Haufe Personal Office Platin Beiträge 6
- Pausenregelungen / 4.2 Hitzearbeit
- Return on Prevention (RoP) / 4 Ermittelter (durchschnittlicher) RoP
- Planung und Umsetzung eines... / 5 Medienversorgung
- Verbandkasten / 3.1 Kleiner Verbandkasten
- Digitale Helfer für die psy... / Zusammenfassung
- Bürostuhl / 2.7.1 Synchron-Mechanik
- Psychische Belastung am Arb... / 8.2.2 Ursachen
- Boreout: Überforderung durc... / 10 Was können Betroffene gegen Boreout tun?
- BGM für alle Unternehmensgr... / 7.1 ISO 45001
- Beinaheunfall / 2 Vorliegen eines Beinaheunfalls
- BGM und betriebliche Mitbes... / 2.2.1 Maßnahmen
- Ältere Arbeitnehmer / 1 Leistungsfähigkeit und Unfallrisiko
- Erste Hilfe / 2.1 Allgemeine Erste Hilfe
- Sicherheitsbeauftragter / 2 Qualifikation
- Kennzahlen im BGM: Erfolge ... / 5.2 Fluktuation
- Berufsbedingter Hautkrebs: ... / 4 Wie ist (betriebliche) Prävention möglich?
- Betreuungsumfang / 3 Kleinbetriebsbetreuung
- BEM: Die Rolle des Betriebs... / 1 Einleitung
- BGM und betriebliche Mitbes... / 2.3.2 Mitbestimmung
- Schutzmaßnahmen / 2.1 Substitutionsprüfung und Substitution
- Lebenslanges Lernen / 1 Wissenszuwachs in der Gesellschaft
- Lebenslanges Lernen / 3.2 Die Art zu lernen
- Return on Prevention (RoP) / 1 Prävention lohnt sich – Versuch eines Nachweises
- Führen auf Distanz / 6 Voraussetzungen einer Führungskraft, die auf Distanz führt
- Ernährung im Betrieb: Ideen... / 3 Betriebliche Möglichkeiten zur gesunden Ernährung am Arbeitsplatz
- Arbeitsmedizinische Vorsorge / 3 Welche Arbeitsmedizinischen Regeln sind zu beachten?
- Alternative Betreuung / Zusammenfassung
- Psychische Belastung am Arb... / 5.3 Moderierte Workshops zur Analyse der Arbeitsbedingungen
- Schrittweise Einführung ein... / 4.6 Nachhaltigkeit
- Führen auf Distanz / 9.1 Tipps für Führungskräfte, die Mitarbeiter auf Distanz führen
- Alter(n)sgerechte Arbeitsge... / 3 Arbeitssystemgestaltung
- Führungskräfte / Zusammenfassung
- Disability Management / 2 Disability Manager
- Besonders schutzbedürftige ... / 4.6 Lebenssituationsspezifische Arbeitszeitgestaltung
- Unfallstatistik / 2 Datenerhebung
- Alter(n)sgerechte Arbeitsgestaltung
- Digitale Angebote zur Gesun... / 5 Wie findet man passende, sichere und geprüfte Angebote?
- Prävention / 3.3 Leitfaden Prävention: Handlungsfelder und Präventionsprinzipien
- Verbandkasten / 2 Größe
- Arbeitsschutz-Managementsys... / 4 Entwicklung und Umsetzung von AMS
- Nudging: Einführung / 1.2 Wie Menschen praktisch handeln
- Disability Management / 1 Ziele
- Gesundheitsgerechtes Führen... / 2.2.2 Interesse zeigen
- Verbandkasten / 4 Verfallsdaten
- Kennzahlen im BGM: Erfolge ... / 6 BGF-bezogene Kennzahlen
- Nudging: Einführung / 3.2 Einflussgrößen bei Entscheidungsfindungen
- Vorsorgekartei / 3 Wer führt die Vorsorgekartei?
