rahmen der ISO 45001 / 1 Gesundheit im Betrieb als systemische Betrachtung
- Berufsbedingter Hautkrebs: ... / 2 Hautkrebs als Berufserkrankung?
- Soziale Effekte beim mobile... / 7 Remote und flexibles Arbeiten – 2 Erfahrungsberichte
- BGM und betriebliche Mitbes... / 2.3 Arbeitsmedizinische Vorsorge
- Betreuungsumfang / 4.4 Dokumentation
- BGM für alle Unternehmensgr... / 3.4 Mittlere Unternehmen
- Fehlzeiten senken: Führungs... / 1.1 Berührungspunkte der Führungskräfte mit Fehlzeiten
- Mitbestimmung im Arbeitsschutz / 1.2 Personalvertretungsrecht des Bundes und der Länder
- Führen auf Distanz / 4 Unterschied direkter und indirekter Führung
- Alter(n)sgerechte Arbeitsge... / 1.1 Employability
- Führen auf Distanz / 8 Steuerungs- und Personalführungsinstrumente für das Führen auf Distanz
- Besonders schutzbedürftige ... / 4 Alter und Beschäftigte: So sorgen Unternehmen für ein gesundes Altern ihrer Beschäftigten
- Sicherheitsbeauftragter / 1 Aufgaben und Tätigkeiten
- Alter(n)sgerechte Arbeitsge... / 2.1 Altersstrukturanalyse
- Besonders schutzbedürftige ... / 4.4 Arbeitsumgebung: Lärmbelastung und Beleuchtung
- Digitale Angebote zur Gesun... / Zusammenfassung
- Risikomanagement / 2 Risiko – Was ist das?
- Psychische Belastung am Arb... / Zusammenfassung
- Arbeitsschutz-Managementsys... / 2 Kennzeichen eines Managementsystems
- Nudging: Einführung / 1 Wie Menschen handeln
- Gesundheitsgerechtes Führen... / 2.2 Gesundheitsgerechtes Führungsverhalten
- Nudging: Einführung / 3 Menschliche Verhaltenstendenzen
- Fachkraft für Arbeitssicher... / Zusammenfassung
- Gesundheitsgerechtes Führen... / 2.2.4 Transparenz ermöglichen
- Manuelle Lastenhandhabung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Kennzahlen / 4 Bilden von Kennzahlen
- Boreout: Überforderung durc... / 7 Wer ist besonders betroffen?
- E-Health-Lösungen im BGM / 3 Digitale Anwendungen im BGM
- Familie und Beruf: Vereinba... / 1 Familie und Beruf: Begriff und Geschichte
- Resilienz fördern in Krisen... / 3.1 Arten von Krisen
- Fachkraft für Arbeitssicher... / 3.1 Grundbetreuung
- Familie und Beruf: Vereinba... / 2.3 Lebensphasenorientierte Führung
- Resilienz fördern in Krisen... / 4 Persönliche Resilienz in Krisen fördern
- Ergonomische Arbeitsplatzge... / 5 Methoden zur Arbeitsplatzgestaltung
- Unfallanalyse / 1.1 Beinaheunfall