- Gesundheitsgerechtes Führen... / 2.2.6 Belastungen abbauen, Ressourcen aufbauen
- Manuelle Lastenhandhabung: ... / 9.7 Schrittstellung, sich vorbeugen und ein Bein wegstrecken
- E-Health-Lösungen im BGM / 3.2 Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
- Digitale Helfer für die psy... / 3.2 Vorteile für Arbeitgeber
- Sicherheitsbeauftragter / 5 Bestellung
- Fachkraft für Arbeitssicher... / 3.1.2 Einsatzzeitberechnung
- Familie und Beruf: Vereinba... / 2.3.2 Führungskompetenzen entwickeln
- Datenschutz im BGM / 1.1 Relevanz Datenschutz in Deutschland
- Erste Hilfe / 2.3 Psychische Erste Hilfe
- Resilienz fördern in Krisen... / 4.2 Kommunikationsnetzwerke aufbauen und nützen
- Work Ability Index / 2.1 Anwendung des Konzeptes
- Familie und Beruf: Vereinba... / 3.2 Alleinerziehende
- Arbeitsmedizin / Zusammenfassung
- Situationsanalyse: Zentrale... / 2 Aspekte und Instrumente der Situationsanalyse
- Psychische Belastung am Arb... / 3.6 Überprüfung der Wirksamkeit von Maßnahmen
- Unfallanalyse / 1.3 Wegeunfall
- Planung und Umsetzung eines... / 2 Auswahl des Arbeitstisches
- Planung und Umsetzung eines... / 7 Informationsbereitstellung
- Manuelle Lastenhandhabung / 2.2 Arbeitsplatz, Arbeitsumgebung
- Unfallstatistik / 4 Betriebs- und branchenübergreifende Unfallstatistiken
- Bürostuhl / 2.7.3 Asynchron-Mechanik – Freefloat-Mechanik
- Psychische Belastung: Arbeitszeit gesundheitsgerecht gestalten
- BGM und betriebliche Mitbestimmung
- Psychische Belastung am Arb... / 8.2.4 Maßnahmen gegen Mobbing
- Unfallanalyse / 2 Unfallanzeige, Unfallmeldung
- Ergonomische Arbeitsplatzge... / 3 Aufgabenunabhängige Maße
- Erste Hilfe / 5 Dokumentation
- Ältere Arbeitnehmer / 1.2 Krankheit und Unfallrisiko
- Sicherheitsbeauftragter / 4 Anzahl der Sicherheitsbeauftragten
- Kennzahlen im BGM: Erfolge ... / 5.4 Produktivität
- Unfallstatistik / Zusammenfassung
- Lebenslanges Lernen / 3.1 Lernumfeld
- Betreuungsumfang / 4.3 Betriebsspezifischer Teil
- BGM für alle Unternehmensgr... / 5.1 Kleine und mittlere Unternehmen
- Lebenslanges Lernen / 3 Maßnahmen
- Digitales BGM / 2 Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
- Resilienz fördern in Krisen... / 5 Eigene Wirksamkeit in Krisen stärken
- Lebenslanges Lernen / 3.4 Arbeitsatmosphäre, Lernkultur und Motivation
- Ergonomie / 3 Zentrale Gestaltungsbereiche der Ergonomie
- Digitales BGM / 3.3 Datenerfassungssysteme
- Psychische Belastung am Arb... / 7 Unterstützungsmöglichkeiten
- Fehlzeiten senken: Führungs... / 1 Führung und Fehlzeiten
- Führen auf Distanz / 10 Beispiele aus der Praxis
- Sitz-Steh-Dynamik / 1 Lebensprinzip Bewegung
- Alter(n)sgerechte Arbeitsge... / 3.2 Arbeitsmittel
- Besonders schutzbedürftige ... / 5.1 Jugendarbeitsschutzgesetz
- Kontinuierlicher Verbesseru... / 2 Kontinuierliches Verbessern in kleinen Schritten
- Alter(n)sgerechte Arbeitsge... / 3.6 Anwendungsbeispiel: Montagearbeit
- Dokumentierte Informationen / 1 Pflicht zur Erstellung?
- Digitale Angebote zur Gesun... / 6 Checklisten zur Auswahl von vertrauenswürdigen Apps
- Return on Prevention (RoP) / 3.2 Ermittlung der betrieblichen Präventionskosten
- Besonders schutzbedürftige ... / 5.5 Neue Ausbildungsstandards für Arbeitsschutz
- Arbeitsschutzmanagement / 1 Arbeitsschutzmanagement – eine Pflicht?